住 所 神奈川県川崎市麻生区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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勤務先住所 | 神奈川県川崎市多摩区 登戸3262 [地図] |
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施設形態 | 介護施設(有料) |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 | 【年収】 4,173,000円 月給294,000円~(経験による) 基本給215,000円~ 皆勤手当10,000円 調整手当14,000円 資格手当12,000円 業務手当35,000円 オンコール手当8,000円/10回(800円/回) |
休日・休暇 | 【休日】 月9日~10日休みのシフト制 (31日の月は10日、30日以下の月は9日) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(最大年6日)、特別休暇制度、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
仕事内容 | ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員:38名 ・健康管理、服薬管理、医療処置など ・看護師:常勤1名、非常勤3名 ・日勤体制:1~2名 ・オンコールあり(月10日程度、コール5~6回、出動1~2回)※実働ほとんどなし 【アピールポイント】 ◆住友林業が運営する有料老人ホームで、母体も安定しており安心して働けます。 ◆症状の安定している方が入居されているため、オンコールによる出動はほとんどございません。 ◆有給休暇も取りやすく、希望休の考慮などお休みもきちんと取れるような環境が整っています。 ◆介護施設での勤務経験がない方も歓迎です。 |
応募資格 | ■年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 ■正看護師 |
雇用形態詳細 | 正社員(常勤) |
待遇 | 賞与,昇給,皆勤手当,資格手当,残業手当 家族手当:配偶者15,000円、子供1人につき5,000円15,000円/子供1人につき5,000円 |
福利厚生 | 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ■家族手当 ■育児介護手当 ■食事補助 ■各種研修制度 ■定期健康診断(年2回) ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔金 ■奨学金返還支援制度 ■健保組合各種健診補助 |
年間休日数 | 115日 |
求人No | 291187 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
アクセス | JR南武線・小田急線「登戸」駅より徒歩5分 |
キララサポートで転職する3つのメリット | 〇専任のコンサルタントが丁寧に全力サポート 〇履歴書作成や面接対策、条件交渉など安心しておまかせ 〇施設の内情や雰囲気などリアルな情報を聞ける |
アピールポイント | 残業少なめ3次救急対応早番・遅番なし引越手当あり夜勤多め歓迎日勤のみ可能 |
会社名 | キララサポート(神奈川エリア) |
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キララサポート(神奈川エリア)からのメッセージ | キララサポートは、看護師の皆さまの理想の働き方を実現するパートナーです。 より良い職場選びが、より良いライフスタイルに繋がるよう、 丁寧なヒアリングを通し皆さまの希望をしっかり把握させて頂きます。 お聞かせ頂いたご希望をもとに、求職者様を最優先にお仕事をご紹介しております。 また、おひとりでの転職活動では得られない非公開求人も多数ご用意しておりますので、 まずはご応募頂き、皆さまの想いをお聞かせください。 <ご応募の前にお読みください> 【1】各求人に記載の応募資格をお持ちでない方はご応募頂けません。 【2】既にキララサポートに登録済みの方は、直接キララサポートまでご連絡ください。 |
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応募後の流れ | 1)ご応募・お問い合わせ ◆お電話、またはナース専科 求人ナビの応募フォームにてご応募下さい。その後、こちらからご連絡いたします。ご相談やお仕事の問い合わせのみでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください! ↓ 2)ご登録 ◆専門コーディネーターとのカウンセリングにて、あなたの働き方への希望やこだわりなどをしっかりヒアリングさせていただきます! ↓ 3)お仕事のご紹介 ◆ご希望に合ったお仕事をお探しして、ご紹介いたします。 ↓ 4)就業先への面接・訪問 ◆正社員希望の方は面接となります。キララサポートスタッフもご同行いたします!派遣の方も就業前に訪問することができますので安心です。 ↓ 5)お仕事スタート! ↓ 6)アフターフォロー ◆安心して働き続けることができるように、就業後のバックアップも万全です! ----備考-------------------------------------------------------------------- 【1】資格がある方限定の求人です。 ○正看護師 のみ 資格がない方はご応募ご遠慮下さいませ。 【2】既にキララサポートに登録済みの方は、直接キララサポートまでご連絡ください。 ---------------------------------------------------------------------------- |
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