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151件中121 - 150件を表示

適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】323,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】323,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】235,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】235,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

駅から徒歩1分/教育制度が充実しています 医療法人誠医会 宮川病院

  • 事業所 医療法人誠医会 宮川病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区大師駅前2-13-13

  • 給 与 【月給】330,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/鈴木町駅 京急大師線/川崎大師駅 京急大師線/東門前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [保育士数]3名 (ベテランの方がいらっしゃいます。 ) [場所] 同法人の療養通所介護まことの2階にあります。 病院から5、6分離れた商店街の中(面接時は30分前に来て預かって頂けます) [対象年齢] 0才から就学前まで(長期休暇時は学童もあります) [利用料金] 3才以上 1回900円、常勤18,000円 3才以下 1回1,100円、常勤21,000円 (※食事代込み) [運営時間/曜日] 8:00-18:30までなので、預けている人は早番遅番なし。託児所へのお迎えが優先となります。 今は平日のみ、土日は隔週で預かってくださいます。 [備考] 宮川病院保育室わかばは働くお母さんと子供たちに優しく、家庭的で、安全な保育室を目指して、平成22年4月から本格的に開室しました。 一日に2回、川崎大師や大師公園での散歩があります。離乳食を含め、保育室ではお弁当やおやつの用意があります。 近くの藤崎幼稚園と提携し、イベント参加もあります。 毎日のお子さんの様子は、看護部長に全て報告が入るので安心です。 また、看護部長の配慮により、様々な行事にはお母さんを公休にして一緒に思い出作りができます。 37度など、ちょっとした風邪くらいはみてくれます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:15,000円-20,000円

駅から徒歩1分/教育制度が充実しています
医療法人誠医会 宮川病院

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【事業所チェックポイント】 駅から徒歩1分/教育制度が充実しています・ひとこと特徴 ・神奈川県でも数少ない、緩和ケア病棟を有している病院です!全国の緩和ケア病棟を見学し、良い所を取り入れた自慢の病棟を備えています。 ・駅から徒歩1分でアクセス抜群です!雨の日も通勤が楽です。 ・教育体制が整っています!新卒の方も中途の方も安心して業務に臨めます。 ・前看護部長は元市立病院で長く経験し、宮川病院の教育体制を作り上げました。現看護部長も元企業立病院で長く経験をし、教育体制に力を入れていますので、学びたい看護師さんにピッタリの環境です。 ・新卒の看護師も8-10名程度採用しています。 ・福利厚生が整っている病院です。寮、託児所があります。住宅手当は本人名義の賃貸の場合3万円支給します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師も多く、ワークライフバランスに理解のある職場です。 お子様がいらっしゃる方でも学校行事など、様々な行事に出席できるように勤務時間の相談ができる環境です。 経験を問わず、スキルに応じて研修・勉強会(業務時間内に実施)を実施しており、学べる場が整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援あり 480,000円/年 2年間通学の貸与 お礼奉公2年あり (その間勤務はしなくてよし) 勤務実績により学校推薦もあります 通信学校への支援もあります
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

駅から徒歩1分/教育制度が充実しています 医療法人誠医会 宮川病院

  • 事業所 医療法人誠医会 宮川病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区大師駅前2-13-13

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/鈴木町駅 京急大師線/川崎大師駅 京急大師線/東門前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [保育士数]3名 (ベテランの方がいらっしゃいます。 ) [場所] 同法人の療養通所介護まことの2階にあります。 病院から5、6分離れた商店街の中(面接時は30分前に来て預かって頂けます) [対象年齢] 0才から就学前まで(長期休暇時は学童もあります) [利用料金] 3才以上 1回900円、常勤18,000円 3才以下 1回1,100円、常勤21,000円 (※食事代込み) [運営時間/曜日] 8:00-18:30までなので、預けている人は早番遅番なし。託児所へのお迎えが優先となります。 今は平日のみ、土日は隔週で預かってくださいます。 [備考] 宮川病院保育室わかばは働くお母さんと子供たちに優しく、家庭的で、安全な保育室を目指して、平成22年4月から本格的に開室しました。 一日に2回、川崎大師や大師公園での散歩があります。離乳食を含め、保育室ではお弁当やおやつの用意があります。 近くの藤崎幼稚園と提携し、イベント参加もあります。 毎日のお子さんの様子は、看護部長に全て報告が入るので安心です。 また、看護部長の配慮により、様々な行事にはお母さんを公休にして一緒に思い出作りができます。 37度など、ちょっとした風邪くらいはみてくれます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:15,000円-20,000円

