看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談要】京都市西京区「西京都病院」寮・託児所あり 電子カルテ ブランクOK
住 所 京都府京都市西京区桂畑ケ田町１７５番地
給 与 【月給】223,000円
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休制 年間休日：104日
最 寄 阪急京都本線/桂駅
【仕事内容】
看護師業務全般
【休日】
4週8休制
年間休日：104日
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月初は案件が多い傾向ですよ
23件中1 - 23件を表示
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】ケアミックス型病院★循環器に強み★認定看護師支援制度
住 所 京都府京都市西京区
給 与 【月給】297,000円〜
施 設 病院（一般）
休 日 シフト制
最 寄 阪急京都本線/桂駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
病棟での看護師業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
嬉しい日勤短め！有給消化率80％とプライベートも充実
看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】急性期病院★脳外に強み★認定看護師支援制度
住 所 京都府京都市西京区
給 与 【月給】298,000円〜
施 設 病院（一般）
休 日 シフト制
最 寄 阪急京都本線/桂駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
病棟での看護師業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
脳外に強い急性期病院です。スキルアップしたい方にオススメ
新着 看護師常勤（正社員・契約）
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。...
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。教育体制も充実しています。・ひとこと特徴
長年働くと給与水準アップ。昇給すると夜勤手当もアップする仕組みです。
賞与4.95ヶ月。
地域がん診療連携拠点病院や地域周産期母子医療センターなどに指定されています。
クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり、教育体制が非常に整っています。
認定看護師、専門看護師へのサポート体制が充実しており専門性高くキャリアアップも可能です。
各種福利厚生が充実しています。
・これからの計画・取組
京都桂病院は1937年に結核療養所として創設された松尾病院を起源とし、1964年に時代の方向性や疾病構造の変化、地域の要望に応えるかたちで、京都厚生園から京都桂病院と名称も変更し総合病院となりました。その後、各診療科が設置され、呼吸器センター、消化器センター、心臓血管センターを核として発展し、現在、地域医療支援病院・地域がん診療連携拠点病院の指定を受けています。創立より一貫して、質の高い医療を患者さんに提供したいと考え、その目標に向かって医師、看護師をはじめ各々の医療従事者が自己研鑽を積み、患者さんを中心に据えて、力を合わせて医療を提供してきました。これらの伝統を守るとともに、今後の超高齢化社会に対応できるように社会や地域のニーズに応え柔軟に変革も行い運営してゆきたいと考えております。
日本は少子高齢化社会に突入し、この地域でも、疾病構造、治療方針なども変化して行くことが予想されます。本院は地域医療構想に従い、急性期・高度急性期の医療をさらに充実させ地域に貢献してゆきたいと考えております。
また2017年より脳卒中センターを開設し血管内治療も含めすべての脳神経疾患にも対応できるようになり、病院全体の方向性として2015年に開設された救急科を中心にすべての科が協力して救急を充実させたいと考えております。さらにより高度な医療に対応するため高精度の放射線治療器2台や手術支援ロボット、ダ・ヴィンチも導入して多くの治療が行われ、がんゲノム医療連携病院にも指定されています。また、待望の新棟GH棟が2020年1月に完成し、2020年2月より稼働しています。新病棟では救急入院機能を強化し、透析の出来る病室を備え、安心安全で快適な環境での出産、小児の療養環境に配慮し、高齢者・認知症に配慮した環境、内視鏡処置室を備えた部屋、9つの無菌室を備え細胞処理ができる環境、眺望のすばらしい緩和病棟を新設しました。その後F棟を建て替え2022年にはER型救急ならびにICU・SCU・HCUなどを整備しました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
一般内科病棟:患者さんの・ご家族の心に添う看護を目指しています。病室で聞くウグイスの声、夜勤明けに見る朝焼け、心癒される環境です。
消化器内科病棟:終末期の患者さんに関わることが多く、少しでも患者さんの苦痛緩和が図れるよう、緩和ケアチームの一員として活動しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・看護部研修制度によるキャリア形成支援
・看護研究取り組みへの支援
新着 看護師常勤（正社員・契約）
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。...
