住 所 神奈川県川崎市高津区下作延5-11-1
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 津田山駅
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事業所 | 楓の風在宅療養支援株式会社 在宅療養支援ステーション楓の風みやまえ |
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勤務先住所 | 神奈川県川崎市宮前区 有馬4-12-12 有馬第一タクミマンション [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:45 |
給与 | 【月給】 324,370円〜359,300円 【その他】 ・基本給:214,370円 ・職能手当 40,000円-50,000円 (認定看護師 45,000円、専門看護師 50,000円) ・職務手当 60,000円 ・オンコール手当 10,000円 ※オンコールが5回以上ある場合は回数に応じオンコール手当が増額されます。 【別途支給】 オンコール出動手当:朝夕500円/回・深夜1,000円/回 日直手当:2,000円/回 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(3.0-3.2ヶ月分) ・退職金 勤続年数3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり |
求人No | a011000000T8H6AAAV-557728 |
事業所チェックポイント | 大手法人・日勤のみ・年間休日120日!・ひとこと特徴 ・東京&神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに 最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 訪問看護を始めて、人間には誰にでも人を支援する力があるのだということを知りました。 看護職員は24時間在中していません。自宅へ訪問する時間は、わずか1時間程度です。 しかし、病院とは違いこの1時間は1人の利用者さんにじっくりと向き合うことができ、 一緒に悩んだり一緒に喜んだりすることが出来る濃密な時間です。 この支援を通じてご家族は、看護職員がいない23時間もの間、患者さんを支えることが出来るようになります。 終末期の方の1日、1時間は、残された人生の大切な時間です。 私たち看護職員は、その時間を安心して過ごせるように本人とご家族が自立できるよう支援を行うのです。 そして最期の時を迎えるとき、本人が望む「最期まで家で生きる」が実現できるよう、 家族ができる限り後悔がないように支援すること、 何より最期の大切な時間を一緒にお手伝いさせていただくことに、とてもやりがいを感じております。 もちろん苦労も沢山あります。苦しいと思ったことも何度もあります。 しかし、訪問看護に従事する前の13年間の病院勤務も含め、24年間の看護職生活を振り返ると、「楓の風での訪問看護は看護職の醍醐味だ」と強く感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学会参加支援(学会費、旅費、宿泊費支給) ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担 |
交通手段 | 東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩10分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 12 ◯日勤時の業務の流れ がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 <詳細> ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む) ・看護職員在籍数 常勤6名 ※武蔵小杉と合わせた人数です。 ・看護職員年齢層 平均年齢46歳 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・傾聴ができ、個人の思いを尊重できる方 ・訪問看護に対してご興味がある方 ・ホスピスケアを仕事にしたいという思いをお持ちの方 ・既存スタッフと協調性を持ちながらスキルアップを図れる方 |
ホームページ | https://www.kaedenokaze.com/ |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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