気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | いずみの病院 |
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勤務先住所 | 高知県高知市 薊野北町2-10-53 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 ・早出 07:00~15:00 ・遅出 10:30~19:00 ・遅出 12:30~21:00 |
給与 | 【月給】 229,000円〜292,200円 【年収】 3,394,000円〜4,367,280円 【その他】 【看護師】 基本給:190,000円‐253,200円 調整手当:8,600円 夜勤手当:9,600円/回+深夜割増料金(月4回) ※夜間勤務手当料は深夜22時-翌5時勤務の間の時給×0.25となります。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 前年度実績 ・昇給 年1回 昇給額:2,000円-2,500円/年 昇給額単位:月 55歳で昇給ストップ(全法人) ・退職金 勤続1年以上 ※確定拠出年金(401K)に加入 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 ※当法人規定による(上限17,000円) ・交通費手当 あり ・保育手当 3歳まで ※保育園に入っているか等で支給金額が異なります ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 60% |
病床数 | 238 |
求人No | a011000000IiI3uAAF-4092 |
事業所チェックポイント | 急性期-慢性期・緩和ケア/透析室など地域医療の根幹を支える病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から回復期・慢性期まで幅広く経験できます。高知県内でも数少ない緩和ケア病棟のある病院です。 ・脳神経外科やリハビリに注力しています。教育体制も充実しています。 ・入職後の翌月より有給が付与されます。6月末まで入職の方は、10日付与されます。また初年度7月から11月までに採用された方は採用月に応じて1-5日の特別休暇が付与されます。 ・電子カルテ導入済みです。 ・しっかり急性期で活躍していきたい方にピッタリです。 ・看護部長をご紹介します! 看護部長は日ごろから各師長に対して「新しく入職された方は困ることがあって当たり前だと思うから、困らないようにしてあげてね」と声かけをされており、入職された方が安心して働きやすい環境を作ることにこだわっておられます。また、臨機応変に異動なども含め働き続けられるように相談にも乗っていただけます。 幅広い病院機能を持っているため、『ジェネラリストになってもらいたい』という想いを持っておられ、また、様々な看護を提供できる環境なので「ご自身の大事にしたい看護観を発揮してほしい」とのお考えをお持ちの方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業は月に10時間程度と少なく、プライベートも充実です。 車通勤も、職員専用の駐車場があり、通勤手当も支給されたりと、とても助かっています。 スタッフの仲もよく、仕事以外には子育ての相談にのってもらうこともあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 「認定看護師資格」取得の支援体制はあります。5年毎の更新も支援しています。 支援に関しては、く勤めることが大前提となるため、入社してすぐの支援は行っていません。 じっくりと人柄やリーダーシップ、志などを見て、支援を決定します。 今後特に支援の可能性があるのは、「緩和ケア」「認知症看護」や「感染管理」です。 |
交通手段 | JR「薊野駅」(あぞのえき)より徒歩約12分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:30~17:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 平均4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病棟における看護業務 (医師診療の補助、医療基部のメンテナンスや準備、健康管理、健康相談、服薬管理など) ・看護職員年齢層 20代-50代まで幅広く活躍しています。 ・ママさんナース 在籍あり 急性期病棟では若い層が多く働いており、病院全体の平均勤続年数は5-6年ですが、産休や育休中の看護師、子育て(家庭)と仕事を両立している看護師も多く在籍し、長く勤めている職員の中には20-30年という職員もいます。 ・男性職員人数・比率 男性在籍あり ・看護方式 ※病棟により異なる 一般病棟:固定チーム・デイパートナー 緩和ケア病棟:プライマリーナーシング |
採用情報 | ・試用期間について 1ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 入院されている患者さまのお気持ちを第一に考え看護にあたれる方を歓迎いたします。 研修制度が充実しており、看護のスキルに不安な方もサポート体制は万全です。 患者さまは、急性期の方から緩和ケアの方までいらっしゃいます。おひとりおひとりに適した最良の看護を目指したい方、まわりのスタッフとも協調しながら働ける方など、ご応募をお待ちしております。 |
ホームページ | http://www.izumino.or.jp/busyo/nurse/nurse.html |
アピールポイント | 寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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