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求人詳細

事業所

ホッとライブ横山台

勤務先住所

神奈川県相模原市中央区 横山台2-5-1 門倉センタービル4階 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(その他)

勤務時間

日勤 9:00~18:00 ※夜間はオンコール対応 *フルタイム勤務 *残業ほぼ無し

給与

【月給】 335,100円〜

■准看護師  月給:299,100~415,600円  年収:4,017,200円~ ■正看護師  月給:335,100~430,600円  年収:4,490,800円~ <内訳>  基本給: 准看護師…267,500~384,000円   正看護師…293,500~384,000円  ※経験・能力を考慮の上決定  食事手当6,600円  オンコール手当1,000円/回(10~15回想定)  資格手当:   准看護師…15,000円   正看護師…25,000円  賞与:基本給1.6ヶ月分(年2回) ■備考  昇給:年1回  交通費:実費支給(上限なし)  ※車通勤者はガソリン代 14円/km・駐車場代無料  ※駐車場代一部自己負担あり(一日当たり200円)

休日・休暇

・シフト制 ・有給休暇有り

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務全般。 資格をお持ちの方であればどなたでも対象です! 医療ケアを行う場面は少なめなので ブランクがある方も安心して始められます。 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア等 ※要:正看護師もしくは准看護師資 基本的にはバイタルチェックなどをはじめとした ご利用者様の日々の健康チェックがメイン。 病院勤務の看護師と比較して医療行為は少ないです。 仕事と時間に追われるような忙しさもなく、 残業もほとんどなく、体力的な負担もありません。 資格を取ったばかりの経験が浅い方も大歓迎です! ~こんな経験がある方を歓迎します~※必須ではありません 看護師 パート、クリニック、訪問看護ステーション、 デイサービス看護師、看護助手、訪問看護師、 保健師などの経験をお持ちの方も歓迎します! 日勤のみ、外来、看護師パートなど様々な前職の方が活躍中。 特別養護老人ホームやグループホーム、介護デイサービス、 デイサービスなどの施設の勤務経験は問いません。 中高年スタッフ、元主婦(夫)パートさんも多数活躍中! 正社員の経験がない方もぜひ!

応募資格

60歳未満の方(定年が60歳であるため) ※再雇用制度あり

待遇

・交通費全額支給(ガソリン代支給) ・バイク通勤OK・自転車通勤可 ・各種研修制度充実 ・制服貸与(通勤時服装自由) ・残業手当100%支給 ・食事手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・退職金制度(正社員のみ) ・従業員持株会 ・資格取得支援※規定あり

求人No

lcn0705aa-661

施設概要

【施設概要】 ・開設年月日:平成20年7月1日 ・総室数/定員数:42室/50名(1人用個室34室/ご夫婦などご家族対応可能個室8室) ・職員体制:2.5:1.0 以上 ◎体力的負担が少なく看護のお仕事に集中できる ・健康管理と医療行為がメイン業務です。 ・オムツ交換や入浴補助などは介護スタッフが中心に行います。 ・正社員の月の平均残業時間は3.5時間です。 ◎病院よりもご入居者様に寄り添える ・病院は治療の場ですが施設は生活の場です。 ・看取りまで行う施設のためご入居者様としっかり向き合うことできます。

アピールポイント

教育制度充実残業少なめマイカー通勤可能復職歓迎中高年者歓迎

この求人の問い合わせ先

<東証一部上場 ライク株式会社のグループ会社> 「入居者様第一主義」、「高齢化社会に貢献」、「職員の生活向上と成長」の3つのビジョンを掲げ、職場環境の充実にも力を入れています。

会社名

ライクスタッフィング株式会社

ライクスタッフィング株式会社からのメッセージ

介護は、高齢者の充実した生活づくりをお手伝いする「サービス」です。 その実現には、施設利用者を支えるスタッフたちの「満足度」も重要になります。 そこで私たちは、社内のスタッフを「社内顧客」として考え、スタッフの「安全・安心・自己実現」のための社内整備に努めてきました。 そうした考えの基になっているのが、ご入居者(ご家族)、従業員、会社の三者相互の「満足」をバランスよく追及していくという経営方針です。 従業員に対しては、研修をはじめとする制度の充実はもちろん、勤務時間内の食事全額補助など細部まで配慮しております。 食事は、職員にも朝昼晩無料で提供。特にひとり暮らしの職員から好評です。 たかが食事と思われがちですが、これは介護をサービスと捉え、ご入居様とスタッフ双方の生活向上を追求する理念のあらわれでもあります。 スタッフ一人ひとりの意欲を高め、互いに理解き・協力しながら業務を遂行していける環境づくりに繋げています。

会社PRポイント

介護は、高齢者の充実した生活づくりをお手伝いする「サービス」です。 その実現には、施設利用者を支えるスタッフたちの「満足度」も重要になります。 そこで私たちは、社内のスタッフを「社内顧客」として考え、スタッフの「安全・安心・自己実現」のための社内整備に努めてきました。 そうした考えの基になっているのが、ご入居者(ご家族)、従業員、会社の三者相互の「満足」をバランスよく追及していくという経営方針です。 従業員に対しては、研修をはじめとする制度の充実はもちろん、勤務時間内の食事全額補助など細部まで配慮しております。 食事は、職員にも朝昼晩無料で提供。特にひとり暮らしの職員から好評です。 たかが食事と思われがちですが、これは介護をサービスと捉え、ご入居様とスタッフ双方の生活向上を追求する理念のあらわれでもあります。 スタッフ一人ひとりの意欲を高め、互いに理解き・協力しながら業務を遂行していける環境づくりに繋げています。

応募後の流れ

応募フォームからご応募ください。 採用担当者から面接・施設見学日程のご案内を、お電話またはメールにて差し上げます。 履歴書、資格証コピー、筆記用具をお持ちいただき、面接日当日にご応募いただきました施設へお越しください。

URL

https://www.like-cn.co.jp/

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