住 所 神奈川県横浜市旭区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 鶴ヶ峰駅
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事業所 | 医療法人社団三喜会横浜新緑総合病院 |
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勤務先住所 | 神奈川県横浜市緑区 十日市場町1726-7 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般)/病院(療養) |
診療科目 | リハビリテーション科,一般外科,消化器外科,整形外科,脳神経外科,一般内科,呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,神経内科,眼科,泌尿器科,皮膚科,婦人科,放射線科,麻酔科 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
給与 | 【年収】 3,651,320円〜4,216,960円 月給:242,400円~278,200円(経験による) ・基本給:195,400円~231,200円 ・調整手当:22,000円 ・危険手当:15,000円 ・住宅手当:10,000円(一律支給) |
休日・休暇 | 【休日】 週休2日制(日曜日・祝日は基本休み) ※土曜日は通常の人員の半分のため、土曜勤務は月2~3回程度 【休暇】 年次有給休暇(初年度10日※入職3ヶ月後付与)、夏期休暇4日、年末年始5日、産前・産後休暇、慶弔休暇 |
仕事内容 | ◆手術室・中央滅菌材料室での看護業務 ・オペ件数:1日6件、約1,500件/年 ・外科、整形外科、脳外科、婦人科、泌尿器科 ・オペ室数:4種類 ・オペ実施曜日:月~土 ・看護師14名、助手1名 ・電子カルテ ・オンコール月5~6回(出動は2~3回程度) ※看護師2名の24時間オンコール体制で、外科、脳外科は夜間オンコール体制で対応しています。 【アピールポイント】 ◆神奈川を中心とするグループ病院として、急性期から終末期まで幅広い医療サービスを提供しています。 ◆日勤常勤、オペ室のお仕事です。※ご経験がある方を募集。 ◆24時間託児所、寮完備! ◆研修制度充実しているので、院内外の研修などに積極的に参加できます。 ◆JR横浜線「十日市場」駅より徒歩13分、また駅から職員送迎があります。 ◆車通勤可能です。※駐車場代別途あり ◆日曜日・祝日は固定休みです♪ |
応募資格 | ■年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 ■看護師 |
雇用形態詳細 | 正社員(常勤) |
待遇 | 賞与,昇給,住宅手当,残業手当 ・待機手当:平日5,000円/回、日曜日7,000円/回 ・家族手当 |
福利厚生 | 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,社員旅行,車通勤可,給食あり,社会保険完備 ・独身寮:月額22,000円(ワンルームマンションタイプ、オートロック、冷暖房完備) ・24時間の託児所有り(ぽっぽるーむ)※2ヶ月から就学前 ・財形貯蓄制度 ・通勤手当(上限なし、3ヶ月定期代を3分割して毎月) ・職員旅行あり ・契約保養所(全国) ・院内、院外研修 ・車通勤可(駐車場代:7,000円/月) ・メンタルヘルスケアサポートシステムあり(専門のスタッフが相談に乗ってくれます) |
年間休日数 | 109日 |
病床数 | 236 |
職員数 | 医師数 医療従事者 45.1 薬剤師数 医療従事者 20.3 看護師数 医療従事者 220.5 准看護師数 医療従事者 2.0 診療放射線技師数 医療従事者 15.0 理学療法士数 医療従事者 34.9 作業療法士数 医療従事者 17.0 |
求人No | 311364 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
アクセス | JR横浜線「十日市場駅」バス5分 |
キララサポートで転職する3つのメリット | 〇専任のコンサルタントが丁寧に全力サポート 〇履歴書作成や面接対策、条件交渉など安心しておまかせ 〇施設の内情や雰囲気などリアルな情報を聞ける |
アピールポイント | 教育制度充実認定看護師支援あり残業少なめ日勤のみ可能託児所あり寮ありマイカー通勤可能土日祝日休み可能 |
会社名 | キララサポート(神奈川エリア) |
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キララサポート(神奈川エリア)からのメッセージ | キララサポートは、看護師の皆さまの理想の働き方を実現するパートナーです。 より良い職場選びが、より良いライフスタイルに繋がるよう、 丁寧なヒアリングを通し皆さまの希望をしっかり把握させて頂きます。 お聞かせ頂いたご希望をもとに、求職者様を最優先にお仕事をご紹介しております。 また、おひとりでの転職活動では得られない非公開求人も多数ご用意しておりますので、 まずはご応募頂き、皆さまの想いをお聞かせください。 <ご応募の前にお読みください> 【1】各求人に記載の応募資格をお持ちでない方はご応募頂けません。 【2】既にキララサポートに登録済みの方は、直接キララサポートまでご連絡ください。 |
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