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。教育体制も充実しています。・ひとこと特徴
長年働くと給与水準アップ。昇給すると夜勤手当もアップする仕組みです。
賞与4.95ヶ月。
地域がん診療連携拠点病院や地域周産期母子医療センターなどに指定されています。
クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり、教育体制が非常に整っています。
認定看護師、専門看護師へのサポート体制が充実しており専門性高くキャリアアップも可能です。
各種福利厚生が充実しています。
・これからの計画・取組
京都桂病院は1937年に結核療養所として創設された松尾病院を起源とし、1964年に時代の方向性や疾病構造の変化、地域の要望に応えるかたちで、京都厚生園から京都桂病院と名称も変更し総合病院となりました。その後、各診療科が設置され、呼吸器センター、消化器センター、心臓血管センターを核として発展し、現在、地域医療支援病院・地域がん診療連携拠点病院の指定を受けています。創立より一貫して、質の高い医療を患者さんに提供したいと考え、その目標に向かって医師、看護師をはじめ各々の医療従事者が自己研鑽を積み、患者さんを中心に据えて、力を合わせて医療を提供してきました。これらの伝統を守るとともに、今後の超高齢化社会に対応できるように社会や地域のニーズに応え柔軟に変革も行い運営してゆきたいと考えております。
日本は少子高齢化社会に突入し、この地域でも、疾病構造、治療方針なども変化して行くことが予想されます。本院は地域医療構想に従い、急性期・高度急性期の医療をさらに充実させ地域に貢献してゆきたいと考えております。
また2017年より脳卒中センターを開設し血管内治療も含めすべての脳神経疾患にも対応できるようになり、病院全体の方向性として2015年に開設された救急科を中心にすべての科が協力して救急を充実させたいと考えております。さらにより高度な医療に対応するため高精度の放射線治療器2台や手術支援ロボット、ダ・ヴィンチも導入して多くの治療が行われ、がんゲノム医療連携病院にも指定されています。また、待望の新棟GH棟が2020年1月に完成し、2020年2月より稼働しています。新病棟では救急入院機能を強化し、透析の出来る病室を備え、安心安全で快適な環境での出産、小児の療養環境に配慮し、高齢者・認知症に配慮した環境、内視鏡処置室を備えた部屋、9つの無菌室を備え細胞処理ができる環境、眺望のすばらしい緩和病棟を新設しました。その後F棟を建て替え2022年にはER型救急ならびにICU・SCU・HCUなどを整備しました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
一般内科病棟:患者さんの・ご家族の心に添う看護を目指しています。病室で聞くウグイスの声、夜勤明けに見る朝焼け、心癒される環境です。
消化器内科病棟:終末期の患者さんに関わることが多く、少しでも患者さんの苦痛緩和が図れるよう、緩和ケアチームの一員として活動しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・看護部研修制度によるキャリア形成支援
・看護研究取り組みへの支援
新着 看護師常勤（正社員・契約）
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。...
