住 所 神奈川県横浜市旭区上白根2-65-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 中山駅、鶴ヶ峰駅
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事業所 | 医療法人社団三喜会横浜新緑総合病院 |
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勤務先住所 | 神奈川県横浜市緑区 十日市場町1726-7 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 285,300円〜 【年収】 4,224,270円〜 【その他】 ・基本給:177,800円-311,000円 ・LD手当:27,500円 ・調整手当:10,000円-22,000円 ・住宅手当:一律10,000円 ・夜勤手当:60,000円(4回計算) ※賞与原資は基本給+LD手当です。前年度実績は3.9ヶ月です。 ※経験により加算有り。保健師は加算あり。 ※夜勤手当15,000円/回 ※日直手当あり ※夜勤回数は月2回でも可能です。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績) ・昇給 1月あたり5,500円-6,000円(前年度実績) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 一律10,000円 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 236 |
求人No | a011000000IiIrHAAV-6777 |
事業所チェックポイント | 消化器・循環器・整形に強みを持つ急性期と、回復期・地域包括ケア病棟を兼ね備えた地域密着型の病院です。ワークライフバランス重視の方必見です。・ひとこと特徴 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。 お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。 子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。 安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。 24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。 入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。 ・こんな魅力があります! 横浜新緑総合病院の看護部の特徴と素敵な所はとにかく『面倒見が良い先輩が多いこと』です。 新卒の方から、経験3年以上の中途入職の方、子育て前の方や、育休復帰者、ベテランさんまで幅広い年齢層と経験層の方がいますが、面倒見の良い方がおおく、忙しい環境下でも、和気あいあいとしており、声をかけあっている雰囲気です。 【看護部の魅力】 ・新緑看護部の1番の強み:面倒見が良いタイプが多い 中途入職者の声:休日も希望を各病棟一生懸命叶えてくれる環境です。 ・院長先生 元東海大の教授であり、2022年から横浜新緑総合病院の院長に就任されました。脳外では非常に有名な方です。脳腫瘍の専門医です。 たまたま横浜新緑総合病院を訪れ雰囲気良いなと思われていた所に、ご縁あり就任頂いております。 名前をだすと看護師でも驚く方もいるようです。 ・看護部長の人柄 長年横浜新緑総合病院にいらっしゃり、師長、副部長を経て看護部長となり長い間看護部長を務めています。看護部長が代わらないのは安心です。 お会いして頂けるとすぐ分かりますが、とても優しく面倒見の良い方です。 部長のお人柄があるので、看護部全体的に柔らかくどのようなことも前向きに受け止めて、支え合う雰囲気があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 中途採用の方のコメント ・横浜新緑総合病院を選んだ理由 今まで急性期病院で勤務してきた経験を活かして、中規模の病院でまた働きたいと思ったからです。また、保育室も隣接しており育児と両立しやすいと思いました。 ・職場の雰囲気を教えてください。 個々が助け合い、協力して業務するという意識が高い病棟で、とてもチームワークが良いです。常に患者様第一の看護を実践しており、カンファレンスも充実しています。 ・今後の目標を教えてください。 今後は子育ての経験を活かしながら、今までの知識や経験に加え、更に自己研鑽に励み、ジュネラリストとして質の高い看護が実践できるようにしていきたいです。 ・入職を考えている皆様にメッセージ 中途採用者研修もあり、同じ立場での不安を共有できる場があります。またPNS制も導入しており、いつでも相談できるペアの看護師がおり、入職したばかりでも安心して働くことができます。 https://www.shinmidori-r.com/message ・成長を志向する方向けの教育支援 ・集合研修 教育担当課長を中心として教育計画にそった研修に参加できます。 ・業務外研修 勤務扱いで出席可能 ※参加費・交通費は病院が負担 ※認定教育や管理者養成課程のファースト・セカンドレベルの受講などをサポート!研修期間中は基本給の支給があり、最大限生活面の配慮もあります。 ・セコム系列病院のメリット:「特定行為研修」に出やすいです。病院が交通費含む費用の負担をします。 勤務として参加でき、その間の給与は基本給(諸手当はつかない)が出ます。 入社次年度くらいからでもすぐ参加できます。 ・感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、認知症看護などの認定看護師が在籍しています! 医療安全担当看護師、退院支援担当看護師も在籍、キャリア形成も十分できます! |
交通手段 | JR横浜線十日市場駅より徒歩約10分 (十日市場駅、長津田駅より無料送迎バス有り。15分-30分おきに巡回しています。) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 7:30~11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:00~16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 6 ・夜勤回数目安 月4-5回(夜勤専従や月2回程度の方もいます) ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 136名 ・看護職員年齢層 20代-50代 各年代が幅広く在籍しています ・常勤人数 215名 ・非常勤人数 20名 ・ママさんナース 多数在籍有り(子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤も皆で助け合う環境です) ・男性職員人数・比率 男性看護師若干名 ・体制 チーム制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 ・救急搬入件数 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 ・電子カルテ有無 富士通製 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・横浜新緑総合病院は、十日市場駅から徒歩圏内にある、230床規模の地域に根ざした病院です。入院から在宅支援までしっかりみていくことができる環境でなので、受け持ち患者様の回復過程に関わりたいというお気持ちの方には、ぴったりの機能をもっています。 ・急性期に携わりたいけど、厳しすぎる環境ではなく、アットホームな環境、ワークライフバランス重視の方。 ・育児も仕事もがんばりたい方。(託児所があります) 特に中途の方はご結婚や転居を機に入られた方が多いです。多くの方が産休育休を取得し、復帰後は無理なく両立しながら元気に活躍しています。 ・たとえ経験が浅くても「わからないことをわからない」と素直に言える方。教育環境は整えているので、前向きに頑張るお気持ちがある方、お待ちしています。 ・上京される方は必見です。概ね5km圏内ならどこでも大丈夫です。敷金礼金、家賃の半額を病院が負担する借り上げ住宅制度を導入しています。 |
ホームページ | https://www.shinmidori-r.com/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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