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京都府南丹市 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

37 の求人が見つかりました

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南丹市(京都府)の看護師求人を37件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須/50歳以下限定】アットホーム訪看ST園部/残業少なめ/日勤のみ

【電話面談必須/50歳以下限定】アットホーム訪看ST園部/残業少なめ/日勤のみ

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【仕事内容】 訪問看護での看護師業務 【休日】 土日 【求人情報】 訪問看護の看護師 /ブランクOK /土日休み
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】介護老人保健施設シミズふないの里★年休112日★残業少なめ

【電話面談必須 50歳以下限定】介護老人保健施設シミズふないの里★年休112日★残業少なめ
  • 事業所介護老人保健施設 シミズふないの里

  • 住所京都府南丹市

  • 最寄

    嵯峨野線 八木駅

  • 給与【月給】282,100円〜

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【仕事内容】 介護施設での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 お茶会などイベントを多数されている施設です!
看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談必須】介護老人保健施設シミズふないの里★日勤のみ★残業少なめ

【電話面談必須】介護老人保健施設シミズふないの里★日勤のみ★残業少なめ
  • 事業所介護老人保健施設 シミズふないの里

  • 住所京都府南丹市

  • 最寄

    嵯峨野線 八木駅

  • 給与【日給】30,000円〜

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【仕事内容】 介護施設での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 お茶会などイベントを多数されている施設です!
看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談必須】介護老人保健施設シミズふないの里★日勤のみ★残業少なめ

【電話面談必須】介護老人保健施設シミズふないの里★日勤のみ★残業少なめ
  • 事業所介護老人保健施設 シミズふないの里

  • 住所京都府南丹市

  • 最寄

    嵯峨野線 八木駅

  • 給与【時給】1,550円〜

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【仕事内容】 介護施設での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 お茶会などイベントを多数されている施設です!

あと 33 件あります

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★日勤常勤★アットホームな環境

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★日勤常勤★アットホームな環境

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【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 地域密着型の病院です
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★夜勤常勤★高給与

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★夜勤常勤★高給与

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【仕事内容】 病棟看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 エリアの中で高給与法人です!
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★外来・OPE室★高給与水準

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★外来・OPE室★高給与水準

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【仕事内容】 外来看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 エリアの中で高給与法人です!
看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★夜勤アルバイト★35,000円

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★夜勤アルバイト★35,000円

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【仕事内容】 病棟看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 1回35,000円!関西ハイクラスの夜勤アルバイト単価です!

あと 29 件あります

京都府で
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看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★応援看護師★月給45万円以上★寮あり

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★応援看護師★月給45万円以上★寮あり

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【仕事内容】 病棟看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 期間限定応援看護師求人です!月給45万以上!
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★高額給与★ライフワークバランス

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★高額給与★ライフワークバランス

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 エリアの中で高給与法人です!
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★月給34万円からと高額給与★ライフワークバランス

【電話面談必須 50歳以下限定】地域密着型病院★月給34万円からと高額給与★ライフワークバランス

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【仕事内容】 病棟看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 エリアの中で高給与法人です!
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム

  • 住所京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1

  • 給与【時給】1,400円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・特別養護老人ホーム「美山やすらぎホーム」は、平成6年に地域の皆様の暖かいご支援があり、全町を上げてのご協力により開設いたしました。 ・ご利用者の多くが美山町の方であり、地域性を生かした施設運営に心掛け、地域から必要とされる施設、愛される施設、地域の皆さんに「いつもありがとう」と声をかけていただける施設づくりに取り組んでいきたいと思っています。 【勤務の特徴】 ・17時30分までの勤務時間です! ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・賞与4ヶ月と高給与です。 ・よりよい職場作りのために 従来型の施設ですが、設えなどの工夫をし、2つのユニットに分かれ個々の利用者が明るく家庭的な雰囲気の中で生活できるように、効果的な施設サービス計画を実践しています。又、施設内外の研修参加や、近隣施設との「ユニットin中京都」の取り組み等を通し、サービスの質の向上に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

