住 所 神奈川県座間市相武台1-50-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 相武台下駅、相武台前駅
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事業所 | さがみ林間病院 |
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勤務先住所 | 神奈川県相模原市南区 上鶴間7-9-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:00~16:00 ・夜勤 16:00~08:15 ・遅番 12:00~20:00 |
給与 | 【月給】 287,800円〜 【その他】 [基本給]243,000円-321,400円 [夜勤手当]15,000円/回 平均:月4回-6回 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 前年度実績 年2回(1.8ヶ月/回×2回) ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 1人目:5,000円、2人目以降:2,500円 |
有給消化率 | 90% |
病床数 | 199 |
求人No | a011000000IiIHMAA3-5494 |
事業所チェックポイント | 給与高水準/最寄駅から徒歩2-3分/見学のみ可/有給入職時3日付与/ワークライフバランス抜群/認定看護師在籍/地域密着/救急指定病院・ひとこと特徴 <地域密着病院> リピーター患者さんが多く、継続看護を実践することができます。 急性期病棟-回復期-地域包括ケア病棟、訪問看護もありますので、様々な患者様への看護を提供できます。 <看護師としてのキャリア> 急性期病棟では、内科と外科両方を経験でき、ジェネラリスト思考の方にお勧めです。 回復期や地域包括病棟、訪問看護ステーションもございます。認定看護師支援制度もあり、キャリア支援も充実しています。 中途入職者には教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。 <業務負担軽減> ワークライフバランスが取れるため、子育て中の方にもオススメです。 看護補助者の増員をして、タスクシフトをすすめており、介護業務軽減のためのサポートが充実しています。 介護業務をはじめ、搬送業務や体重測定も看護補助者へお願いをしています。 ・こんな魅力があります! ・看護師としてのキャリアを大切にしながら、ワークライフバランスを取れる病院です。 ・給与水準も高く、若手からベテラン看護師の方にもオススメです。 ・幅広い看護を経験でき、地域医療に貢献することができます。 急性期-回復期-地域包括(病床)病棟があり、訪問看護ステーションも併設しているため、タイミングとご縁はございますが、内部での異動のご相談も可能です。 ・介護業務を看護補助者さんにタスクシフトし、看護業務を実践したいニーズのある方にお勧めです。 ・認定看護師取得支援がある、素敵な病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護師を大切に考えている病院だと感じています。 法人が変わってから、新しい物品を補充してくれたり、看護補助者の採用を強化し、タスクシフトにより、看護師の負担は減りました。 福利厚生・現場でのフォロー体制が整っています。未経験やブランクのある方も安心してください! 仲間と切磋琢磨し、成長できるこの環境で一緒に働きませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 これからさらに、教育へ力を入れていく見込みです。 2024年4月は、新卒の看護師も6名の採用を見込んでおります。 |
交通手段 | 東林間駅より徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~11:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:15~16:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 20 ・夜勤回数目安 平均4-6回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務 ・看護職員在籍数 170名 ・看護職員年齢層 5階病棟の例 在籍年数 6年目以降:約80%、10年目以降:約54% ベテラン看護師が多いです。 ・ママさんナース 多く在籍しています。 ・時短制度:小学校入学時まで利用可/時間は最大2時間まで勤務時間の前後自由に設定可 ・復帰後の夜勤:夜勤回数は要相談となります。 子育て経験のある看護師も多く、理解があります。 ・連休:取得可能 ・男性職員人数・比率 男性看護師:若干名在籍しています ・体制 混合制 ・看護方式 ・看護体制、チーム体制について 機能別看護(リーダー:1名 バイタルサイン測定A・B:各1名 ケア係:2名 点滴係:1名)+プライマリー制 ※人数は一般的な日勤の日の勤務体制です。 時短の看護師をはじめ、メンバー全員がしっかり帰れるように、みんなでフォローできています。 ・救急搬入件数 ・看護体制、チーム体制について 機能別看護(リーダー:1名 バイタルサイン測定A・B:各1名 ケア係:2名 点滴係:1名)+プライマリー制 ※人数は一般的な日勤の日の勤務体制です。 時短の看護師をはじめ、メンバー全員がしっかり帰れるように、みんなでフォローできています。 ・介護職員人数 5階病棟(例) 特徴:看護補助者が病棟に14名います。 業務内容:ナースコールを取ります。 配膳・下膳、検査・手術搬送、ナースコール対応、環境整備、おむつ交換、陰部洗浄、シャワー介助、飲水チェック、尿量チェックなど 日勤:4名-5名 遅番:1名 夜勤:1名(5階は夜勤時1名いるが、現状他の階は30床×2病棟に対し、看護補助者が1名) ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・臨床経験3年以上の経験のある方 ※臨床経験3年未満の方のご入職に関しても、ご相談に乗ります。 ・地域密着型の病院で働きたい方 ・笑顔で患者様に接してくださる方 ・責任感があり使命をもって働いてくださる方 このような方が仲間になってくれると嬉しく思っています。何より【心】がある方、それにつきると思います。 経歴だけではなく、これからどうなりたいか、何をしたいかが明確にある方にお会いできることを楽しみにしています。 |
ホームページ | http://www.rinkanhp.com/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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