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求人詳細

事業所

水前寺とうや病院

勤務先住所

熊本県熊本市中央区 水前寺5-2-22 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・早出 06:30~15:00 ・遅出 12:30~21:00 ・夜勤 16:30~09:30

給与

【月給】 255,700円〜316,700円
【年収】 3,617,840円〜4,545,040円
【その他

基本給  衛生看護科5年一貫卒171,700円-  専門学校卒176,700円-  大学卒180,700円-232,700円 資格手当 30,000円 夜勤手当 12,000円/回(月4回にて算出) 早出手当 1,000円/回(月2回にて算出) 遅出手当 1,000円/回(月4回にて算出) <以下は該当者に支給> 住宅手当 5,000円(世帯主にのみ支給)

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回 前年度実績(業績と人事考課により変動あり) <査定期間> 7月支給:10/1-3/31 12月支給:4/1-9/30 ※在籍3ヶ月以上の方から支給 ※夜専常勤の場合は一般常勤職の約8割の額となります ・昇給 [回数]年1回 [金額]1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 5,000円/月(世帯主に限る) ・交通費手当 あり ・保育手当 保育料の1/3を補助(病院規定に準ずる) ・常勤定年制 あり(63歳)

有給消化率

70%

病床数

142

求人No

a011000000IiIpqAAF-6533

事業所チェックポイント

教育体制充実!回復期から慢性期まで幅広い医療を提供する病院です!・ひとこと特徴 ・残業が少なく、家庭両立に理解のある職場環境!育休からの復帰率が高いです! ・5連休のリフレッシュ休暇を年1回取得できるように調整をしています! ・教育体制も充実しており、中途入社の方にも一定期間指導者がつき、わからないことが都度聞きやすい環境です! ・看護部長をご紹介します! ・地域に根ざしたチームの中で安心安全の看護ケアに努めています。 病院の基本理念である「個人の尊重」を基盤に、これまでの先輩方が培ってこられた看護を継続し、発展させていくために、看護の専門性を生かし、ケアの継続・個別性・QOL向上を目指した看護を提供します。地域や多職種チームとの連携を大切にし、チームの一員として、常に患者さんや家族に寄り添い支えられるような看護実践に努めています。 ・個々を尊重した人材育成を図ります。温かさとやさしさを大事にしています。 看護に求められる役割はますます高くなり、そして多様化しています。当院においてもその期待に応えられるようにひとり一人が専門職としてキャリアアップでき、豊な感性が育んでいけるように支援していきたいと思います。セルフケアの獲得や退院支援などやりがいがある看護領域ですし、温かさとやさしさをもって看護することで、きっと人としても成長できると思います。 ・ずっと働きつづけたいと思う職場づくりを目指しています。 いきいきと笑顔で看護ができるように、働きやすい職場づくりに努めています。仕事と生活・育児などの両立ができるように、働き方の工夫や役割分担を促進し働くスタッフにとって今後さらに魅力ある職場であり続けられるように支援していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフ同士が話しやすい雰囲気です。 他部署との交友もあり、毎年春には看護部とリハビリ職等でお花見もしています。 また、歯科衛生士やコメディカルが充実しているので、働きやすいです! 個人にあった指導があるので安心できます。院外研修は届けを出すと優先的に参加できます。 水前寺とうや病院なら、病院と一緒に成長していけます! ・成長を志向する方向けの教育支援 [独り立ちまでの流れ] 日勤帯業務を覚える⇒早出、遅出業務を覚える⇒夜勤項目をカテゴライズして2-3ヶ月で覚える⇒リーダー業務を覚える ※ラダーあり

交通手段

・熊本都市バス …水前寺本町(水前寺とうや病院前)徒歩すぐ …北水前寺(熊本県青年会館前)徒歩3分 …北水前寺(北水前寺五差路付近)徒歩3分 ・熊本市電…国府電停または新水前寺駅前電停 徒歩10分 ・JR豊肥線…水前寺駅 徒歩12分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 午後:月火水金 14:00~17:30 土 14:00~17:00 (受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 ・4-5回/月 少ない人で2-3回/月(相談可能です) ・入職後2ヶ月後からトレーニングを開始致します。  トレーニング中は看護師3名+新人1名で行い、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。  一人でも可能と判断したのち、独り立ちとなります。 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 98名 ・看護職員年齢層 看護師平均年齢37歳 20代-30代がメインで在籍中 ・ママさんナース 産休・育休中のスタッフが常に10数名いる状況です。 ・男性職員人数・比率 男性職員在籍あり ・看護方式 ・チームナーシング+プライマリーナーシング ・機能別看護 ・小児患者の有無 無 ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月  試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・夜勤が可能な方 ・幅広い看護を経験できる病院で長く勤務をお考えの方

ホームページ

http://www.tohya.or.jp/recruit/nurse/

アピールポイント

マイカー通勤可能

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会社名

ナース人材バンク

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