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。教育体制も充実しています。・ひとこと特徴
長年働くと給与水準アップ。昇給すると夜勤手当もアップする仕組みです。
賞与4.95ヶ月。
地域がん診療連携拠点病院や地域周産期母子医療センターなどに指定されています。
クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり、教育体制が非常に整っています。
認定看護師、専門看護師へのサポート体制が充実しており専門性高くキャリアアップも可能です。
各種福利厚生が充実しています。
・これからの計画・取組
京都桂病院は1937年に結核療養所として創設された松尾病院を起源とし、1964年に時代の方向性や疾病構造の変化、地域の要望に応えるかたちで、京都厚生園から京都桂病院と名称も変更し総合病院となりました。その後、各診療科が設置され、呼吸器センター、消化器センター、心臓血管センターを核として発展し、現在、地域医療支援病院・地域がん診療連携拠点病院の指定を受けています。創立より一貫して、質の高い医療を患者さんに提供したいと考え、その目標に向かって医師、看護師をはじめ各々の医療従事者が自己研鑽を積み、患者さんを中心に据えて、力を合わせて医療を提供してきました。これらの伝統を守るとともに、今後の超高齢化社会に対応できるように社会や地域のニーズに応え柔軟に変革も行い運営してゆきたいと考えております。
日本は少子高齢化社会に突入し、この地域でも、疾病構造、治療方針なども変化して行くことが予想されます。本院は地域医療構想に従い、急性期・高度急性期の医療をさらに充実させ地域に貢献してゆきたいと考えております。
また2017年より脳卒中センターを開設し血管内治療も含めすべての脳神経疾患にも対応できるようになり、病院全体の方向性として2015年に開設された救急科を中心にすべての科が協力して救急を充実させたいと考えております。さらにより高度な医療に対応するため高精度の放射線治療器2台や手術支援ロボット、ダ・ヴィンチも導入して多くの治療が行われ、がんゲノム医療連携病院にも指定されています。また、待望の新棟GH棟が2020年1月に完成し、2020年2月より稼働しています。新病棟では救急入院機能を強化し、透析の出来る病室を備え、安心安全で快適な環境での出産、小児の療養環境に配慮し、高齢者・認知症に配慮した環境、内視鏡処置室を備えた部屋、9つの無菌室を備え細胞処理ができる環境、眺望のすばらしい緩和病棟を新設しました。その後F棟を建て替え2022年にはER型救急ならびにICU・SCU・HCUなどを整備しました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
一般内科病棟:患者さんの・ご家族の心に添う看護を目指しています。病室で聞くウグイスの声、夜勤明けに見る朝焼け、心癒される環境です。
消化器内科病棟:終末期の患者さんに関わることが多く、少しでも患者さんの苦痛緩和が図れるよう、緩和ケアチームの一員として活動しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・看護部研修制度によるキャリア形成支援
・看護研究取り組みへの支援
看護師非常勤（パート・登録）
医療法人清仁会 介護老人保健施設 シミズひまわりの里 看護師/非常勤(日勤のみ)
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・シミズ病院グループの介護老人保健施設です。
・定員174名（一般療養棟:98名 認知症専門棟:76名）です。
・利用者様の自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護、その他必要な医療並びに日常生活上のケアやリハビリを行い、居宅における生活への復帰を目指します。
【勤務の特徴】
・母体が大きい為、待遇や福利厚生はしっかり整っております。
・夏季休暇、年末年始休暇もある為、ワークライフバランスが整いやすい職場環境です。
・残業も比較的に少なめの施設です。
・定年63歳と長く勤務していただけます。
・もっと詳しい施設情報
【利用者様の1日の流れ】
7:00 起床・朝の身支度
8:00 朝食・服薬・口腔ケア
9:00 トイレの時間
10:00 コーヒータイム
11:00 休憩
12:00 昼食
13:00 トイレの時間
14:00 体操・レクリエーション
15:00 おやつ
15:30 トイレの時間
18:00 夕食
19:00 就寝
※ 入浴は週2回、9:00-15:00の間で順番に入っていただきます。
利用者さまの身体状況に応じて、一般浴、介護浴、機械浴のいずれかで対応します。
准看護師非常勤（パート・登録）
2023年3月5日に新築移転しました。 医療法人京都翔医会 西京都病院
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2023年3月5日に新築移転しました。・ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・教育体制・キャリアアップ
2023年3月、西京都病院は新築移転しました。
グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。
仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・月1回の看護部研修あり
・eラーニングを使用しての自己学習
パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。
非常勤の方も使用可能です。
看護師非常勤（パート・登録）
2023年3月5日に新築移転しました。 医療法人京都翔医会 西京都病院
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2023年3月5日に新築移転しました。・ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・教育体制・キャリアアップ