あと 25 件あります

適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム

  • 住所京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1

  • 給与【時給】1,500円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・特別養護老人ホーム「美山やすらぎホーム」は、平成6年に地域の皆様の暖かいご支援があり、全町を上げてのご協力により開設いたしました。 ・ご利用者の多くが美山町の方であり、地域性を生かした施設運営に心掛け、地域から必要とされる施設、愛される施設、地域の皆さんに「いつもありがとう」と声をかけていただける施設づくりに取り組んでいきたいと思っています。 【勤務の特徴】 ・17時30分までの勤務時間です! ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・賞与4ヶ月と高給与です。 ・よりよい職場作りのために 従来型の施設ですが、設えなどの工夫をし、2つのユニットに分かれ個々の利用者が明るく家庭的な雰囲気の中で生活できるように、効果的な施設サービス計画を実践しています。又、施設内外の研修参加や、近隣施設との「ユニットin中京都」の取り組み等を通し、サービスの質の向上に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

笑顔と真心で信頼されるサービス 医療法人清仁会 介護老人保健施設 シミズふないの里

笑顔と真心で信頼されるサービス
医療法人清仁会 介護老人保健施設 シミズふないの里
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 笑顔と真心で信頼されるサービス・施設・設備のスゴイところ シミズふないの里は、平成9年10月に南丹市(旧船井郡)八木町に独立型の介護老人保健施設(旧老人保健施設)150床として開設されました。京都市内から約30分、京都縦貫道八木東インターを降りて東に約1km、豊かな自然に囲まれた環境の中に建つシミズふないの里。一歩入ると、約200坪の広々とした大理石に囲まれたエントランスホール・リハビリルームが利用者様を暖かく迎え入れてくれます。 一般浴は光明石利用で、ゆったりとした空間に「温泉」を標榜できる効能を備えているミネラル・人工ラジウム温泉、心地よい音楽が全館に流れる音響システムを備え、身も心も癒して頂けます。 また地域に開放出来るレクリエーションホールや隣接するアイリス福祉会まで、気候の良い日には散歩など折々の季節を楽しんで頂ける芝生の遊歩道なども備えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可 ・スタッフの声 『前向きに楽しく働き続けられる職場づくり、新人とともに育つ職場づくり』が目標です。 OJTを実施していますのでご安心下さい。ブランクのある方に対しましても丁寧に担当看護職が共に仕事をしながら指導させていただいております。 また、施設内・外の研修等にも積極的に取り組んでいます。
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

専門学校の講師の募集です。先生の経験がない方も大歓迎です。 国民健康保険南丹病院組合 京都中部...

専門学校の講師の募集です。先生の経験がない方も大歓迎です。
国民健康保険南丹病院組合 京都中部...
  • 事業所国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター看護専門学校

  • 住所京都府南丹市八木町南広瀬上野3番地1

  • 最寄

    嵯峨野線 八木駅

    嵯峨野線 吉富駅

  • 給与【その他】初任給の額は、採用時における職務経験期間を当病院の規定に基づき換算し、下記学歴ごとの初任給額に加算したうえで決定します。  (大 学 卒) 218,600円  (短大3卒) 213,200円

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・希少な専門学校での求人です。 ・経験を活かしながら新しいことにもチャレンジできる環境です。 ・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています。 ・年間休日が125日以上あります。 ・賞与が年間4.3ヵ月分あります。

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。 医療法人社団菫会 ...

