神奈川県小田原市 産婦人科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 最初は人手のある時間帯で研修しながらお仕事を覚えていきます！ オンコールも入職後3ヶ月を目安に少ない回数からスタートするので安心です！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 地域の病院や医療機関と連携し、地域密着の医療介護サービスを展開しています。 2018年度「有料介護サービス事業所かながわ認証」取得しております。 高齢者のみなさんのご意見を尊重し、温かい笑顔に満ちた介護をしたいという思いを持つ方大歓迎です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師からの指導

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 最初は人手のある時間帯で研修しながらお仕事を覚えていきます！ オンコールも入職後3ヶ月を目安に少ない回数からスタートするので安心です！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 地域の病院や医療機関と連携し、地域密着の医療介護サービスを展開しています。 2018年度「有料介護サービス事業所かながわ認証」取得しております。 高齢者のみなさんのご意見を尊重し、温かい笑顔に満ちた介護をしたいという思いを持つ方大歓迎です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師からの指導

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・医療ケアが必要なお子様とご家族を支援する定員30名の児童発達支援センターです ・看護師/保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/管理栄養士などの専門職による小規模クラスと個別療育に強みがあります ・吸引等や園児の医療ケアがメインの業務ですが保育業務と兼務になります ・もっと詳しい職場情報 ご就業されている作業療法士へインタビュー（公式HPより） ・仕事内容について 個別訓練と小集団クラスでの療育を行なっています。遊びを通じて、作業療法を行うことがメインの仕事です。コミュニケーション力を向上させたり、ちょっと不得意な体の動き（おはし、はさみ、縄跳びなど）ができるように働きかけたり、「遊びを自分で考えてみる」など、作業療法士と楽しく遊ぶなかで、いろんなことを体験できるようにします。 特定の感触や刺激が好きだったり苦手だったりする、感覚に少し偏りのある子には、大好きな感覚はめいっぱい楽しめるように、苦手な感覚には少しでも挑戦できるように支援しています。また、得意なことが苦手なことをカバーできるようになればと支援することもあります。 ・実際に働いてみて、いかがですか。 個別と集団では子どもたちの様子が全く違い、難しいと感じています。そのようなときは、クラスの先生たちと話し合い、共通認識をもつことを大事にしています。 クラスの先生たちのなかには、保育士や理学療法士、臨床心理士のほか、成人の障害施設で支援員を経験してきた先生もいます。子どもに対する多様な視点があっておもしろいです。自分では思いつかなかった新しいアイディアをもらえて、良い方向に向かうことがあるんです。他の作業療法士のスタッフにも相談し、アドバイスをもらうこともよくあります。 心がけていることは、子どもたちが少しでも生活しやすくなるようにサポートすること。達成感を味わい、成功体験を積み上げることが大切だと思っています。 ・これからご入職を検討されている方へ 困ったことは、どんどん先輩職員に聞いてください。大変なことも難しいと思うこともいっぱいあると思います。そんなときは、いろんな先輩からそれぞれの視点でのアドバイスをもらい、いっぱい吸収してください。そのアドバイスをかわいい子どもたちに返してもらえたらと思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 放課後等デイサービスセンターです・ひとこと特徴 ・きゃんばすは看護師が常駐し、重症心身障がいのあるお子さんや医療的ケアが必要なお子さんが安心して通える放課後等デイサービスです。 ・お子さんにとっては楽しい遊びの場であり、いつもがんばっているご家族にとってはホッとする時間をつくる場でもあります。 ・お子さんとご家族に寄り添いながら「ともに学び・歩み・創り」お子さんたちのキラキラした笑顔が未来へ続くように応援します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 放課後等デイサービスセンターです・ひとこと特徴 ・きゃんばすは看護師が常駐し、重症心身障がいのあるお子さんや医療的ケアが必要なお子さんが安心して通える放課後等デイサービスです。 ・お子さんにとっては楽しい遊びの場であり、いつもがんばっているご家族にとってはホッとする時間をつくる場でもあります。 ・お子さんとご家族に寄り添いながら「ともに学び・歩み・創り」お子さんたちのキラキラした笑顔が未来へ続くように応援します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ボーナス4.5ヶ月！福利厚生充実・ひとこと特徴 ・基本給235,000円以上、賞与は（基本給＋経験手当）×4ヶ月と高給与です！ ・託児所、職員寮など充実した福利厚生が魅力的です！ ・新卒から子育て中の看護師まで幅広く活躍しています！ ・内科、外科、脳神経外科、整形外科など、地域密着の急性期がしっかり学べます！ ・勉強会は月に3回、外部研修も希望すれば病院が費用を負担致します！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新卒にはプリセプター、中途採用には相談しながらすすめられる担当をつけ、病棟全体でフォローしています。 ［院外研修］ 日本看護協会・神奈川県看護協会等が主催している研修および専門学会等への参加を支援しています。 （勤務調整・出張扱い等） ［院内研修］ それぞれのキャリア形成を支援していくために、段階別・専門領域などの集合教育を年間スケジュールに沿って行なっています。講師は看護師だけでなく医師や薬剤師にもお願いしています。 看護研究は、大学教授の指導を月1回受け小田原地区の発表会や神奈川県看護学会に発表しています。 ［資格取得支援］ 認定看護師や看護学生に対する実習指導者の資格取得を支援しています。（推薦基準あり） 現在、認定看護師（感染者管理認定看護師が1名）と実習指導者講習会を卒業して資格を得ている指導者が13名います。

【事業所チェックポイント】 2020年11月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 2023年10月にオープンした美容皮膚科のクリニックです。・ひとこと特徴 ミオスキンクリニックは正しい知識・医療行為を患者様へ提供し、安心・信頼して些細なことでもいつでも気軽に通院していただけるお肌のかかりつけクリニックを目指しております。 当クリニックは一人一人の能力が活きる場であり、本気で美容医療を頑張りたい方は自分の力を最大限に発揮することができる環境です。常に向上心をもって努力し、患者様へ誠実に関わることができるスタッフとともに信用されるクリニックをつくっていきたいと考えております。 ・よりよい職場作りのために ミオスキンクリニックは正しい知識・医療行為を患者様へ提供し、安心・信頼して些細なことでもいつでも気軽に通院していただけるお肌のかかりつけクリニックを目指しております。 当クリニックは一人一人の能力が活きる場であり、本気で美容医療を頑張りたい方は自分の力を最大限に発揮することができる環境です。常に向上心をもって努力し、患者様へ誠実に関わることができるスタッフとともに信用されるクリニックをつくっていきたいと考えております。 現在以下の理念に強く共感するメンバーが集まっております。 徹底的に患者様志向の行動をとる 受付、カウンセリング、施術、各種案内、環境整備など業務全てを常に患者様目線で考え、最大限のホスピタリティをもって行動する。 業務全ておいて改善の視点で捉え、最速で行動する 指示された業務をこなす受身の姿勢ではなく、自発的にクリニックに貢献できる業務を考え実行に移す。 職種に関わらずスタッフ同士常に思いやりをもって円滑なコミュニケーションをとる。 部署問わず業務を協力し合い、思いやりをもって行動する。目的達成のため同じ方向を向き、他者の意見を理解するよう努めるとともにオープンな意見共有をする。 皆様のご応募をスタッフ一同お待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者様お一人おひとりのお悩みに対し、真摯に向き合い適切な治療・日々のケアをご提案します。皆様が美容について気軽に相談できるクリニックをつくります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 美容未経験者の方には研修はありますが、適宜行う形になります。 分からないことは安心して聞ける雰囲気です。