住 所 神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38
雇 用 准看護師/非常勤(パート・登録)
最 寄 港南中央駅
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事業所 | フェリエドゥ横浜鴨居 |
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勤務先住所 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区 上菅田町1590-9 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設(有料) |
勤務時間 | 夜勤…16:30~翌9:30(休憩60分) ※月4回~11回(応相談) ※毎月25日に翌月1日~末日のシフトが確定します |
給与 | 【日給】 30,960円〜 ■准看護師:時給1,560円~(夜勤日給30,960円~) ■正看護師:時給1,900円~(夜勤日給36,400円~) ※資格手当、夜勤手当を含む <内訳> 基本時給: 准看護師…1,560~1,970円 正看護師…1,700~1,970円 ※経験・能力を考慮の上決定 資格手当:正看護師 200円 夜勤手当:6,000円/回 <その他手当> 食事手当:300円/1食(夜勤は1回につき600円/朝夕2食) 土曜手当:50円/時 日祝手当:100円/時 昇給:年1回 交通費:実費支給(上限なし) ※車通勤者はガソリン代 14円/km |
休日・休暇 | ・シフト制 ・有給休暇有り ※土日祝休みもご相談ください |
仕事内容 | 有料老人ホームでの看護業務全般。 夜勤専従として月4回~勤務OK! 仕事と家庭を無理なく両立させたい方にぜひ! ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア等 ※要:正看護師もしくは准看護師資 基本的にはバイタルチェックなどをはじめとした ご利用者様の日々の健康チェックがメイン。 仕事と時間に追われるような忙しさもなく、 残業もほとんどなく、体力的な負担もありません。 |
応募資格 | ・年齢不問(20~60代が活躍中!) ※出勤曜日・出勤日数はご相談ください。 |
待遇 | ・交通費全額支給(ガソリン代支給) ・バイク通勤OK・自転車通勤可 ・各種研修制度充実 ・制服貸与(通勤時服装自由) ・残業手当100%支給 ・食事手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・退職金制度(正社員のみ) ・従業員持株会 ・資格取得支援※規定あり |
求人No | lcn0705aa-574 |
施設概要 | 【施設概要】 ・開設年月日:平成21年12月1日 ・総室数/定員数:109室/115名(3階建) ・平均介護度:3 ・職員体制:2.0:1 以上(2019年8月31日時点:1.9:1) ◎手厚い職員体制 ・2.0:1以上を基準としており、2019年8月31日時点では1.9:1と負担の少ない職員体制となっております。 ・夜間は介護職員4名、看護職員1名、職員同士支えあって入居者様をサポートします。 ・手厚い体制のため月の平均残業時間は1.6時間です。 ◎IoT化を促進することでスタッフの負担を軽減 ・誤薬防止服薬支援システム「服やっくん」 ※他にも負担を軽減するシステム導入検討中! ◎メディアでの紹介 ・週刊ポスト『プロたちが「本気で親を入れたい」と厳選 最高の「老人ホーム」ベスト150』で1位になりました! |
アピールポイント | 教育制度充実残業少なめ夜勤のみ可能マイカー通勤可能復職歓迎中高年者歓迎土日祝日休み可能 |
会社名 | ライクスタッフィング株式会社 |
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ライクスタッフィング株式会社からのメッセージ | 介護は、高齢者の充実した生活づくりをお手伝いする「サービス」です。 その実現には、施設利用者を支えるスタッフたちの「満足度」も重要になります。 そこで私たちは、社内のスタッフを「社内顧客」として考え、スタッフの「安全・安心・自己実現」のための社内整備に努めてきました。 そうした考えの基になっているのが、ご入居者(ご家族)、従業員、会社の三者相互の「満足」をバランスよく追及していくという経営方針です。 従業員に対しては、研修をはじめとする制度の充実はもちろん、勤務時間内の食事全額補助など細部まで配慮しております。 食事は、職員にも朝昼晩無料で提供。特にひとり暮らしの職員から好評です。 たかが食事と思われがちですが、これは介護をサービスと捉え、ご入居様とスタッフ双方の生活向上を追求する理念のあらわれでもあります。 スタッフ一人ひとりの意欲を高め、互いに理解き・協力しながら業務を遂行していける環境づくりに繋げています。 |
会社PRポイント | 介護は、高齢者の充実した生活づくりをお手伝いする「サービス」です。 その実現には、施設利用者を支えるスタッフたちの「満足度」も重要になります。 そこで私たちは、社内のスタッフを「社内顧客」として考え、スタッフの「安全・安心・自己実現」のための社内整備に努めてきました。 そうした考えの基になっているのが、ご入居者(ご家族)、従業員、会社の三者相互の「満足」をバランスよく追及していくという経営方針です。 従業員に対しては、研修をはじめとする制度の充実はもちろん、勤務時間内の食事全額補助など細部まで配慮しております。 食事は、職員にも朝昼晩無料で提供。特にひとり暮らしの職員から好評です。 たかが食事と思われがちですが、これは介護をサービスと捉え、ご入居様とスタッフ双方の生活向上を追求する理念のあらわれでもあります。 スタッフ一人ひとりの意欲を高め、互いに理解き・協力しながら業務を遂行していける環境づくりに繋げています。 |
応募後の流れ | 応募フォームからご応募ください。 採用担当者から面接・施設見学日程のご案内を、お電話またはメールにて差し上げます。 履歴書、資格証コピー、筆記用具をお持ちいただき、面接日当日にご応募いただきました施設へお越しください。 |
URL | https://www.like-cn.co.jp/ |
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