2023年3月、西京都病院は新築移転しました。
グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。
仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・月1回の看護部研修あり
・eラーニングを使用しての自己学習
パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。
非常勤の方も使用可能です。
准看護師非常勤（パート・登録）
2023年3月5日に新築移転しました。 医療法人京都翔医会 西京都病院
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2023年3月5日に新築移転しました。・ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・教育体制・キャリアアップ
2023年3月、西京都病院は新築移転しました。
グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。
仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・月1回の看護部研修あり
・eラーニングを使用しての自己学習
パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。
非常勤の方も使用可能です。
准看護師非常勤（パート・登録）
2023年3月5日に新築移転しました。 医療法人京都翔医会 西京都病院
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2023年3月5日に新築移転しました。・ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・教育体制・キャリアアップ
2023年3月、西京都病院は新築移転しました。
グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。
仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・月1回の看護部研修あり
・eラーニングを使用しての自己学習
パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。
非常勤の方も使用可能です。
看護師常勤（正社員・契約）
2023年3月5日に新築移転しました。 医療法人京都翔医会 西京都病院
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2023年3月5日に新築移転しました。・ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・教育体制・キャリアアップ
2023年3月、西京都病院は新築移転しました。
グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。
仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・月1回の看護部研修あり
・eラーニングを使用しての自己学習
パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。
非常勤の方も使用可能です。
准看護師常勤（正社員・契約）
2023年3月5日に新築移転しました。 医療法人京都翔医会 西京都病院
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2023年3月5日に新築移転しました。・ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・教育体制・キャリアアップ
2023年3月、西京都病院は新築移転しました。
グループ全体が充実した研修で育成のサポートに努めているため、ブランクがある方も安心して入職できます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。
仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・月1回の看護部研修あり
・eラーニングを使用しての自己学習
パスワードを教えますので、自宅のPCで学習が可能です。
非常勤の方も使用可能です。
看護師常勤（正社員・契約）
大規模グループ病院で安定的に働きたい方におすすめです。 医療法人清仁会 洛西ニュータウン病院
事業所 医療法人清仁会 洛西ニュータウン病院
住 所 京都府京都市西京区大枝東新林町3-6
給 与 【月給】297,000円〜342,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 [場所]院内保育所です。病院から見ると駐車場の裏側にあります。 [定員]9名 [保育士]2名体制 [利用料金]月39,000円、夜間と食事代込み 一時預かりの場合、昼1回500円、夜1回1,000円 給食（朝食:200円 昼食:450円 夕食:450円） 常勤の場合、半額病院負担(月額18,000円) [運営曜日]火曜日・金曜日が隔週で変更ですが、夜勤帯の託児を行います。 月曜日-土曜日の平日の日勤帯は開所 スポット利用可能(一回1,000円) [利用時間] 時間8:00-17:40（延長の場合は17:40までに保育所へ連絡） 夜間15:30-9:30（延長の場合は9:30までに保育所へ連絡） 料金は利用の翌月給与から控除します。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円-10,000円/月
【事業所チェックポイント】
大規模グループ病院で安定的に働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴
・一般病棟以外にも地域包括ケア病棟、療養病棟を持ち、各ステージの患者様に対応した病院です。