駅から徒歩1分/教育制度が充実しています
医療法人誠医会 宮川病院

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【事業所チェックポイント】 駅から徒歩1分/教育制度が充実しています・ひとこと特徴 ・神奈川県でも数少ない、緩和ケア病棟を有している病院です!全国の緩和ケア病棟を見学し、良い所を取り入れた自慢の病棟を備えています。 ・駅から徒歩1分でアクセス抜群です!雨の日も通勤が楽です。 ・教育体制が整っています!新卒の方も中途の方も安心して業務に臨めます。 ・前看護部長は元市立病院で長く経験し、宮川病院の教育体制を作り上げました。現看護部長も元企業立病院で長く経験をし、教育体制に力を入れていますので、学びたい看護師さんにピッタリの環境です。 ・新卒の看護師も8-10名程度採用しています。 ・福利厚生が整っている病院です。寮、託児所があります。住宅手当は本人名義の賃貸の場合3万円支給します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の看護師も多く、ワークライフバランスに理解のある職場です。 お子様がいらっしゃる方でも学校行事など、様々な行事に出席できるように勤務時間の相談ができる環境です。 経験を問わず、スキルに応じて研修・勉強会(業務時間内に実施)を実施しており、学べる場が整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援あり 480,000円/年 2年間通学の貸与 お礼奉公2年あり (その間勤務はしなくてよし) 勤務実績により学校推薦もあります 通信学校への支援もあります
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】266,328円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
医...

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】273,090円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
医...

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【日給】35,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

医療法人社団葵会 AOI国際病院 健康管理センター 保健師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院 健康管理センター

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町二丁目9番1号

  • 給 与 【その他】・基本給:153,300円-230,300円 ・職務手当:10,000円-10,000円 ・調整手当:20,000円-50,000円 ・皆勤手当:10,000円

  • 施 設 その他

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月(光熱費自己負担)

医療法人社団葵会 AOI国際病院 健康管理センター 保健師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 AOI国際病院病院が母体の健康管理センターです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人誠医会 療養通所介護まこと 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人誠医会 療養通所介護まこと

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町1‐10‐5

  • 給 与 【月給】215,000円〜310,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 京急大師線/鈴木町駅 京急大師線/川崎大師駅 京急大師線/東門前駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院から5-6分の商店街の中(面接時は30分前に来ていただければ、預かってもらえます) 学生寮の2階 2DK 【託児所対象年齢】 0歳-就学前まで ※長期休暇は学童も利用可能! 【託児所利用料金】 3歳以上:1回,900円、常勤18,000円 3歳以下:1回1,100円、常勤21,000円 【託児所運営時間/曜日】 8:00-18:30まで。なので、預けている人は早番遅番はありません。託児所へのお迎えが優先となります。 今は平日のみで、土日は隔週で預かります。 【託児所の場所】 同法人の療養通所介護まことの2階にあります。 保育士3名、ベテランの保育士がいます。 近くの藤崎幼稚園と提携し、イベント参加もあります。 毎日のお子さんの様子は、看護部長に全て報告が入るので安心です! また、看護部長の配慮により、様々な行事にはお母さんを公休にして一緒に思い出作りができます。 37度など、ちょっとした風邪くらいは預かってもらえます! 1日に2回、川崎大師や大師公園での散歩があります。 離乳食を含め、保育室ではお弁当やおやつの用意があります。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

医療法人誠医会 療養通所介護まこと 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・児童看護に携われます! ・少ない残業で、プライベートとの両立が図れます! ・小規模の為、利用者とじっくり関わることができます! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 この職場は子育てするお母さんにも優しく感じます。 私は以前働いていた際に子供の出産が近くなった時に、急に次の日から仕事に行く事ができなくなってしまい、周りに迷惑をかけてしまいました。しかし、会社で保証等の手厚いサポートがあり、スタッフの人達からも気軽に声をかけていただき、職場復帰しやすい雰囲気を感じました。子育てする中で急な休みを取らなければならなくなっても、「気にしなくても良いよ」と言葉をかけてもらえ、安心して休むこともできます。 利用者さんに対するサービスでも、周りの方とサポートし合いながら利用者さんに接しているので、私が気づかない点を正してくれたりして、より良いサービスを提供できていると思います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】316,500円〜395,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】323,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]看護師寮の1F [年齢]0歳(生後57日)から満5歳まで預け入れ可能 [時間]08:00-18:00 夜間は17:00-翌9:00(勤務表に合わせた対応可) [料金]15,000円/月 [食事・おやつ代]食事250円、おやつ1,000円/月 ※一時利用可能(1時間200円) ※病児保育はしていません ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:月額15,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院の駐車場は無料

【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている...

