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【事業所チェックポイント】
地域に根ざした「心あたたまる看護」・ひとこと特徴
＜教育/サポート体制充実！＞
・教育専任師長が2名います！
・ここ数年間、新卒の退職者が0名！
・認定看護師の資格取得支援制度が充実(受講料を病院が全額負担・出張扱いのため給与も支給されます！)
・取得したい資格(ケアマネジャーなど)を3年に1回取得できます。
＜専門性の高い医療/看護が学べます！＞
・DMAT(災害派遣医療チーム)があります。
・がん診療拠点病院に認定されています。
＜子育て両立良好＞
・院内に24時間託児所を完備しています。
＜その他＞
・職員のメンタルサポートのための臨床心理士がいます！
・系列の伏見岡本病院との連携があります。
患者さんの転院受入れはもちろん、転居などで通勤が難しくなった場合は配属移動も可能です！
・看護部長をご紹介します！
当院の看護部は「いつくしみの心で責任ある看護に努めます」をモットーに日々、地域の皆さまとともに支え、支えられる関係であり続けております。
医療はより高度化、多様化していくなか、当院においても専門性を高め、設備を充実し新たな医療技術にも挑戦しております。そして、看護部では変わらぬ岡本病院マインドの「いつくしみの心」を大切にしながらも、常に変化・進歩に対応出来る高い水準の看護師の育成、教育に努めています。
新人教育制度の充実に加え、専門看護師、認定看護師、特定行為研修受講には病院をあげて手厚い支援体制を整えております。
また、職員ひとり一人のライフスタイルを考え多様な勤務形態の導入、時間有給の活用、福利厚生の充実、処遇や職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
実際に働きはじめてからは、看護の難しさを痛感し、悩む事が多くありました。しかし、患者様からの励ましや、プリセプタ－をはじめとするスタッフのみんなの助言や支えによって乗り越える事ができています。そして、患者様が満足して頂けるような看護が提供でき、｢笑顔｣や｢ありがとう｣という言葉をかけて頂いた時は、看護師としてのやりがいを感じます。日々業務に追われ、処置や治療が優先されがちですが、笑顔を忘れず、患者様を第一に考え、援助できる看護師を目指し、日々学習・振り返る姿勢を心がけ、今後も頑張っていこうと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
京都岡本記念病院では、認定看護師取得に向けた院外研修へ積極的に参加できる環境と取得を経済的にバックアップするための「認定看護師支援制度」を持っています。一定の条件をクリアすれば養成機関への入学金や受講料はもちろん、教育課程に必要な期間は業務における研修と認められ通常通り給料が支給されます。ほかにも滞在費用として、毎月一定額が支給されるなど、認定看護師取得を強力に応援しています。
現在、当院では19名の認定看護師が活躍しています。病院のバックアップ体制の充実が多くの認定看護師誕生という結果を生んでいます。