・かつては急性期度の高い病院でしたが、現在はケアミックスよりの病院に移行しています。
・プライベートとバランスをとりながら、適度なレベルで経験を積みたい方におすすめです。
・消化器外科に強みを持ちます。京都府立医大と連携し、腹腔鏡手術に力を入れ、術後の回復もスムーズな治療を心がけています。
・教育体制が充実しています。看護方式にはPNSを導入しています。認定取得支援制度なども手厚いです。
・定年が63歳なので長く常勤として勤務できます。
・西山丘陵の高台に立つ病院なので院内から眺望はとてもよいです。周辺の環境も自然が多いです。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【健康に生きることの素晴らしさ医療を通して、地域社会に貢献するシミズ病院グループ私たちと一緒に医療、看護、介護の喜びを実感しましょう】
シミズ病院グループ医療法人清仁会は、開設以来、京都・洛西地域(京都市西京区)や亀岡市周辺域の医療に貢献することをめざし、特に救急医療は24時間体制をとり地域のニーズに応えています。
グループ中核病院のシミズ病院は脳神経外科を中心とする救急病院であり、救急患者受入件数は年間1,738件(前年度実績)にのぼります。
整形外科を中心とした急性期医療と回復期リハビリに積極的な洛西シミズ病院、救急病院でありながら療養型や在宅に向けた医療にも力を注ぐ亀岡シミズ病院、地域の中核病院として総合的な診療体制を整えた洛西ニュータウン病院です。さらにグループ内の介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを受けられる環境の実現を目指しています。
また、洛西シミズ病院はガンマナイフセンターを設置し、脳疾患治療に積極的に取り組み実績を上げています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
精神的に支えてくれるプリセプティーがいてくれたので、落ち込んだりしていた時にも頑張れました。まだまだ不安だらけですが、先輩のような看護師を目指してがんばります。
・成長を志向する方向けの教育支援
教育関連 病院サイト
https://www.shimizu-hospital.or.jp/recruit/education/nurse.html
専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
例えば、人権問題です。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切です。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人洛西福祉会 特別養護老人ホーム 沓掛寮 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人洛西福祉会 特別養護老人ホーム 沓掛寮
住 所 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1-2
給 与 【月給】222,170円〜232,600円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
■事業所特徴
・沓掛寮は古くからある従来型で多床室となっています。
寂しさを感じず、安心して過ごしていただける空間です。
・窓からは沓掛の豊かな自然が楽しめるゆったりくつろげる空間です。
・シャワーチェアを用いるなど、お一人おひとりの身体の状態に合わせた安全な入浴を行っています。
■勤務の特徴
・オンコール対応ございます。（1回5000円の手当です。）
・固定残業代は残業の有無に限らず10時間分を固定支給となります。
・年間休日123日ございます。
・賞与は年3回支給となります。
■業務内容
褥瘡や皮膚疾患などの必要な処置、定期的な採血、配薬といった生活者の方１１５名への健康管理のお仕事です。
また、病院との受診調整、介護職員や内勤医師との連携などもお願いいたします。
・もっと詳しい施設情報
特別養護老人ホームとして運営している公的な介護保険施設です。
在宅での生活が困難になった要介護3以上(特例の要介護1・2)の高齢者が入所され、
原則として終身に亘って介護が受けられる施設です。
沓掛寮は古くからある従来型で多床室となっています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可
看護師非常勤（パート・登録）
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。 医療法人清仁会 シミズ病院
【事業所チェックポイント】
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。・ひとこと特徴
・脳神経外科の専門性を身に付けられます
・法人内の託児所の利用が可能です
・有給取得率が高いです（約80％）
・日勤帯7.25時間勤務で短めです
・保育手当、扶養手当、医療費助成制度等福利厚生が手厚いです
・大事にしていること
【健康に生きることの素晴らしさ
医療を通して、地域社会に貢献するシミズ病院グループ
私たちと一緒に医療、看護、介護の喜びを実感しましょう。】
シミズ病院グループ医療法人清仁会は、開設以来、京都・洛西地域(京都市西京区)や亀岡市周辺域の医療に貢献することをめざし、特に救急医療は24時間体制をとり地域のニーズに応えています。
グループ中核病院のシミズ病院は脳神経外科を中心とする救急病院であり、救急患者受入件数は年間1,738件(平成26年実績)にのぼります。
整形外科を中心とした急性期医療と回復期リハビリに積極的な洛西シミズ病院、救急病院でありながら療養型や在宅に向けた医療にも力を注ぐ亀岡シミズ病院、地域の中核病院として総合的な診療体制を整えた洛西ニュータウン病院。さらにグループ内の介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを受けられる環境の実現を目指しています。
