住 所 神奈川県横浜市旭区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 鶴ヶ峰駅
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事業所 | 医療法人社団恵生会竹山病院 |
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勤務先住所 | 神奈川県横浜市緑区 竹山3-1-9 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 |
給与 | 【月給】 215,000円〜 【年収】 3,332,500円〜 【その他】 [配属先:地域包括ケア病棟] ・基本給:215,000円- ・皆勤手当:5,000円 (以下該当者のみ加算) ・休日手当:3,000円 ・住宅手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年3回 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]15,000円/月 [支給要件]下記全ての条件を満たす方 世帯主、賃貸物件、家賃23,000円以上 ・交通費手当 あり ・扶養手当 ※扶養のお子様のみ/2人目まで [1人目]5,000円 [2人目]3,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 64 |
求人No | a011000000IiKhZAAV-13769 |
事業所チェックポイント | 【子育て理解あり夜勤常勤あり】今まで通りの生活に戻れるよう医療介護両側面から手伝いのできる、神奈川県でいち早く開設した地域包括ケア病院・ひとこと特徴 ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。 ・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。 ・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。 ・もっと詳しい施設情報 患者様の在院日数が30日前後と短い環境なので、日中業務は慌ただしく過ぎていきますが、在宅に戻るお手伝いができるのでやりがいを感じられる環境です。 やりがいを感じながら働きたい、他職種と連携をしながら協力して働きたい、と思った方、是非お問い合わせください。 【キャリアプランとしてもおススメ】 超高齢化社会を迎え、在宅医療ニーズが強まる昨今。 竹山病院のような【急性期以降の在宅復帰の看護を提供している地域包括ケア病棟】での経験が生きてきます。全床地域包括ケア病棟の竹山病院では、急性期と在宅看護の間を学ぶこともでき、今後のキャリアプランとしても良い経験ができる病院です。 ・「地域密着型」の地ケア病棟を有する地域包括ケア病院です。(6割在宅から入ってくる、そして8割在宅復帰) ・「やりたいことがやれるフィールドがあります。」院長がとてもフランクで「褥瘡について、こういうのを取り入れたい」「こういうことをやりたい」という意見を伝えることができる距離感です。また、それを実際に対応もするような小規模病院ならではの良さがあります。 ・日勤のみ・夜勤のみ・日数・時間はご相談ください。奨学金もあります。 ・チーム感があるとても良い雰囲気の職場です。その輪に入って一緒に盛り上げてくれる方、是非お待ちしております。 ・お年寄りのお好きな方、施設での看護を経験したい方、ぜひ一緒に働きましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年 |
交通手段 | ・JR横浜線「鴨居」駅より(市営・神奈川中央) 「竹山団地行」乗車10分。終点「竹山団地 折返し場」下車徒歩1分。 通勤時間帯は7-10分間隔でバスが出ています。 ・相鉄線「西谷」駅より車で5分。 ・JR東海道線「横浜」駅西口バスターミナルより、バス(市営)92系統「笹山団地中央行」乗車し、「笹山団地」 下車徒歩7分。 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎曜日あり) 午後:月~金 13:30~18:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ・看護職員在籍数 42名 ・看護職員年齢層 平均年齢35歳(20代40%、30代20%、40代30%、50代10%) ・常勤人数 29名 ・非常勤人数 13名 ・ママさんナース 多数在籍 ・男性職員人数・比率 男性看護職員:若干名所属 ・体制 チーム制 ・看護方式 機能別看護方式 ・救急搬入件数 機能別看護方式 ・介護職員人数 助手:常勤換算13.2名 ・平均介護度 平均4.5程度 ・入浴介助業務の有無 補助者が行いますので基本ありません |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・主に軽度急性期疾患の臨床経験を積み、これからの超高齢化社会の中で役に立つ看護スキル知識を身に着けたい方。 ・24時間託児所を利用して仕事と子育てを両立したい方、ブランクある方も歓迎。 ・内科・外科の幅広い経験を積んで、将来的に在宅に挑戦したいエネルギッシュな方。 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・お年寄りの方とお話をすることやお世話が好きな方。 ・「全身管理」を意識して、ジェネラリストを目指したい方。 ・急性期よりも長くしっかり患者様と向き合い、他職種と連携をとって在宅に戻る患者さまのお手伝いをしたいと思う方 ・夜勤で稼ぎたい/家の近くで働きたい/という方ももちろん可能です。残業も少ないのでメリハリつけて働けます。 |
ホームページ | http://www.med-keiseikai.or.jp/take/ |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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