病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。
医療法人社団菫会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。・ひとこと特徴 ・残業時間は月3時間程度とプライベートとの両立がしやすいです。 ・病院年金基金を取り入れております。 ・日勤常勤など、色々な働き方を相談可能です。家庭と両立している看護師が多いです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 マイカー通勤可で駐車場代も無料なので、便利です。家庭との両立もしやすい環境です。
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人日吉たには会 特別養護老人ホーム はぎの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人日吉たには会 特別養護老人ホーム はぎの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 休みが多く、年間休日122日 給与高め ・時間外は月5時間程度 ・新卒でも可能 ・住宅手当・扶養手当あり ・ユニットケアで全室個室 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員からの指導
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里 看護師・准看護師/非常勤(夜勤のみ)

社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里 看護師・准看護師/非常勤(夜勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム

  • 住所京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1

  • 給与【月給】265,450円〜277,450円

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・特別養護老人ホーム「美山やすらぎホーム」は、平成6年に地域の皆様の暖かいご支援があり、全町を上げてのご協力により開設いたしました。 ・ご利用者の多くが美山町の方であり、地域性を生かした施設運営に心掛け、地域から必要とされる施設、愛される施設、地域の皆さんに「いつもありがとう」と声をかけていただける施設づくりに取り組んでいきたいと思っています。 【勤務の特徴】 ・17時30分までの勤務時間です! ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・賞与4ヶ月と高給与です。 ・よりよい職場作りのために 従来型の施設ですが、設えなどの工夫をし、2つのユニットに分かれ個々の利用者が明るく家庭的な雰囲気の中で生活できるように、効果的な施設サービス計画を実践しています。又、施設内外の研修参加や、近隣施設との「ユニットin中京都」の取り組み等を通し、サービスの質の向上に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

あと 17 件あります

適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

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【事業所チェックポイント】 京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴 ・地域を支える総合病院です ・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています ・年間休日は120日以上あります ・賞与は年間4ヶ月以上あります ・子育てと仕事を両立している職員が多いです ・看護部長をご紹介します! 心あたたまる看護 同僚間の協力が生み出す看護 看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。 入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <4年目・救急・放射線科> 私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。 また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。 これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。 <副看護師長 小児科・整形混合病棟> 臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。 また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <クリニカルラダーシステム> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。 京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

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【事業所チェックポイント】 京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴 ・地域を支える総合病院です ・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています ・年間休日は120日以上あります ・賞与は年間4ヶ月以上あります ・子育てと仕事を両立している職員が多いです ・看護部長をご紹介します! 心あたたまる看護 同僚間の協力が生み出す看護 看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。 入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <4年目・救急・放射線科> 私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。 また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。 これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。 <副看護師長 小児科・整形混合病棟> 臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。 また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <クリニカルラダーシステム> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。 京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。 医療法人社団菫会 ...

病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。
医療法人社団菫会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。・ひとこと特徴 ・残業時間は月3時間程度とプライベートとの両立がしやすいです。 ・病院年金基金を取り入れております。 ・日勤常勤など、色々な働き方を相談可能です。家庭と両立している看護師が多いです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 マイカー通勤可で駐車場代も無料なので、便利です。家庭との両立もしやすい環境です。
適正認定事業者
助産師常勤(正社員・契約)

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

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【事業所チェックポイント】 京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴 ・地域を支える総合病院です ・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています ・年間休日は120日以上あります ・賞与は年間4ヶ月以上あります ・子育てと仕事を両立している職員が多いです ・看護部長をご紹介します! 心あたたまる看護 同僚間の協力が生み出す看護 看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。 入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <4年目・救急・放射線科> 私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。 また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。 これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。 <副看護師長 小児科・整形混合病棟> 臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。 また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <クリニカルラダーシステム> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。 京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

合言葉は「どのような障がいがあっても、みんな家族のように助け合って生きていこう」 株式会社アッ...

合言葉は「どのような障がいがあっても、みんな家族のように助け合って生きていこう」
株式会社アッ...