また、洛西シミズ病院はガンマナイフセンターを設置し、脳疾患治療に積極的に取り組み実績を上げています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
私が看護の仕事をしていく上で重要だと感じているのは、患者さまのニーズを理解して看護を行うことだと思っています。特に私の病棟は脳疾患患者さまが多く、コミュニケーションがとりにくい事も多くあります。「患者さまのニーズは何か」をいつも試行錯誤しながら、看護の実践を重ねています。その結果、患者さまから良い反応が得られたときは、看護の素晴らしさと共に喜びを感じます。反面、患者さまのニーズに自分の思いが届いていないと感じたときは、まだまだ勉強・経験の不足を感じています。
これからも一人ひとりの患者さまの話に耳を傾け、患者さまから多くのことを学び、患者さまのニーズに応えられる看護を続けていきたいと思っています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・教育関連 病院サイト
https://www.shimizu-hospital.or.jp/recruit/education/nurse.html
専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
それは例えば、人権問題。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
看護師常勤（正社員・契約）
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。 医療法人清仁会 シミズ病院
事業所 医療法人清仁会 シミズ病院
住 所 京都府京都市西京区山田中吉見町１１－２
給 与 【月給】450,000円〜
施 設 その他
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:10,000円/月 ・車通勤可否 可
【事業所チェックポイント】
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。・ひとこと特徴
・脳神経外科の専門性を身に付けられます。
・法人内の託児所利用可能です。
・有給取得率が高いです。（約80％）
・日勤帯7.25時間勤務で短めです。
・保育手当、扶養手当、医療費助成制度等福利厚生面が手厚いです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/土日祝休み/車通勤可
・スタッフの声
私が看護の仕事をしていく上で重要だと感じているのは、患者さまのニーズを理解して看護を行うことだと思っています。特に私の病棟は脳疾患患者さまが多く、コミュニケーションがとりにくい事も多くあります。「患者さまのニーズは何か」をいつも試行錯誤しながら、看護の実践を重ねています。その結果、患者さまから良い反応が得られたときは、看護の素晴らしさと共に喜びを感じます。反面、患者さまのニーズに自分の思いが届いていないと感じたときは、まだまだ勉強・経験の不足を感じています。
これからも一人ひとりの患者さまの話に耳を傾け、患者さまから多くのことを学び、患者さまのニーズに応えられる看護を続けていきたいと思っています。
看護師常勤（正社員・契約）
医療法人清仁会 介護老人保健施設 シミズひまわりの里 看護師/常勤(夜勤あり)
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・シミズ病院グループの介護老人保健施設です。
・定員174名（一般療養棟:98名 認知症専門棟:76名）です。
・利用者様の自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護、その他必要な医療並びに日常生活上のケアやリハビリを行い、居宅における生活への復帰を目指します。
【勤務の特徴】
・母体が大きい為、待遇や福利厚生はしっかり整っております。
・夏季休暇、年末年始休暇もある為、ワークライフバランスが整いやすい職場環境です。
・残業も比較的に少なめの施設です。
・定年63歳と長く勤務していただけます。
・もっと詳しい施設情報
【利用者様の1日の流れ】
7:00 起床・朝の身支度
8:00 朝食・服薬・口腔ケア
9:00 トイレの時間
10:00 コーヒータイム
11:00 休憩
12:00 昼食
13:00 トイレの時間
14:00 体操・レクリエーション
15:00 おやつ
15:30 トイレの時間
18:00 夕食
19:00 就寝
※ 入浴は週2回、9:00-15:00の間で順番に入っていただきます。
利用者さまの身体状況に応じて、一般浴、介護浴、機械浴のいずれかで対応します。
看護師常勤（正社員・契約）
大規模グループ病院で安定的に働きたい方におすすめです。 医療法人清仁会 洛西ニュータウン病院
事業所 医療法人清仁会 洛西ニュータウン病院
住 所 京都府京都市西京区大枝東新林町3-6
給 与 【月給】297,000円〜342,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 [場所]院内保育所です。病院から見ると駐車場の裏側にあります。 [定員]9名 [保育士]2名体制 [利用料金]月39,000円、夜間と食事代込み 一時預かりの場合、昼1回500円、夜1回1,000円 給食（朝食:200円 昼食:450円 夕食:450円） 常勤の場合、半額病院負担(月額18,000円) [運営曜日]火曜日・金曜日が隔週で変更ですが、夜勤帯の託児を行います。 月曜日-土曜日の平日の日勤帯は開所 スポット利用可能(一回1,000円) [利用時間] 時間8:00-17:40（延長の場合は17:40までに保育所へ連絡） 夜間15:30-9:30（延長の場合は9:30までに保育所へ連絡） 料金は利用の翌月給与から控除します。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：5,000円-10,000円/月
【事業所チェックポイント】
大規模グループ病院で安定的に働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴
