京都府京都市北区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 【夜勤専従パート看護師】 病棟で夜勤時間帯の看護業務 ★週１回～勤務できる方 長期入院されている患者様の快適な入院生活のサポートと、看護業務を担当していただきます。 ［介護医療院］ 介護保険適用の患者様で、長期にわたり入院での療養を必要としています。慢性疾患はあるが病状が安定しており「要介護認定3以上」の高齢者の方が対象です。 ［医療療養病棟］ 医療保険適応の患者様で「吸痰が必要」「酸素が必要」「インシュリンをしている」などの患者さんに対し、医療行為を行いながら病状の安定を図ります。 急性期の治療は終わったものの今後も長期にわたって医学的管理が必要とされる高齢者の方が対象です。 ▼病棟編成／施設基準 １階｜介護医療院42床 ２階｜医療療養病床48床 ３階｜医療療養病床48床 【休日】 シフトの出勤日以外

【仕事内容】 《訪問看護師》 訪問看護における看護師業務全般 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急措置など ※具体的な医療措置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ※オンコールなし 訪問看護未経験の方を同行訪問など教育体制も整っておりますのでご安心下さい。 基本は自転車又は原付バイクでの訪問がメインです。（貸出制度あり） 原付バイク持参の場合は移動時のガソリン代支給致します。 訪問エリアは下記になります。 北区（金閣・衣笠・大将軍・紫野・鷹峯） 上京区(京極・春日以外) 中京区(烏丸通より西・御池通より北を中心) 【休日】 週休二日制 シフト制 年間休日120日 日曜定休 勤務日報に準ずる。 【京都大原記念病院グループの運営する訪問看護ステーション】 京都大原記念病院グループはリハビリ専門病院を中心にリハビリ専門クリニック、有料老人ホーム、 介護施設、訪問診療など幅広く手掛けており、訪問看護事業も長らく地域医療を支えて参りました。 30年に渡り京都市内で訪問看護を実践してきた 京都大原記念病院グループでの訪問看護のお仕事です。 ◆訪問依頼はたくさんありますので安定して働けます。 ◆1時間の訪問で4,000円と効率的に働けます。 ◆ライフスタイルに合わせて働き方自由 　フルタイムでしっかり、短時間で効率的に。 ◆訪問看護未経験でも丁寧に教えます。 　慣れるまで同行訪問でサポート 　困ったことがあっても管理者がサポート

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業ほぼありません。 予定入院がほとんどでイレギュラーな業務が入りにくいです。 ・中途採用にもプリセプター制度があるため、ブランクがある方も復帰しやすい環境で、受け入れ体制もあります。（10年程度ブランクがある方も復職の実績があります。） ・子育て支援を積極的に行っており、仕事と家庭の両立ができるよう環境を整えております。 ・大事にしていること 武田病院グループの経営理念「思いやりの心」のもと、北山武田病院看護部では「患者さんの安心･安全と尊厳を守り質の高い看護の提供」を目標に、患者さん･ご家族に寄り添う看護を目指しております。また、”地域で暮らす”を支えられる病院として、「入院患者さんの受け入れ体制の強化」「移行期ケアにおける看護実践能力の向上」「後方支援」の３点を重点課題に、できるだけご自宅で過ごせる事を目標に、看護部・医事・リハビリ部門・地域連携室が在宅医療推進チームを作り活動しています。 一人ひとりの患者さんの生活の質を考え「生きがい」を生み出せるよう、患者さんに最も近い存在である看護師が常に患者さんの立場になり「思いやり」を持ち「尊厳を守る」存在となれるよう看護職員の人材育成に取り組んでいます。その基本姿勢があり、安心･安全の看護の提供に繋がり、看護を提供する職員一人ひとりの働き甲斐に繋がります。看護職員のワークライフバランスが取れる職場環境となるような様々な制度もあり、その中で職員同士がお互いを認め合い多様な価値観や働き方を大切にして、共に働き続けられる職場風土を醸成できるよう努めております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 脳血管障害後、内科、神経内科、内科の慢性期等が主な患者様の層となっており、質が良く、女性が多いのが特徴となっております。 頻繁な入退院や患者様の入れ替わりがない環境ですので、患者様とそのご家族に対し、向き合った看護が可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