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【事業所チェックポイント】 【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。 ・よく聞く噂の本当のところ 病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】【ワークライフバランス】の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【院内研修プログラム】(eラーニング+ラダーレベルごとの集合研修)【目標管理プログラム】【キャリア支援】【院外研修】の4軸で成長ができるような設計をしています。 ・2022年4月より「学研ナーシングサポート」を導入 まだ慣れていないので、まずは「使ってもらうこと」を目標にして、各ラダー別に研修カードを用意しました。「毎月、これを見てね」と発信して、各ラダー共通の研修ができるような取り組みを委員会から発信して行っています。 もちろん、それ以外にも集合研修もあるので、体制を今後も強化していきます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人...

  • 事業所 株式会社創生事業団 グットタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区出来野5-3

  • 給 与 【月給】300,000円〜320,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 京急大師線/東門前駅 京急大師線/小島新田駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人...

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【事業所チェックポイント】 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています・ひとこと特徴 日勤のみの勤務や日勤多め(夜勤回数0回-3回程度)の相談も可能です 看護師の夜勤配置が無い施設では、日勤のみの勤務となります オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます 残業も少ないです。 朝はゆったり9時30分からのお仕事です 看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありません 薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 入社後の定期面談でしっかりとフォローします ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 自由に意見を言えますし、若手も色々とチャレンジできるところが良いです!また、勤務シフトのやりくりに柔軟性があります。 この業界はシフトが決められて休みが少なくて厳しい…と言われていますが、弊社では仲間との関係が良いこともあって、色々助け合い、それぞれの都合に応じてお休みが取れます。過去の例で言うと10連休をとったスタッフもいました。(笑) ・成長を志向する方向けの教育支援 現場からマネージャークラスまでさまざまなポジションをご用意しております。個人に合わせたステップアップが可能です。資格取得はもちろん、管理職への登用なども積極的に行っているので、能力や適性、希望に合わせたキャリア形成ができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

川崎医療生活協同組合に所属しており、訪問看護ステーションの他、病院や老人保健施設など市内に26...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 おおしま訪問看護ステーション

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区大島3-21-15 クラルテ市川

  • 給 与 【その他】※給与については応相談

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR鶴見線/昭和駅 京急大師線/鈴木町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3才まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育:小学3年生まで ※病児後保育もあります。 [保育日時] 平日・土曜日:8:00~19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月

川崎医療生活協同組合に所属しており、訪問看護ステーションの他、病院や老人保健施設など市内に26...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設の強み】 ・経営母体が安定しており高待遇! ・チーム制にてフォロー体制が整備されていて未経験者も歓迎! ・基本自転車での訪問となりますので、運転免許必須ではございません! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

病院目の前に託児所を完備しているため、送り迎えがとても便利です。また、子育て中の看護師も多く働...

病院目の前に託児所を完備しているため、送り迎えがとても便利です。また、子育て中の看護師も多く働...

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

病院併設の訪問看護ステーションのため安心して働くことができる環境があります。 医療法人誠医会 ...

病院併設の訪問看護ステーションのため安心して働くことができる環境があります。
医療法人誠医会 ...

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【事業所チェックポイント】 病院併設の訪問看護ステーションのため安心して働くことができる環境があります。・ひとこと特徴 ・充実した教育サポートがあります。 ・残業は基本ありません。 ・土日祝日は営業がお休みです。※ただし、4週8休みのため代替で週末出たり、研修に参加することもあります。 ・訪問看護師養成研修支援があります。 ・ブランクのある方へも復職支援があるので安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 好きな勉強もでき、地域の方々がとても喜んでくださるので大変やりがいのあるお仕事です。病院併設なのもとても安心です。出勤はだいたいみなさん10分前です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

病院併設の訪問看護ステーションのため安心して働くことができる環境があります。 医療法人誠医会 ...

病院併設の訪問看護ステーションのため安心して働くことができる環境があります。
医療法人誠医会 ...

