「桜十字熊本東病院」 の看護師求人 8件 掲載中

【事業所チェックポイント】 熊本市東区の一般病院です。ワークライフバランスが整いやすい病院です。・ひとこと特徴 ・障がい者施設等一般病棟36床、緩和ケア病棟13床を有する病院です。 ・残業時間は少なめです。（障がい者一般病棟平均2時間/月、緩和ケア病棟平均5.35時間/月） ※基本的には上長の指示による残業しか認めていません。 ・家庭と仕事の両立に理解があり、夜勤回数、入り曜日のご相談が可能です。 ・有給消化率は86.5％と高めです。 ・勉強会・委員会はすべて勤務時間内に実施します。 ・「お互い様精神」が根付き、子育てや介護で勤務調整がしやすい環境です。 ※お子様の熱発時も帰れない・帰りづらいということはございません。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、緩和ケア病棟と障がい者施設等一般病棟を持つ病院です。緩和ケア病棟では、リンパ浮腫治療に力を入れており、リンパ浮腫療法士、理学療法士、作業療法士のチーム医療で複合的治療を施行しています。また外来においても、患者さんの日常生活に必要なケアを行っています。障害者施設等一般病棟では、口腔ケアの充実や嚥下体操による誤嚥性肺炎の防止や癒し、座位保持によるADLの向上、歌うことによる脳の活性化を目的とした音楽療法を取り入れています。 地域の急性期病院はもちろんのこと、慢性期の療養型病院や訪問診療、訪問看護などの在宅医療機関、介護老人保健施設などの介護施設とも密な連携を構築し、患者さんの病気や病態に適した医療を提供できるように努力してまいります。 病院は、臨床の場所です。臨床とは、英語では「ベッドサイド」、つまり患者さんのそばで医療を行なうということです。私は大学病院での学びの後、臨床の道を選びました。患者さんを毎日診て、早期発見・早期治療に努める。私がずっと大切にしていることです。特に、回復期・慢性期の患者さんはご高齢の方が多く、基礎疾患をお持ちの方がほとんどですから、こまやかな観察に基づいた管理が必要となってきます。医療に関わる者は、日々アップデートする技術や知識を学び、スキルアップしなくてはなりません。また、医療行為というのは、身体に大きな影響を与える行為ですので、慎重かつ確実な処置を行うという、医療安全の面も欠かせません。心技体を鍛え、患者さんに安心していただける医療を提供し、地域医療のお役に立てる病院を目指していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ワークライフバランスの充実に理解のある職場で、仕事と家庭の両立やプライベートの充実も実現できる就業環境です。基本的には残業をしない方が良いという方針のため、むやみに長い残業が発生してしまうこともありません。 また、緩和ケア病棟では在宅に復帰されるケースもあり、様々な場面に立ち会うことができます。やりがいも十分です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度あります。(3ヵ月ついてくれます。先輩と2人組でケアを行います) ・評価シートを用い、出来たこと、出来ていないことを可視化しできるようにしています。 ・年に2-3回は何かしらの看護学会に出席するようにしています 。 ・入職後は試用期間中、主任か師長が日替りで付いて指導するので安心です。 ※積極的なローテーションは行っていません。よほどの場合がなければ配属先に長く勤めることになります。 【勉強会・委員会】すべて時間内に実施します。 ・勉強会は全体のものが月1回あります。(リスクマネジメントや感染等) ・職能勉強会(症状コントロール、アセスメント)が月1回、デスケースカンファレンスが月2回あります。 ・院外研修のサポートあります。

【事業所チェックポイント】 熊本市東区の一般病院です。ワークライフバランスが整いやすい病院です。・ひとこと特徴 ・障がい者施設等一般病棟36床、緩和ケア病棟13床を有する病院です。 ・残業時間は少なめです。（障がい者一般病棟平均2時間/月、緩和ケア病棟平均5.35時間/月） ※基本的には上長の指示による残業しか認めていません。 ・家庭と仕事の両立に理解があり、夜勤回数、入り曜日のご相談が可能です。 ・有給消化率は86.5％と高めです。 ・勉強会・委員会はすべて勤務時間内に実施します。 ・「お互い様精神」が根付き、子育てや介護で勤務調整がしやすい環境です。 ※お子様の熱発時も帰れない・帰りづらいということはございません。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、緩和ケア病棟と障がい者施設等一般病棟を持つ病院です。緩和ケア病棟では、リンパ浮腫治療に力を入れており、リンパ浮腫療法士、理学療法士、作業療法士のチーム医療で複合的治療を施行しています。また外来においても、患者さんの日常生活に必要なケアを行っています。障害者施設等一般病棟では、口腔ケアの充実や嚥下体操による誤嚥性肺炎の防止や癒し、座位保持によるADLの向上、歌うことによる脳の活性化を目的とした音楽療法を取り入れています。 地域の急性期病院はもちろんのこと、慢性期の療養型病院や訪問診療、訪問看護などの在宅医療機関、介護老人保健施設などの介護施設とも密な連携を構築し、患者さんの病気や病態に適した医療を提供できるように努力してまいります。 