・一般病棟以外にも地域包括ケア病棟、療養病棟を持ち、各ステージの患者様に対応した病院です。
・かつては急性期度の高い病院でしたが、現在はケアミックスよりの病院に移行しています。
・プライベートとバランスをとりながら、適度なレベルで経験を積みたい方におすすめです。
・消化器外科に強みを持ちます。京都府立医大と連携し、腹腔鏡手術に力を入れ、術後の回復もスムーズな治療を心がけています。
・教育体制が充実しています。看護方式にはPNSを導入しています。認定取得支援制度なども手厚いです。
・定年が63歳なので長く常勤として勤務できます。
・西山丘陵の高台に立つ病院なので院内から眺望はとてもよいです。周辺の環境も自然が多いです。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【健康に生きることの素晴らしさ医療を通して、地域社会に貢献するシミズ病院グループ私たちと一緒に医療、看護、介護の喜びを実感しましょう】
シミズ病院グループ医療法人清仁会は、開設以来、京都・洛西地域(京都市西京区)や亀岡市周辺域の医療に貢献することをめざし、特に救急医療は24時間体制をとり地域のニーズに応えています。
グループ中核病院のシミズ病院は脳神経外科を中心とする救急病院であり、救急患者受入件数は年間1,738件(前年度実績)にのぼります。
整形外科を中心とした急性期医療と回復期リハビリに積極的な洛西シミズ病院、救急病院でありながら療養型や在宅に向けた医療にも力を注ぐ亀岡シミズ病院、地域の中核病院として総合的な診療体制を整えた洛西ニュータウン病院です。さらにグループ内の介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを受けられる環境の実現を目指しています。
また、洛西シミズ病院はガンマナイフセンターを設置し、脳疾患治療に積極的に取り組み実績を上げています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
精神的に支えてくれるプリセプティーがいてくれたので、落ち込んだりしていた時にも頑張れました。まだまだ不安だらけですが、先輩のような看護師を目指してがんばります。
・成長を志向する方向けの教育支援
教育関連 病院サイト
https://www.shimizu-hospital.or.jp/recruit/education/nurse.html
専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
例えば、人権問題です。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切です。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
看護師常勤（正社員・契約）
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。 医療法人清仁会 シミズ病院
【事業所チェックポイント】
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。・ひとこと特徴
・脳神経外科の専門性を身に付けられます
・法人内の託児所の利用が可能です
・有給取得率が高いです（約80％）
・日勤帯7.25時間勤務で短めです
・保育手当、扶養手当、医療費助成制度等福利厚生が手厚いです
・大事にしていること
【健康に生きることの素晴らしさ
医療を通して、地域社会に貢献するシミズ病院グループ
私たちと一緒に医療、看護、介護の喜びを実感しましょう。】
シミズ病院グループ医療法人清仁会は、開設以来、京都・洛西地域(京都市西京区)や亀岡市周辺域の医療に貢献することをめざし、特に救急医療は24時間体制をとり地域のニーズに応えています。
グループ中核病院のシミズ病院は脳神経外科を中心とする救急病院であり、救急患者受入件数は年間1,738件(平成26年実績)にのぼります。
整形外科を中心とした急性期医療と回復期リハビリに積極的な洛西シミズ病院、救急病院でありながら療養型や在宅に向けた医療にも力を注ぐ亀岡シミズ病院、地域の中核病院として総合的な診療体制を整えた洛西ニュータウン病院。さらにグループ内の介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを受けられる環境の実現を目指しています。
また、洛西シミズ病院はガンマナイフセンターを設置し、脳疾患治療に積極的に取り組み実績を上げています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
私が看護の仕事をしていく上で重要だと感じているのは、患者さまのニーズを理解して看護を行うことだと思っています。特に私の病棟は脳疾患患者さまが多く、コミュニケーションがとりにくい事も多くあります。「患者さまのニーズは何か」をいつも試行錯誤しながら、看護の実践を重ねています。その結果、患者さまから良い反応が得られたときは、看護の素晴らしさと共に喜びを感じます。反面、患者さまのニーズに自分の思いが届いていないと感じたときは、まだまだ勉強・経験の不足を感じています。
これからも一人ひとりの患者さまの話に耳を傾け、患者さまから多くのことを学び、患者さまのニーズに応えられる看護を続けていきたいと思っています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・教育関連 病院サイト
https://www.shimizu-hospital.or.jp/recruit/education/nurse.html
専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
それは例えば、人権問題。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
看護師常勤（正社員・契約）
京都府でガンマナイフセンターを開設、脳神経外科・整形外科・回復期を強みとしています 医療法人清...
