住 所 神奈川県横浜市神奈川区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 片倉町駅
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勤務先住所 | 神奈川県横浜市中区 |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
診療科目 | 精神科,訪問看護 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 | 【年収】 4,290,000円〜4,700,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 《給与内訳》 基本給:138,000円~154,000円 資格手当:30,000円 地域手当:40,000円 訪問連絡手当:73,000円~78,000円 訪問件数手当:※下記参照 平日:650円/件(1件~120件) 平日:700円/件(121件~150件) 平日:750円/件(151件以上) 日祝:2,100円/件 【月給】 333,000円〜367,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 《給与内訳》 基本給:138,000円~154,000円 資格手当:30,000円 地域手当:40,000円 訪問連絡手当:73,000円~78,000円 訪問件数手当:※下記参照 平日:650円/件(1件~120件) 平日:700円/件(121件~150件) 平日:750円/件(151件以上) 日祝:2,100円/件 |
休日・休暇 | 週休2日(休日の数は土日分/シフト制)年間休日110日 |
仕事内容 | 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 精神科の患者様やご家族に安心してお話しをしてもらえる様に関係性を築くことが大切です。 ●訪問件数:5~6件/日 ●疾患例:統合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般。 ●基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 ●訪問手段:車 |
応募資格 | 必須:臨床経験2年以上 歓迎:精神科経験1年以上 ※訪問看護未経験の方応募可能 |
雇用形態詳細 | 常勤(日勤のみ) |
待遇 | 資格手当、地域手当、調整手当、訪問件数手当、訪問連絡手当 |
福利厚生 | 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休日6日(12/29~1/3)・夏季休暇3日・誕生日休暇・新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)・制服貸与・端末貸与・自己啓発サービス割引・保育補助・介護用品購入補助・子供の看護休暇・永年勤続者表彰 ※産休育休実績あり |
求人No | 542139 |
アクセス | JR東海道本線(東京~熱海)->横浜駅 (JR東海道本線),JR根岸線->横浜駅 (JR根岸線),JR横須賀線->横浜駅 (JR横須賀線),JR成田エクスプレス->横浜駅 (JR成田エクスプレス),JR京浜東北線->横浜駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->横浜駅 (JR湘南新宿ライン),東急東横線->横浜駅 (東急東横線),京急本線->横浜駅 (京急本線),相鉄本線->横浜駅 (相鉄本線),みなとみらい線(みなとみらい21線)->横浜駅 (みなとみらい線),ブルーライン(横浜市高速鉄道1号線・3号線)->横浜駅 (ブルーライン)徒歩10分 |
☆求人特徴☆ | ■【プライベート充実&メリハリのある働き方】18時定時&オンコールなし&夜勤なし◇残業も月10時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます! ■【安心の研修体制】業界大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります!同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ ■【チーム医療】担当制ではなく、1人の利用者様に複数の看護師や多職種で対応する為、1人で責任を負うことはありません。現場で起きた問題や悩みなどは溜めることなくみんなで解消する風土があります。 |
★取材NOTE★ | ~精神科訪問看護大手だからこそ叶うこと~ 《安定した母体》 業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。 各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。 看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。 また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。 《業務効率化》 フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。 時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。 更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。 《1時間単位の有給取得が可能》 お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか~ 多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。 N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。 《多職種連携×チーム医療》 N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。 精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
試用期間 | 3ヶ月 ※精神科経験有の場合月給より-12,500円/精神科経験無の場合は月給より-22,500円 |
アピールポイント | 教育制度充実日勤のみ可能駅徒歩10分以内復職歓迎 |
会社名 | 株式会社メディカルリソース |
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株式会社メディカルリソースからのメッセージ | ナースステップは「医師・薬剤師・登録販売者の求人」を手掛けている日本調剤グループのメディカルリソースが運営しています。 長年にわたり医療業界に関わり精通しており、実績が豊富です。そのため医療業界の動向をふまえた転職情報を看護師の皆様にお伝えすることが可能です。 ナースステップのコンサルタントは地域密着で職場の生の情報を把握できるよう、ご紹介する就業先にはできる限り足を運んで事前確認を行っていますので、職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報もお伝えすることができます。 数ではなく、精度に自信をもってサポートすることが、看護師さんにとってよい転職につながると私達は考えております。 皆様の大切なご転職を二人三脚で丁寧にサポートさせていただきます。 |
応募後の流れ | ◆step1 〈ご応募〉 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等でご連絡をさせていただきます。 ◆step2 〈電話・面談〉 コンサルタントがご希望条件やライフプランなどについて確認いたします。 ご希望条件や方向性が明確に定まっていない場合は、漠然とした希望イメージで構いませんのでお話ください。担当者が客観的にお話をお伺いしながら、あなたのご希望を整理していきます。これまでのご経験やご自身の強みを生かした キャリアプランを一緒に考えていきましょう。 ◆step3 〈お仕事のご紹介〉 お伺いしたご希望条件やご経験についてのご状況をもとに、あなたに合ったお仕事をご案内します。求人情報だけでは分からない職場の状況までお伝えします。 ◆step4 〈応募・面接・条件交渉〉 応募したい求人が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、コンサルタントがその求人先の企業に推薦します。応募はご自身の判断で行うため、弊社から無理にすすめることはありません。面接日のスケジュール調整や条件交渉なども、コンサルタントがサポートします。 ◆step5 〈入職〉 応募・面接が終了し、採用条件の調整が終了次第、内定となります。採用条件をまとめた書類を就業先と取り交わしますので、実際に勤務を開始してからの条件相違のトラブルを未然に防ぎます。入社日の調整の代行や、現在の勤務先から円満に退職するためのフォローも、コンサルタントにお任せください。転職後でもお気軽にご相談ください。 |
URL | https://www.medical-res.co.jp/ |
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