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【事業所チェックポイント】 病院併設の訪問看護ステーションのため安心して働くことができる環境があります。・ひとこと特徴 ・充実した教育サポートがあります。 ・残業は基本ありません。 ・土日祝日は営業がお休みです。※ただし、4週8休みのため代替で週末出たり、研修に参加することもあります。 ・訪問看護師養成研修支援があります。 ・ブランクのある方へも復職支援があるので安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 好きな勉強もでき、地域の方々がとても喜んでくださるので大変やりがいのあるお仕事です。病院併設なのもとても安心です。出勤はだいたいみなさん10分前です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】268,668円〜368,564円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
医...

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

まるでホテル!働く環境を重視しています! 医療法人 明徳会 総合新川橋病院

  • 事業所 医療法人 明徳会 総合新川橋病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区新川通1-15

  • 給 与 【月給】308,533円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/京急川崎駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【利用人数】15人-20人程 【託児所対象年齢】 受入は3歳の誕生日まで 【託児所利用料金】 25,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 月-土曜 7:30‐19:00まで 4月に民間の施設に預ける方が多いので、年度途中の復帰のタイミングには空きが出ていることは多いです。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:45,000円/月 ・車通勤可否 可

まるでホテル!働く環境を重視しています!
医療法人 明徳会 総合新川橋病院

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【事業所チェックポイント】 まるでホテル!働く環境を重視しています!・ひとこと特徴 ・とてもきれいな急性期病院です! ・院内は静かで落ち着いており、働いている看護師さんからも余裕が感じられます! ・長期勤務されている方が多いですが、新卒も毎年入社しているため、中途の教育体制もしっかりしております! ・眼科から始まった病院です。年間のオペは白内障だけで3,000件あり、眼科単科の病棟もあるので、眼科に興味をお持ちの方、眼科の経験を活かしたい方へおすすめです。 ・看護部の人数的に200名程度と規模は大きすぎず、委員会や研修など交流も多いためコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・二次救急も対応していますが、地域の施設からの搬送やかかりつけの患者様も多く、地域の急性期医療を支えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 うちのいいところは看護師同士の距離が近くてみんながみんなのことを良く知っている、より分かりあえる環境にあることだと思います。だから自然と会話も増えますし、自然とよいコミュニケーションが取れてます。 またそれが一人じゃなくてみんながそういうタイプなので、それが輪をかけて「新川橋病院らしさ」が作られていると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・『リスペクトナーシング』という取り組みを平成29年4月より取り入れています。教育内容も「褒める」「励ます」がメインで、技術面では病棟チーム全体でのフォローがあるため、安心して自分のペースでのスキルアップが可能です。 ・その他院内・院外研修共に充実しています。特に、BLSに関しては、心臓血管センターが中心となり全ての職員がBLSを実施できるように年20回以上研修を開催しています! ・看護部では『レベル別到達目標』を設定し、院内教育のoff-JT・OJT、院外研修を通じて各自が目標達成できるように組織内・外教育を提供しています。 ・実習生の受け入れも行っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【駅から徒歩5分。好待遇】地域連携がとれているアットホームな総合病院です。 医療法人愛仁会 太...

  • 事業所 医療法人愛仁会 太田総合病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区日進町1-50

  • 給 与 【月給】315,500円〜400,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京浜東北線/川崎駅 京急本線/八丁畷駅 京急大師線/京急川崎駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 利用料:20,000円/月 月-金、土曜日は病院稼働日の第1・3・5土曜日の半日のみ 日祝はお休み 時間:8時-18時(24時間ではありません) ・寮 独身寮あり

【駅から徒歩5分。好待遇】地域連携がとれているアットホームな総合病院です。
医療法人愛仁会 太...

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【事業所チェックポイント】 【駅から徒歩5分。好待遇】地域連携がとれているアットホームな総合病院です。・ひとこと特徴 ・川崎駅から徒歩5分の総合病院(2次救急)です。 ・福利厚生充実/保育手当や借り上げ料制度があります。 ・夜勤手当が1回あたり20,000円と高水準です。 【病院の強み】 ・整形外科・耳鼻科の治療件数が多いです。 ・術後の経過観察を確認するHCUを作る計画があります。 ・「思いやりの看護」を実践しているあたたかい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修有り ・業務外研修有り ・プリセプター制度有り ・准看護師スキルアップ支援制度有り
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【時給】1,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【月給】271,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】「総合新川橋病院」常勤★川崎市川崎区★月給28万円~/60116_183180

  • 事業所 総合新川橋病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区新川通1-15

  • 給 与 【月給】284,000円〜334,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 暦月8休、調整時間あり。年次有給休暇(初年度12日・最高20日)夏期休暇3日、年末年始休暇5日、その他冠婚葬祭等休暇あり。

