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看護師常勤(正社員・契約)

療育センターでの追加募集の求人です。 社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター

  • 事業所 社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター

  • 住 所 熊本県熊本市東区画図町重富575

  • 給 与 【月給】228,600円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【 えづこスマイルキッズ(院内保育所) 】 http://www.ezuko.jp/iryou/iryou09-1.html 対象年齢:対象:生後6ヶ月-就学前 利用利用:料金:1回1,000円、上限17,000円 運営時間:開園時間:年中無休 ・月・水・金・土 6:30-22:00 ・火・木・日・祝祭日 6:30-18:30 食事、おやつ: ・月・水・金・土 昼食・おやつ・夕食 ・火・木・日・祝祭日 昼食・おやつ ・給食有り(施設内で作ったもの)、遅出の際は夜ご飯も提供、早出の際は状況や人数によってご飯を食べさせてくれたりもします。 補足事項: ・基本的には勤務日の預かりだが、状況により休みの日の預かりも相談可能。 ・病時保育は無し ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

療育センターでの追加募集の求人です。
社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター

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【事業所チェックポイント】 療育センターでの追加募集の求人です。・ひとこと特徴 ・県内でもトップクラスの給与高水準の求人です。 ・患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。 ・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。 ・手当等福利厚生面が非常に充実しています。 ・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。 ・役職・管理職をご紹介します ・施設長からのコメント(当会の沿革や今までの歴史について詳細も有り) https://www.ezuko.jp/facility-information/#greeting ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病院とは、また違う看護のあり方を学べます。 利用者さんの中には、意思の疎通が困難な方もいますが、日々接していると、表情や目線ひとつで気持ちが伝わることもあります。 その方その方にあった、対応が必要で、スタッフのコミュニケーションも重要です。介助は基本二人一組で行ないますが、時には、多くのスタッフの手を借りることも可能で、チームワークが良い職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・研修、勉強会など 病棟勉強会:月に1‐2回(時間内)・病院全体:2ヶ月に1回(時間内)

准看護師非常勤(パート・登録)

療育センターでの追加募集の求人です。 社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター

  • 事業所 社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター

  • 住 所 熊本県熊本市東区画図町重富575

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【 えづこスマイルキッズ(院内保育所) 】 http://www.ezuko.jp/iryou/iryou09-1.html 対象年齢:対象:生後6ヶ月-就学前 利用利用:料金:1回1,000円、上限17,000円 運営時間:開園時間:年中無休 ・月・水・金・土 6:30-22:00 ・火・木・日・祝祭日 6:30-18:30 食事、おやつ: ・月・水・金・土 昼食・おやつ・夕食 ・火・木・日・祝祭日 昼食・おやつ ・給食有り(施設内で作ったもの)、遅出の際は夜ご飯も提供、早出の際は状況や人数によってご飯を食べさせてくれたりもします。 補足事項: ・基本的には勤務日の預かりだが、状況により休みの日の預かりも相談可能。 ・病時保育は無し ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

療育センターでの追加募集の求人です。
社会福祉法人志友会 くまもと江津湖療育医療センター

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【事業所チェックポイント】 療育センターでの追加募集の求人です。・ひとこと特徴 ・県内でもトップクラスの給与高水準の求人です。 ・患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。 ・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。 ・手当等福利厚生面が非常に充実しています。 ・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。 ・役職・管理職をご紹介します ・施設長からのコメント(当会の沿革や今までの歴史について詳細も有り) https://www.ezuko.jp/facility-information/#greeting ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病院とは、また違う看護のあり方を学べます。 利用者さんの中には、意思の疎通が困難な方もいますが、日々接していると、表情や目線ひとつで気持ちが伝わることもあります。 その方その方にあった、対応が必要で、スタッフのコミュニケーションも重要です。介助は基本二人一組で行ないますが、時には、多くのスタッフの手を借りることも可能で、チームワークが良い職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・研修、勉強会など 病棟勉強会:月に1‐2回(時間内)・病院全体:2ヶ月に1回(時間内)

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