熊本県熊本市東区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 熊本市東区の一般病院です。ワークライフバランスが整いやすい病院です。・ひとこと特徴 ・障がい者施設等一般病棟36床、緩和ケア病棟13床を有する病院です。 ・残業時間は少なめです。（障がい者一般病棟平均2時間/月、緩和ケア病棟平均5.35時間/月） ※基本的には上長の指示による残業しか認めていません。 ・家庭と仕事の両立に理解があり、夜勤回数、入り曜日のご相談が可能です。 ・有給消化率は86.5％と高めです。 ・勉強会・委員会はすべて勤務時間内に実施します。 ・「お互い様精神」が根付き、子育てや介護で勤務調整がしやすい環境です。 ※お子様の熱発時も帰れない・帰りづらいということはございません。 ・院長をご紹介します！ ≪院長のご挨拶≫ 当院は、緩和ケア病棟と障がい者施設等一般病棟を持つ病院です。緩和ケア病棟では、リンパ浮腫治療に力を入れており、リンパ浮腫療法士、理学療法士、作業療法士のチーム医療で複合的治療を施行しています。また外来においても、患者さんの日常生活に必要なケアを行っています。障害者施設等一般病棟では、口腔ケアの充実や嚥下体操による誤嚥性肺炎の防止や癒し、座位保持によるADLの向上、歌うことによる脳の活性化を目的とした音楽療法を取り入れています。 地域の急性期病院はもちろんのこと、慢性期の療養型病院や訪問診療、訪問看護などの在宅医療機関、介護老人保健施設などの介護施設とも密な連携を構築し、患者さんの病気や病態に適した医療を提供できるように努力してまいります。 病院は、臨床の場所です。臨床とは、英語では「ベッドサイド」、つまり患者さんのそばで医療を行なうということです。私は大学病院での学びの後、臨床の道を選びました。患者さんを毎日診て、早期発見・早期治療に努める。私がずっと大切にしていることです。特に、回復期・慢性期の患者さんはご高齢の方が多く、基礎疾患をお持ちの方がほとんどですから、こまやかな観察に基づいた管理が必要となってきます。医療に関わる者は、日々アップデートする技術や知識を学び、スキルアップしなくてはなりません。また、医療行為というのは、身体に大きな影響を与える行為ですので、慎重かつ確実な処置を行うという、医療安全の面も欠かせません。心技体を鍛え、患者さんに安心していただける医療を提供し、地域医療のお役に立てる病院を目指していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ワークライフバランスの充実に理解のある職場で、仕事と家庭の両立やプライベートの充実も実現できる就業環境です。基本的には残業をしない方が良いという方針のため、むやみに長い残業が発生してしまうこともありません。 また、緩和ケア病棟では在宅に復帰されるケースもあり、様々な場面に立ち会うことができます。やりがいも十分です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度あります。(3ヵ月ついてくれます。先輩と2人組でケアを行います) ・評価シートを用い、出来たこと、出来ていないことを可視化しできるようにしています。 ・年に2-3回は何かしらの看護学会に出席するようにしています 。 ・入職後は試用期間中、主任か師長が日替りで付いて指導するので安心です。 ※積極的なローテーションは行っていません。よほどの場合がなければ配属先に長く勤めることになります。 【勉強会・委員会】すべて時間内に実施します。 ・勉強会は全体のものが月1回あります。(リスクマネジメントや感染等) ・職能勉強会(症状コントロール、アセスメント)が月1回、デスケースカンファレンスが月2回あります。 ・院外研修のサポートあります。