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求人詳細

事業所

医療法人同愛会小澤病院

勤務先住所

神奈川県小田原市 本町1-1-17 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:00~09:00

給与

【年収】 3,000,000円〜4,500,000円
【その他

病院規定による ・時間外手当、通勤手当別途支給 ・住宅手当別途支給(単身・徒歩10分圏内のみ) ・上記想定年収は夜勤4回例(1年目で300万円程度-) ・経験者優遇いたします。

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 ※入職初年度は0-1.0ヶ月 ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 20,000円/月(病院より700m圏内にお住まいの方のみ) ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

70%

病床数

202

求人No

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事業所チェックポイント

ブランクある方も可能です!不安を解消してスキルアップできます。・ひとこと特徴 ・地元に密着した、開設100年を超える歴史のある中核病院です。 ・二次救急病院として地域医療を支えています(年間救急車受入台数2,000台超)。 ・乳腺外科、歯科口腔外科等の常勤医も在籍しています。 ・整形外科常勤医も複数在籍し、オペ件数も多いです。 ・血液内科に特化した病棟もあります。血液内科(無菌室3室完備)に強みがあります。 ・24時間365日使用できる託児所があります。子育てと家庭を両立出来る環境です。小学校入学前であれば、希望者は入れます。※フルで使用しても月15,000円です。 ・看護学校併設で教育体制が充実しています。スキルに不安のある方も安心して入職出来ます! ・駅チカでアクセス良好です。 子育て中の看護師への理解もしっかりとあるのでワークライフバランスを重視できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 新卒者も多く入職する職場であり、とても活気のある職場です。教育体制も院内研修/院外研修とも充実しており、看護スキルに不安がある方も、安心してスキルアップが出来る環境があります。24時間利用可能な院内保育もあり、出産後も子育てをしながら勤務する方も多く、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修 1 院内研修:年4回以上開催。また、教育委員主催の研修は毎月数回開催しています。 2 看護研究:外部講師指導による研究を毎月開催。また、外部への発表も行っています。 3 院外研修:院外研修:キャリアに合わせた院外研修を行っています。 4 看護教員を希望する看護師への応援もしています。 院内研修:96時間/年で研修を計画 1回/月(第二土曜)に全体参加の研修有り 院外研修: スキルUPの体制もあり、外部研修には出張扱いで公費で参加しています。(自主性を重んじています) 大学病院のように、年功序列のため行きたい研修に参加が出来ないというような不満はほとんどありません 夜勤は入職後、1-2ヶ月に入ります

交通手段

JR「小田原駅」東口から徒歩10分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 8:30~11:30(受付時間/科目毎曜日あり) 午後:月~金 13:15~16:00(受付時間/科目毎曜日あり) ・残業時間目安 13 ・夜勤回数目安 3-4回程度 (月1-2回程度の方も歓迎します) ◯日勤時の業務の流れ ・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ・看護職員在籍数 136名 ・看護職員年齢層 平均年齢28.9歳 ・常勤人数 123名 ・非常勤人数 13名 ・ママさんナース 在籍あり ・男性職員人数・比率 若干名所属しています。 ・看護方式 機能別看護・チームナーシング・プライマリナーシング ・チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。 ・病棟単位で1-4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となり、チームメンバーや受け持ち看護師と連携を取り継続した看護を行っております。 ・入院から退院までを1名の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。 ・救急搬入件数 機能別看護・チームナーシング・プライマリナーシング ・チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。 ・病棟単位で1-4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となり、チームメンバーや受け持ち看護師と連携を取り継続した看護を行っております。 ・入院から退院までを1名の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。 ・電子カルテ有無 看護記録方式:SOAP ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 ・こんな求人求めてます! ご自身の看護スキルに不安があっても大丈夫です。新卒者も多く入職するため、教育体制はしっかりしています。 目的をハッキリ持ち、明るく前向きに仕事に取り組める方。 また、仕事とプライベートの両立も図りたいという方にもおすすめです。

ホームページ

https://www.ozawa-hospital.com/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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