病院は、臨床の場所です。臨床とは、英語では「ベッドサイド」、つまり患者さんのそばで医療を行なうということです。私は大学病院での学びの後、臨床の道を選びました。患者さんを毎日診て、早期発見・早期治療に努める。私がずっと大切にしていることです。特に、回復期・慢性期の患者さんはご高齢の方が多く、基礎疾患をお持ちの方がほとんどですから、こまやかな観察に基づいた管理が必要となってきます。医療に関わる者は、日々アップデートする技術や知識を学び、スキルアップしなくてはなりません。また、医療行為というのは、身体に大きな影響を与える行為ですので、慎重かつ確実な処置を行うという、医療安全の面も欠かせません。心技体を鍛え、患者さんに安心していただける医療を提供し、地域医療のお役に立てる病院を目指していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ワークライフバランスの充実に理解のある職場で、仕事と家庭の両立やプライベートの充実も実現できる就業環境です。基本的には残業をしない方が良いという方針のため、むやみに長い残業が発生してしまうこともありません。 また、緩和ケア病棟では在宅に復帰されるケースもあり、様々な場面に立ち会うことができます。やりがいも十分です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度あります。(3ヵ月ついてくれます。先輩と2人組でケアを行います) ・評価シートを用い、出来たこと、出来ていないことを可視化しできるようにしています。 ・年に2-3回は何かしらの看護学会に出席するようにしています 。 ・入職後は試用期間中、主任か師長が日替りで付いて指導するので安心です。 ※積極的なローテーションは行っていません。よほどの場合がなければ配属先に長く勤めることになります。 【勉強会・委員会】すべて時間内に実施します。 ・勉強会は全体のものが月1回あります。(リスクマネジメントや感染等) ・職能勉強会(症状コントロール、アセスメント)が月1回、デスケースカンファレンスが月2回あります。 ・院外研修のサポートあります。

【事業所チェックポイント】 熊本市東区の一般病院です。ワークライフバランスが整いやすい病院です。・ひとこと特徴 ・障がい者施設等一般病棟36床、緩和ケア病棟13床を有する病院です。 ・残業時間は少なめです。（障がい者一般病棟平均2時間/月、緩和ケア病棟平均5.35時間/月） ※基本的には上長の指示による残業しか認めていません。 ・家庭と仕事の両立に理解があり、夜勤回数、入り曜日のご相談が可能です。 ・有給消化率は86.5％と高めです。 ・勉強会・委員会はすべて勤務時間内に実施します。 ・「お互い様精神」が根付き、子育てや介護で勤務調整がしやすい環境です。 ※お子様の熱発時も帰れない・帰りづらいということはございません。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、緩和ケア病棟と障がい者施設等一般病棟を持つ病院です。緩和ケア病棟では、リンパ浮腫治療に力を入れており、リンパ浮腫療法士、理学療法士、作業療法士のチーム医療で複合的治療を施行しています。また外来においても、患者さんの日常生活に必要なケアを行っています。障害者施設等一般病棟では、口腔ケアの充実や嚥下体操による誤嚥性肺炎の防止や癒し、座位保持によるADLの向上、歌うことによる脳の活性化を目的とした音楽療法を取り入れています。 地域の急性期病院はもちろんのこと、慢性期の療養型病院や訪問診療、訪問看護などの在宅医療機関、介護老人保健施設などの介護施設とも密な連携を構築し、患者さんの病気や病態に適した医療を提供できるように努力してまいります。 病院は、臨床の場所です。臨床とは、英語では「ベッドサイド」、つまり患者さんのそばで医療を行なうということです。私は大学病院での学びの後、臨床の道を選びました。患者さんを毎日診て、早期発見・早期治療に努める。私がずっと大切にしていることです。特に、回復期・慢性期の患者さんはご高齢の方が多く、基礎疾患をお持ちの方がほとんどですから、こまやかな観察に基づいた管理が必要となってきます。医療に関わる者は、日々アップデートする技術や知識を学び、スキルアップしなくてはなりません。また、医療行為というのは、身体に大きな影響を与える行為ですので、慎重かつ確実な処置を行うという、医療安全の面も欠かせません。心技体を鍛え、患者さんに安心していただける医療を提供し、地域医療のお役に立てる病院を目指していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ワークライフバランスの充実に理解のある職場で、仕事と家庭の両立やプライベートの充実も実現できる就業環境です。基本的には残業をしない方が良いという方針のため、むやみに長い残業が発生してしまうこともありません。 また、緩和ケア病棟では在宅に復帰されるケースもあり、様々な場面に立ち会うことができます。やりがいも十分です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度あります。(3ヵ月ついてくれます。先輩と2人組でケアを行います) ・評価シートを用い、出来たこと、出来ていないことを可視化しできるようにしています。 ・年に2-3回は何かしらの看護学会に出席するようにしています 。 ・入職後は試用期間中、主任か師長が日替りで付いて指導するので安心です。 ※積極的なローテーションは行っていません。よほどの場合がなければ配属先に長く勤めることになります。 【勉強会・委員会】すべて時間内に実施します。 ・勉強会は全体のものが月1回あります。(リスクマネジメントや感染等) ・職能勉強会(症状コントロール、アセスメント)が月1回、デスケースカンファレンスが月2回あります。 ・院外研修のサポートあります。