【事業所チェックポイント】
京都府でガンマナイフセンターを開設、脳神経外科・整形外科・回復期を強みとしています・ひとこと特徴
・脳神経外科、整形外科、回復期の専門性を身に付けられます
・法人内の託児所を利用可能です
・有給取得率が高いです（約80％）
・日勤帯は7.25時間勤務で短めです
・保育手当、扶養手当、医療費助成制度等福利厚生が手厚いです
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
看護師としてスタートして2年目となりました。私が看護の仕事をする上で常に心掛けていることは、「傾聴・共感・受容」です。当たり前のようですが、患者さまをいろんな方向から見つめることができるからです。
それぞれの患者さまに合った看護を行い、良い反応が得られた時は、「看護って素晴らしいな！」 と思います。病棟では、スタッフ間のチームワークが抜群でとても働きやすい環境です。やはり、患者さまの笑顔やスタッフの方々の存在が大きいです。
ガンマナイフセンターでは、主に脳腫瘍のガンマナイフ治療を受けられる患者さまの看護をリアルタイムに経験できます。
これからも研修に積極的に参加して、看護の心と技術を磨き、患者さまに安心と満足を提供できるようになりたいです。
看護師常勤（正社員・契約）
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。 医療法人清仁会 シミズ病院
【事業所チェックポイント】
働きやすい職場で脳外を学びたい方におススメです。・ひとこと特徴
・脳神経外科の専門性を身に付けられます
・法人内の託児所の利用が可能です
・有給取得率が高いです（約80％）
・日勤帯7.25時間勤務で短めです
・保育手当、扶養手当、医療費助成制度等福利厚生が手厚いです
・大事にしていること
【健康に生きることの素晴らしさ
医療を通して、地域社会に貢献するシミズ病院グループ
私たちと一緒に医療、看護、介護の喜びを実感しましょう。】
シミズ病院グループ医療法人清仁会は、開設以来、京都・洛西地域(京都市西京区)や亀岡市周辺域の医療に貢献することをめざし、特に救急医療は24時間体制をとり地域のニーズに応えています。
グループ中核病院のシミズ病院は脳神経外科を中心とする救急病院であり、救急患者受入件数は年間1,738件(平成26年実績)にのぼります。
整形外科を中心とした急性期医療と回復期リハビリに積極的な洛西シミズ病院、救急病院でありながら療養型や在宅に向けた医療にも力を注ぐ亀岡シミズ病院、地域の中核病院として総合的な診療体制を整えた洛西ニュータウン病院。さらにグループ内の介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・在宅関連等の24施設が連携をはかることで、当グループ施設の利用者さまが安心してサービスを受けられる環境の実現を目指しています。
また、洛西シミズ病院はガンマナイフセンターを設置し、脳疾患治療に積極的に取り組み実績を上げています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
私が看護の仕事をしていく上で重要だと感じているのは、患者さまのニーズを理解して看護を行うことだと思っています。特に私の病棟は脳疾患患者さまが多く、コミュニケーションがとりにくい事も多くあります。「患者さまのニーズは何か」をいつも試行錯誤しながら、看護の実践を重ねています。その結果、患者さまから良い反応が得られたときは、看護の素晴らしさと共に喜びを感じます。反面、患者さまのニーズに自分の思いが届いていないと感じたときは、まだまだ勉強・経験の不足を感じています。
これからも一人ひとりの患者さまの話に耳を傾け、患者さまから多くのことを学び、患者さまのニーズに応えられる看護を続けていきたいと思っています。
・成長を志向する方向けの教育支援
・教育関連 病院サイト
https://www.shimizu-hospital.or.jp/recruit/education/nurse.html
専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
それは例えば、人権問題。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
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