【電話面談あり】「総合新川橋病院」常勤★川崎市川崎区★月給28万円~/60116_183180

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【仕事内容】 病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【休日】 勤務日数・休日: 暦月8休、調整時間あり。年次有給休暇(初年度12日・最高20日)夏期休暇3日、年末年始休暇5日、その他冠婚葬祭等休暇あり。 【職場の情報】 急性期型病院での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・スキルアップ出来る環境と教育制度、そして働くあなたをサポートするバックアップ体制が整っています! ・川崎駅から徒歩10分とアクセス良好! ・中途採用の場合は、年齢と経験年数により給与が加算されます! ・有給休暇は初年度12日!最高20日も取得できます。 【病院概要】 開院:昭和5年 病床数:208床 強みとしている治療:脳動脈瘤手術/白内障手術/脊椎疾患/心臓カテーテル 診療科目:眼科/内科系/外科系/耳鼻咽喉科/歯科・口腔外科 【病院の特長】 急性期型の病院として24時間365日患者様を中心とした、患者様が必要としている医療を行っている地域の中核病院です。こちらの病院では、ナイチンゲールの示す『病気』『看護』の概念を基に看護を展開しています。看護計画のシステムはPOSを、そして日々の看護記録はフォーカスチャーティングを用いています。原則、各部署が固定チームナーシング(一部機能別看護)を行なっています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★その他★川崎市川崎区★月給22万円~/60116_254518

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区日進町

  • 給 与 【月給】229,541円〜389,798円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 勤務日数・休日: 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ■その他休暇:フレッシュアップ休暇 ■年間休日 110日(2年目よりフレッシュアップ休暇3日付与を含む) ■週に2日はしっかりお休みを取れます 年間休日: 110日

【電話面談あり】常勤★その他★川崎市川崎区★月給22万円~/60116_254518

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【休日】 勤務日数・休日: 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ■その他休暇:フレッシュアップ休暇 ■年間休日 110日(2年目よりフレッシュアップ休暇3日付与を含む) ■週に2日はしっかりお休みを取れます 年間休日: 110日 【職場の情報】 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩圏内で通勤らくらく! ・障がい者施設や保育園も併設で総合的な福祉に携われる! ・研修制度充実! ・持ち上げる介護から脱却し、介護技術を習得できる! 【施設概要】 ・開設年月:2021年4月 ・施設種別:特別養護老人ホーム(従来型・ユニット型) ・定員:100名(従来型70名・ユニット型30名) 【施設の特徴】 『高齢者』、『障害者』、『子ども』、『子育て中の親』だけではなく、 『現時点でケアの必要がない方』など、すべての地域住民を対象とし、 医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が切れ目なく一体的に提供することで、 いわゆる『地域包括ケアシステム』の機能を期待されている施設です。 川崎の町と、そこに住む人、暮らしが一体になる、地域の中のケアを目指しています 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★病院★川崎市川崎区★月給31万円~/60116_251997

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2丁目

  • 給 与 【月給】313,500円〜409,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 115日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談あり】常勤★病院★川崎市川崎区★月給31万円~/60116_251997

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【仕事内容】 病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【休日】 勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 115日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 川崎市川崎区の一般病院の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤手当22,000円/回 ・託児所あり ・寮あり 【施設概要】 設立:1948年10月 病床数:一般病棟:148床、療養病床:180床 診療科目:内科,循環器内科,呼吸器内科,消化器内科,小児科,神経内科,心療内科(休診中),精神科(休診中),リウマチ科,呼吸器外科,消化器外科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,心臓・血管外科,眼科,耳鼻いんこう科,皮膚科,泌尿器科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,歯科,歯科口腔外科,糖尿病・代謝内科,腎臓内科,乳腺外科,人工透析内科 【施設の特徴】 『ケアミックス病院』という特徴を活かし、複数の病床機能に応じた看護を学べるのが魅力です。自分のライフスタイルの変化の合わせた働く部署を選択することが可能です。忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談有】「老健 葵の園・川崎南部」常勤★川崎市川崎区★月給22万~/60116_201975

  • 事業所 介護老人保健施設葵の園・川崎南部

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2丁目9ー2

  • 給 与 【月給】220,700円〜337,700円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 115日 初年有給休暇: 法定通り