【仕事内容】 病棟の看護師業務 早出、遅出の短時間の勤務となります ※ご都合の良い時間と曜日を選べます ※ご家庭との両立が可能です 病床数５７床（障害者一般病棟３９床・緩和ケア病棟１８床） 診療科目…内科・神経内科・緩和ケア内科・リハビリテーション科 チーム医療で、患者様に寄り添った医療を提供しています。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■時間外 なし ■週所定労働日数 週2日〜週5日 ■週休二日 毎週 ※ご都合のよい曜日で週２日から５日でご勤務ください ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり付与 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:189人　うち就業場所:84人　うち女性:67人　うちパート:18人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 なし ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 無料駐車場有 医療費補助制度有 検診、人間ドックの割引制度有 インフルエンザ予防接種の補助有 ＊加入保険は労働条件により異なります ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 熊本公共職業安定所 ■必要な経験等 必須病棟における看護師業務 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 労災保険 【休日】 その他

【仕事内容】 ＊障害者一般病棟　３９床（看護基準　１０：１） ＊患者様お一人お一人にリハビリを行い、在宅復帰を積極的に支援 　しています。 ＊リンパ浮腫の患者さまに対しては、複合的理学療法（リンパドレ 　ナージ・バンテージ法）を用い、積極的に症状緩和に努めていま 　す。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理、人工透析、重度の特定疾患の患者様は対象外です ＊入職後３ヶ月はパートナーシップ制。先輩社員と２人組でケアを 　行い、疑問点や不安に思うことはスタッフが皆でフォローします 　当院オリジナルのスキル評価表を導入。 ※月に１回の職能勉強会は各病棟で勤務時間内に行うので、参加の 　ために居残り・残業はありません。 病床数５７床（障害者一般病棟３９床・緩和ケア病棟１８床） 診療科目…内科・神経内科・緩和ケア内科・リハビリテーション科 チーム医療で、患者様に寄り添った医療を提供しています。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 毎週 シフト制 ＊日勤のみ勤務応相談　＊土日祝の休み応相談 ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:189人　うち就業場所:89人　うち女性:72人　うちパート:20人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・昼食の販売…毎日弁当屋さんが院内で販売！ 　月・火・木はパンの販売もあります。 ・生協販売…金曜日は移動販売があります。勤務時間中もスタッフ 　同士で交代して夕食などの買い物できます！！ ・外部研修参加…院内感染など積極的に参加しています。 　その他、インフルエンザ予防接種半額、健康診断・人間ドックの 　割引制度、舞台鑑賞チケット割引販売など期間限定の福利厚生が 　あります。 ＊有給取得率８６．５％☆＊子育て世代はもちろん、シニアの方・ 　事情によって勤務調整が必要な方はどんな働き方がしたいのか、 　面接にてご相談ください！！ ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 熊本公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護師業務 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 ＊悪性腫瘍の患者さまの全人的なサポートを行う病棟です。 　患者さまお一人おひとりが希望される暮らしをサポートして 　います。 ＊リンパ浮腫の患者さまに対しては、複合的理学療法（リン 　パドレナージ・バンテージ法）を用い、積極的に症状緩和に 　努めています。 ＊入職後３ヶ月はパートナーシップ制。先輩社員と２人組で 　ケアを行い、疑問点や不安に思うことはスタッフが皆でフォ 　ローします。