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熊本県玉名市 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

3件 の求人が見つかりました

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玉名市(熊本県)の寮ありの看護師求人情報を3件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者
准看護師常勤（正社員・契約）

医療法人悠紀会 ゆうきの里 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

医療法人悠紀会 ゆうきの里 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ①悠紀会病院の関連施設のため、託児所など福利厚生充実☆ ②2交代・3交代、応相談！ ③ブランクがあるかたも大歓迎☆ ④認知症対応活発な法人です！ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
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回復期・療養メインの病棟求人です 医療法人悠紀会 悠紀会病院

回復期・療養メインの病棟求人です 医療法人悠紀会 悠紀会病院

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【事業所チェックポイント】 回復期・療養メインの病棟求人です・ひとこと特徴 ・地域における急性期後リハビリの拠点です！ ・ライフワークバランス重視、休みも多です！ ・子育てに非常に理解のある職場です（託児所、学童保育有） ・スタッフ充実！認知症対応に非常に活発な法人です！ ・充実の教育プログラム、経験の浅い方も安心です！ ・看護師長をご紹介します！ 私たち悠紀会病院の看護介護部の目指すケアとは、「患者様の立場で考えた、生活の中の看護介護を提供する」ことです。対象となられる患者様はもちろんそのご家族も高齢化している中で、療養型の特徴をいかし患者様おひとりおひとりの想いに寄り添ったケアが提供できればと考えております。 それぞれの病棟の特色をいかし、早期在宅復帰から、人生における最終段階の理想の過ごし方を求めてご支援できるよう職員一同日々取り組んでおります。 また、幅広い年齢層の職員がそれぞれの経験とパワーをいかし、切磋琢磨し研鑽を積んでおります。「おたがいさま」風土のもと、職員同士が感謝の気持ちを持ち「今、自分にできる最善を尽くすこと」を目標に、自立した看護・介護職員の育成に力を入れております。 明るく！楽しく！元気よく！気の利く仲間たちを絶賛募集中です!! 看護・介護部 看護部長　水上様 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ■2002年入社　看護師の方のメッセージ 当院は看護師の年齢層が20代の新卒入職組から定年間近の人まで幅広く、子育て中の看護師も多くいます。 その誰もが支え合いながら働ける環境が、当院の魅力だと思います。特に子育て中の場合は、希望に応じて短時間勤務なども選択できるので、自身のライフプランに合わせた働き方が叶うはずです。 私自身も、子育てと両立しながら働き続けられています。 当院は、回復期病棟・および医療療養型病棟があり、既往症が多かったり症状が重い患者様も多く居ます。 その中で、回復期病院での経験はもちろん、急性期病院や地域の医院など、様々な経験が生かせる場所です。 看護師としての新しいやりがいを感じたい方、人間関係や激務に悩まされず自分らしく働きたい方、まずは当院を見においでください！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ■業務内研修 各種研修が充実しています。 教育プログラムにあった指導、育成を実施しています。 ・新入職員研修 ・医療安全管理研修 ・接遇研修 ・身体拘末適正化研修　等 ・一般看護、入院受理、入浴介助、委員会活動など ・チーム医療に力を入れている。 ■ラダー詳細 https://yukikai.or.jp/recruit/education/ ■その他事項 病棟を良くしていく為に、月1回病棟運営会議を実施しています。
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看護師常勤（正社員・契約）

回復期・療養メインの病棟求人です 医療法人悠紀会 悠紀会病院

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【事業所チェックポイント】 回復期・療養メインの病棟求人です・ひとこと特徴 ・地域における急性期後リハビリの拠点です！ ・ライフワークバランス重視、休みも多です！ ・子育てに非常に理解のある職場です（託児所、学童保育有） ・スタッフ充実！認知症対応に非常に活発な法人です！ ・充実の教育プログラム、経験の浅い方も安心です！ ・看護師長をご紹介します！ 私たち悠紀会病院の看護介護部の目指すケアとは、「患者様の立場で考えた、生活の中の看護介護を提供する」ことです。対象となられる患者様はもちろんそのご家族も高齢化している中で、療養型の特徴をいかし患者様おひとりおひとりの想いに寄り添ったケアが提供できればと考えております。 それぞれの病棟の特色をいかし、早期在宅復帰から、人生における最終段階の理想の過ごし方を求めてご支援できるよう職員一同日々取り組んでおります。 また、幅広い年齢層の職員がそれぞれの経験とパワーをいかし、切磋琢磨し研鑽を積んでおります。「おたがいさま」風土のもと、職員同士が感謝の気持ちを持ち「今、自分にできる最善を尽くすこと」を目標に、自立した看護・介護職員の育成に力を入れております。 明るく！楽しく！元気よく！気の利く仲間たちを絶賛募集中です!! 看護・介護部 看護部長　水上様 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ■2002年入社　看護師の方のメッセージ 当院は看護師の年齢層が20代の新卒入職組から定年間近の人まで幅広く、子育て中の看護師も多くいます。 その誰もが支え合いながら働ける環境が、当院の魅力だと思います。特に子育て中の場合は、希望に応じて短時間勤務なども選択できるので、自身のライフプランに合わせた働き方が叶うはずです。 私自身も、子育てと両立しながら働き続けられています。 当院は、回復期病棟・および医療療養型病棟があり、既往症が多かったり症状が重い患者様も多く居ます。 その中で、回復期病院での経験はもちろん、急性期病院や地域の医院など、様々な経験が生かせる場所です。 看護師としての新しいやりがいを感じたい方、人間関係や激務に悩まされず自分らしく働きたい方、まずは当院を見においでください！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ■業務内研修 各種研修が充実しています。 教育プログラムにあった指導、育成を実施しています。 ・新入職員研修 ・医療安全管理研修 ・接遇研修 ・身体拘末適正化研修　等 ・一般看護、入院受理、入浴介助、委員会活動など ・チーム医療に力を入れている。 ■ラダー詳細 https://yukikai.or.jp/recruit/education/ ■その他事項 病棟を良くしていく為に、月1回病棟運営会議を実施しています。

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