住 所 熊本県熊本市西区田崎3丁目1番17号
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 医療法人悠紀会病院 |
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勤務先住所 | 熊本県玉名市 上小田1063 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・準夜勤 16:00~01:00 ・深夜勤 00:30~09:30 |
給与 | 【その他】 ≪准看護師≫ ・基本給:145,000円 ・資格手当:8,000円 ・準夜手当:5,200円 (3回で計算) ・深夜手当:6,900円(3回で計算) |
採用ポジション | 准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(経営状況・人事考課による) ※前年度実績 ・昇給 年1回(前年度実績) 上限3,000円/年 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(65歳) |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 139 |
求人No | a011000000IiIpvAAF-355788 |
事業所チェックポイント | 回復期・療養メインの病棟求人です。・ひとこと特徴 ・地域における急性期後リハビリの拠点です。 ・ワークライフバランス重視、休みも多いです。 ・子育てに非常に理解のある職場です(託児所、学童保育有)。 ・スタッフが充実しています。認知症対応に非常に活発な法人です。 ・充実の教育プログラムがあり、経験の浅い方も安心です。 ・看護師長をご紹介します! 私たち悠紀会病院の看護介護部の目指すケアとは、「患者様の立場で考えた、生活の中の看護介護を提供する」ことです。対象となられる患者様はもちろんそのご家族も高齢化している中で、療養型の特徴をいかし患者様おひとりおひとりの想いに寄り添ったケアが提供できればと考えております。 それぞれの病棟の特色をいかし、早期在宅復帰から、人生における最終段階の理想の過ごし方を求めてご支援できるよう職員一同日々取り組んでおります。 また、幅広い年齢層の職員がそれぞれの経験とパワーをいかし、切磋琢磨し研鑽を積んでおります。「おたがいさま」風土のもと、職員同士が感謝の気持ちを持ち「今、自分にできる最善を尽くすこと」を目標に、自立した看護・介護職員の育成に力を入れております。 明るく、楽しく、元気よく気の利く仲間たちを絶賛募集中です。 看護・介護部 看護部長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ・2002年入社 看護師の方のメッセージ 当院は看護師の年齢層が20代の新卒入職組から定年間近の人まで幅広く、子育て中の看護師も多くいます。 その誰もが支え合いながら働ける環境が、当院の魅力だと思います。特に子育て中の場合は、希望に応じて短時間勤務なども選択できるので、自身のライフプランに合わせた働き方が叶うはずです。 私自身も、子育てと両立しながら働き続けられています。 当院は、回復期病棟・および医療療養型病棟があり、既往症が多かったり症状が重い患者様も多く居ます。 その中で、回復期病院での経験はもちろん、急性期病院や地域の医院など、様々な経験が生かせる場所です。 看護師としての新しいやりがいを感じたい方、人間関係や激務に悩まされず自分らしく働きたい方、まずは当院を見においでください! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 各種研修が充実しています。 教育プログラムにあった指導、育成を実施しています。 ・新入職員研修 ・医療安全管理研修 ・接遇研修 ・身体拘末適正化研修 等 ・一般看護、入院受理、入浴介助、委員会活動など ・チーム医療に力を入れている。 ・ラダー詳細 https://yukikai.or.jp/recruit/education/ ・その他事項 病棟を良くしていく為に、月1回病棟運営会議を実施しています。 |
交通手段 | 自動車をご利用の場合 ・熊本市北西部より車で40分 ・大牟田市内より車で45分 ・九州自動車道菊水インターより県道16号線を玉名方面へ10分 ・国道208号線高瀬大橋より県道16号線菊水方面に北上し車で10分(菊池川堤防沿い) 九州新幹線ご利用の場合 JR新玉名駅より車で5分 バスご利用の場合 九州産交バス 玉名山鹿線 小田農協前 下車徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月~土 13:00~17:00 ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 準夜勤3回/月・深夜勤3回/月 準夜・深夜が通しで相談できた場合は4回/月 程度 【2交代相談について】 通し夜勤相談可能(配置人数の状況にもよるので、随時担当にご確認下さい) 但し、夜勤1名体制の「介護療養病棟」では無理です。 夜勤2名体制の「医療療養か回復期」は、相談可能となっております。 ◯日勤時の業務の流れ 病棟での看護・介護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血(検体検査は外注しているので無し) ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録(PC入力の業務有り) ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 <補足> 介助業務はケアワーカーがメインだが看護師も行う。(一人ではなく、二人以上にて) ・看護職員在籍数 約23名 ・看護職員年齢層 平均年齢:40.2歳 ・ママさんナース 多数在籍有り ・男性職員人数・比率 男性看護師3名在籍あり ・体制 混合制 ・定員 139名 ・救急搬入件数 ・往診の有無 無し ・介護職員人数 約35名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・平均介護度 介護病棟においては4-5 ・入浴介助業務の有無 有(状態観察だけでは無く、実際に看護師も業務の一環として携わるケースが多い様です) ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について 入社より3ヶ月間(試用期間中の労働条件変更無し) ・こんな求人求めてます! 経験のある方歓迎致します。 介護業務は、介護士メインで行ないますが、一緒に行うこともあるので抵抗のない方を求めています。 チームワークでの看護を行っているため、周りとの協調性を持って働ける方からのご応募をお待ちしています。 |
ホームページ | https://yukikai.or.jp/nursing/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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