当院オリジナルのスキル評価表を導入。 　月に１回の職能勉強会は各病棟で勤務時間内に行うので、 　参加のために居残り・残業はありません。 病床数５７床（障害者一般病棟３９床・緩和ケア病棟１８床） 診療科目…内科・神経内科・緩和ケア内科・リハビリテーション科 チーム医療で、患者様に寄り添った医療を提供しています。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 毎週 シフト制 ＊土・日・祝日の休み応相談 ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:189人　うち就業場所:89人　うち女性:72人　うちパート:20人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 看護学科必須　専修学校以上 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 無料職員駐車場有 お弁当やパン、生協の訪問販売有 検診、人間ドックの割引制度有 医療費補助制度有 インフルエンザ予防接種半額補助 ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 熊本公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護師業務 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 ・介護老人保健施設における看護業務全般 　（検温、点滴、胃ろう注入、導尿、バルーン交換など） 　※週１回程度の夜勤あり。 　【夜勤体制　看護職員１名　介護職員４名】 ・残業が少ない施設です ・「在宅復帰を目指すためにリハビリテーションを行う施設」とい 　う介護老人保健施設本来の機能に加え、ＡＤＬ回復に向けた短期 　集中リハビリテーションとご家族の在宅介護の負担を軽減する　 　「レスパイトケア」を行っています。 ・　入所：１２０名　　通所：　５０名 病床数５７床（障害者一般病棟３９床・緩和ケア病棟１８床） 診療科目…内科・神経内科・緩和ケア内科・リハビリテーション科 チーム医療で、患者様に寄り添った医療を提供しています。 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 毎週 シフト制 ＊日・祝日の休み応相談 ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:189人　うち就業場所:80人　うち女性:65人　うちパート:11人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊通勤手当は会社規定による：距離に応じて支給します。 ＊無料駐車場有 ※ブランクのある方、中高年の方の応募も歓迎します。 ＊桜十字グループです。 ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 熊本公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可経験者優遇 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 訪問看護師の募集です。 　・１日平均４件程を訪問して頂きます。 　・オンコールは月５～６回程の担当になります。 ＊訪問看護が未経験の方でもしっかりサポートします。 ＊エリア：主に東区・中央区（熊本市内周辺も含む） 　　　　　主に社用車使用またはマイカー使用 　　　　　　（マイカー使用の場合ガソリン代支給） 病床数５７床（障害者一般病棟３９床・緩和ケア病棟１８床） 診療科目…内科・神経内科・緩和ケア内科・リハビリテーション科 チーム医療で、患者様に寄り添った医療を提供しています。 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均4時間 ■週休二日 毎週 ＊シフト制 ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:189人　うち就業場所:78人　うち女性:64人　うちパート:14人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 《昼食の販売》毎日弁当屋さんが院内で販売！ 《生協販売》金曜日は移動販売があります。勤務時間中もスタッフ 　　　　　　同士で交代して夕食などの買い物ができます。！！ ＊外部研修参加…院内感染など積極的に参加しています。 ＊その他、インフルエンザ予防接種半額、健康診断・人間ドックの 　割引制度、舞台鑑賞チケット割引販売など期間限定の福利厚生が 　あります。 ＊子育て世代はもちろん、シニアの方・事情によって勤務調整が 　必要な方はどんな働き方がしたいのか、面接にてご相談くださ　 　い！！ ■受理日 2024年3月1日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 熊本公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，その他