【事業所チェックポイント】 最期の生き方を支えるホスピス・ひとこと特徴 ・京都の北に位置する薬師山病院は自然に囲まれたホスピスです。 ・認定看護師教育支援制度あります。 ・看護師の平均勤続年数も長く、お子さんをお持ちの方も多数活躍しています。 ・年間休日110日 ・アクセス良好:市バス「山ノ前町」停留所より徒歩5分 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 日本でも数少ない独立型ホスピスとして、がんによる身体的な痛みのコントロールや精神的なケアも含めたトータルなサポートを行っています。 医師、看護師をはじめ、栄養士や薬剤師、医療ソーシャルワーカーやボランティアなどの全スタッフが1つのチームとなり、患者様だけでなく、ご家族に対しても手厚いケアを実施されています。 短期入院やお試し入院の他、在宅医療、介護のお手伝いとして、レスパイト入院も受けてらっしゃいます。 豊かな自然環境の中、光をふんだんに取り入れられるようデザインされた病棟では、四季の息吹を感じながら、ゆったりした時間を過ごしていただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり ・スタッフの声 治療が困難になったがん等の悪性腫瘍を患った患者さまが、最後までその方らしく尊厳をもって過ごしていただけるよう支援していく病棟です。 病院特有の雰囲気や規制をできる限り少なくするよう配慮し、草花の美しい庭への散歩、ボランティアによるティーサービス、お花見やクリスマス会などの季節の行事を通じ、思い思いの時間を家庭にいるように過ごしていただいています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師教育支援制度あり

【事業所チェックポイント】 やりがいが多い重心！小児看護も経験できる・ひとこと特徴 駅近！バスの本数も多く、アクセスがとても便利です。 看護部長がその人のスキルに合った病棟配属・働き方を考慮します。（※時短→非常勤→常勤（夜勤あり）と、段階的に勤務時間・日数を増やしていった看護師も多数います！） 残業はほぼありません。出勤についても10分前に出勤しています。 小児看護に携われます。(18歳未満の小児が全体の20%程度) 看護助手(ヨゼフでは｢療育スタッフ｣と呼んでいます)が患者さんと同数程度います。（※1.1:1なので、看護基準7:1や10:1と比較すると手厚さがあります） 給与高水準です。定年は65歳で、60歳まで昇給があります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 聖ヨゼフ医療福祉センターでは、療育スタッフと呼ばれる看護助手が、患者さんと同数程度在籍しています。1.1:1という非常に手厚い看護基準になっており、一人ひとり丁寧に看護を行えます。 患者さんは言葉でのコミュニケーションがとれません。些細な表情の変化や動作を観察し、求められているものを読み解くことは、看護の基本でもあり、それを実践できる環境は、看護師にとって魅力の多いものです。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院の周りは自然豊かで、職員はアットホームで働きやすい環境です！ ・患者様の意思を尊重しながら看護･介護をして頂きます。 ・車通勤可能(駐車場は無料です！) ・看護師長をご紹介します！ 師長は勤続年数20年の物腰柔らかい方です。 人を大切にし、丁寧なケア・思いやりのある看護に拘っています。 褥瘡をつくらない、個別に合わせた栄養管理の元、経口維持加算を取得しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 患者様の意思を尊重しながら、看護・介護を目指していますので、職員も暖かくとてもアットホームな職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度をとっていますが、どのような経験をされてこられたか、でフォローの仕方や内容は個別に変えています。教育担当をつけており、新人のスタッフには報連相の大切さや、社会人としての姿勢をお伝えする場面もあります。