【電話面談有】「老健 葵の園・川崎南部」常勤★川崎市川崎区★月給22万~/60116_201975

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【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【休日】 勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 115日 初年有給休暇: 法定通り 【職場の情報】 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分! ・夜勤手当18,000円/回の高支給! ・施設未経験の方も歓迎!丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・託児所あり!子育て中の方も安心して働けます。 ・単身寮あり!遠方からの就職も大歓迎! ・年間休日115日プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業はほぼございません! ・「小島新田駅」より徒歩3分とアクセス抜群!マイカー通勤もOK ・定年65歳!長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設:2013年4月 種別:介護老人保健施設 定員:入居100床・デイケア40名 【施設の特徴】 同じ敷地内に同じグループが運営する「AOI国際病院」があり、医療機関との連携も取りやすい職場です。 近隣には、厄除けで有名な「川崎大師」があり、情緒や風情を感じることができます。また、施設周辺地域は、「キングスカイフロント」と名付けられ、ライフサイエンス・環境分野における世界高水準の研究開発から新産業を創出する「国際戦略拠点」としての整備が進められ注目を浴びており、今後さらなる発展が期待されるエリアです。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください。
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※電話面談有「(仮称)川崎区日進町複合福祉施設」川崎市川崎区★月給23万~/60116_169077

  • 事業所 (仮称)川崎区日進町複合福祉施設

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区日進町

  • 給 与 【月給】232,612円〜255,143円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 勤務日数・休日: シフト制/年間公休日110日

※電話面談有「(仮称)川崎区日進町複合福祉施設」川崎市川崎区★月給23万~/60116_169077

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【仕事内容】 特別養護老人ホーム・障がい者支援施設での看護業務全般・利用者の血圧、脈拍、体温等のバイタルチェック ・通院介助(運転業務なし)、回診補助 ・服薬指導など ・その他付随する業務及び指示された業務 【休日】 勤務日数・休日: シフト制/年間公休日110日 【職場の情報】 【おすすめポイント】 ・川崎駅徒歩圏内! ・新規オープニングスタッフ募集! ・ユニットケアで一人ひとりと向き合えます! ・従来型もプライバシーに配慮したつくり! ・年間休日110日! ・安心の正職員! ・賞与年2回(4ヶ月) ・建物が1月に完成しますので2月より開設準備研修から勤務開始! ・従業員向け保育所も新設! ・こんな方にオススメ!   人を笑顔にするのが好き   利用者様にしっかり寄り添いたい   人の役に立つ仕事がしたい   新しい施設のスタートに関わりたい ・引越費用負担(原則50km以上の転居) 【施設詳細】 開設:2021年4月 種別:特別養護老人ホーム 定員:入所100名(ユニット型30名従来型70名) (障がい者入所施設併設/定員47名/3月OPEN) 【施設の特徴】 2021年春、川崎区日進町にOPENする『(仮称)川崎区日進町複合福祉施設』は、三篠会と川崎市が共同で運営し、『高齢者』、『障害者』、『子ども』、『子育て中の親』だけではなく、『現時点でケアの必要がない方』など、すべての地域住民を対象とし、医療・介護・福祉・予防・住まい・生活支援等が切れ目なく一体的に提供することで、いわゆる『地域包括ケアシステム』の機能を期待されている施設です。 川崎の町と、そこに住む人、暮らしが一体になる、地域の中のケアを目指しています。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします! 就業前の施設見学は求職者様に好評です! 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです! まずはお気軽にお問い合わせください♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※神奈川県/川崎市川崎区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

  • 給 与 【月給】321,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日:115日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮) 補足:退職金(勤続3年以上)

※応募後面談あり※神奈川県/川崎市川崎区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集病棟:急性期外科または一般外来】 ■病床数:328床(急性期一般入院基本料4(10:1)/2次救急対応) <8F>緩和ケア病棟 28床 <7F>医療療養病棟 60床 <6F>医療療養病棟 60床 <5F>一般外科病棟 57床(整形・消化器・血管外科・呼吸器他) <4F>一般内科病棟 57床(うち救急受け入れ病床8床)、ICU6床(内科・循環器・脳外・呼吸器内科) <3F>回復期リハビリテーション病棟 60床 ■救急車搬送台数:3500台~4000台/年間(過去実績)/平均在院日数:14.03日 ■OPE件数:1200件(手術室:5部屋)■看護方式:固定チームナーシング ・看護師平均年齢:32歳~45歳 ・一般病棟夜間看護師体制:Ns3~4名+助手1名  ・認定看護師在席:5名(皮膚排泄Ⅰ名・緩和ケア2名) ※認定看護師取得支援制度あり 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年間休日:115日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1 4F

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