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【事業所チェックポイント】 合言葉は「どのような障がいがあっても、みんな家族のように助け合って生きていこう」・ひとこと特徴 ・女性が多く活躍しています。 ・安心の研修制度あり ・産休・育休取得率、復職率、ともに100% ・子の急病による看護、家族の介護が必要な時には、みんなで助け合える環境です。 ・育児・家庭との両立されてる方も働きやすい環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 従業員の働くモチベーションを高めることにも尽力しております! 例えば、「産休育休取得率・復職率は共に100%」「賞与は年2回支給」「子供の急病や家族の介護が必要な時には子の看護休暇や介護休暇制度の活用ができる」 スキルアップのための「資格・研修の全額負担」などに取り組んでおり、今ではその充実した環境から約350名(パート含む)の仲間が一緒に頑張ってくれています。 女性管理職の登用実績が多いのも当社の特徴の一つ。キャリアアップをしたい・介護をもっと学びたい、などなどそんな方にはピッタリの職場です! 合言葉は「どのような障がいがあっても、みんな家族のように助け合って生きていこう」 そしてもっと看護・介護の良さを伝えていきたいと考えています。 ・福利厚生が充実した職場で働きたい ・育児も仕事もバランスよく頑張りたい ・風通しのいい職場で働きたい ・今以上にスキルアップをしていきたい ・久々に仕事に復帰して頑張っていきたい そんな働くスタッフの気持ちを大切にしたいと思っています。 まずはお気軽にお問い合わせ、ご応募ください。 楽しい環境を私たちと一緒に一緒につくっていきましょう! ほんとうにそんな職場があるの。と思われたそこのあなた! 一度、職場に来ていただき雰囲気を感じ取ってみてください。 優しいスタッフが対応させていただきますのでご安心ください! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

笑顔と真心で信頼されるサービス 医療法人清仁会 介護老人保健施設 シミズふないの里

笑顔と真心で信頼されるサービス
医療法人清仁会 介護老人保健施設 シミズふないの里
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 笑顔と真心で信頼されるサービス・施設・設備のスゴイところ シミズふないの里は、平成9年10月に南丹市(旧船井郡)八木町に独立型の介護老人保健施設(旧老人保健施設)150床として開設されました。京都市内から約30分、京都縦貫道八木東インターを降りて東に約1km、豊かな自然に囲まれた環境の中に建つシミズふないの里。一歩入ると、約200坪の広々とした大理石に囲まれたエントランスホール・リハビリルームが利用者様を暖かく迎え入れてくれます。 一般浴は光明石利用で、ゆったりとした空間に「温泉」を標榜できる効能を備えているミネラル・人工ラジウム温泉、心地よい音楽が全館に流れる音響システムを備え、身も心も癒して頂けます。 また地域に開放出来るレクリエーションホールや隣接するアイリス福祉会まで、気候の良い日には散歩など折々の季節を楽しんで頂ける芝生の遊歩道なども備えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可 ・スタッフの声 『前向きに楽しく働き続けられる職場づくり、新人とともに育つ職場づくり』が目標です。 OJTを実施していますのでご安心下さい。ブランクのある方に対しましても丁寧に担当看護職が共に仕事をしながら指導させていただいております。 また、施設内・外の研修等にも積極的に取り組んでいます。
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准看護師常勤(正社員・契約)

園部病院の訪問看護ステーション 医療法人社団菫会 そのべ訪問看護ステーション

園部病院の訪問看護ステーション
医療法人社団菫会 そのべ訪問看護ステーション

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【事業所チェックポイント】 園部病院の訪問看護ステーション・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

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看護師常勤(正社員・契約)

病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。 医療法人社団菫会 ...

病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。
医療法人社団菫会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。・ひとこと特徴 ・残業時間は月3時間程度とプライベートとの両立がしやすいです。 ・病院年金基金を取り入れております。 ・日勤常勤など、色々な働き方を相談可能です。家庭と両立している看護師が多いです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 マイカー通勤可で駐車場代も無料なので、便利です。家庭との両立もしやすい環境です。
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...

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【事業所チェックポイント】 京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴 ・地域を支える総合病院です ・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています ・年間休日は120日以上あります ・賞与は年間4ヶ月以上あります ・子育てと仕事を両立している職員が多いです ・看護部長をご紹介します! 心あたたまる看護 同僚間の協力が生み出す看護 看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。 入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <4年目・救急・放射線科> 私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。 また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。 これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。 <副看護師長 小児科・整形混合病棟> 臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。 また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <クリニカルラダーシステム> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。 京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。

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