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准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※京都府/京都市伏見区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 社会医療法人岡本病院 伏見岡本病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区京町9-50

  • 給 与 【その他】【月収】18.8万円~ 主要手当含(補足参照) 【年収】294万円~ 主要手当含(補足参照) ※既卒者は経験加算あり。 昇給 年1回、賞与 年2回(計3.75ヶ月 2021年度実績) 主要手当:日祝休日出勤手当3回、職種給調整手当、資格手当

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■8日以上休み/月(曜日等はシフトによる変動)■誕生日休暇(誕生月に1日取得)■特別休暇■有給休暇(入社月に1日、次月に10日支給) 勤務日以外を休みとする 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、厚生年金基金、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度 補足:■退職金…勤続2年以上の方に支給■白衣、靴 貸与

※応募後面談あり※京都府/京都市伏見区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■8日以上休み/月(曜日等はシフトによる変動)■誕生日休暇(誕生月に1日取得)■特別休暇■有給休暇(入社月に1日、次月に10日支給) 勤務日以外を休みとする 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 京都府京都市伏見区京町9丁目50番

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都市伏見区 残業少 有給消化率高 「蘇生会総合病院」

  • 住 所 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101番地

  • 給 与 【月給】285,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休※夏季1日、年末年始2日、特別休暇

  • 最 寄 京阪本線/伏見桃山駅

【電話面談要】京都市伏見区 残業少 有給消化率高 「蘇生会総合病院」

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休※夏季1日、年末年始2日、特別休暇
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・訪問診療】淀駅徒歩5分☆17:00まで!年間120日休み&日祝休み♪【日勤常勤

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】227,500円〜

  • 施 設 その他

  • 休 日 年間休日120日 4週8休(日曜日、祝日、ほか) リフレッシュ休暇(4日※6月~11月) 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇(法定通り) 特別有給休暇

【正看・京都市伏見区・訪問診療】淀駅徒歩5分☆17:00まで!年間120日休み&日祝休み♪【日勤常勤

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・訪問診療】淀駅徒歩5分☆17:00まで!年間120日休み&日祝休み♪【日勤常勤】 お仕事は訪問診療での業務です。 【休日】 年間休日120日 4週8休(日曜日、祝日、ほか) リフレッシュ休暇(4日※6月~11月) 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇(法定通り) 特別有給休暇 【最寄駅】 京阪本線「淀駅」徒歩5分

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※京都府/京都市伏見区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 社会医療法人岡本病院 伏見岡本病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区京町9-50

  • 給 与 【月給】278,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■8日以上休み/月(曜日等はシフトによる変動)■誕生日休暇(誕生月に1日取得)■特別休暇■有給休暇(入社月に1日、次月に10日支給) 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、厚生年金基金、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度 補足:■退職金…勤続2年以上の方に支給■白衣、靴 貸与

※応募後面談あり※京都府/京都市伏見区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■8日以上休み/月(曜日等はシフトによる変動)■誕生日休暇(誕生月に1日取得)■特別休暇■有給休暇(入社月に1日、次月に10日支給) 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 京都府京都市伏見区京町9丁目50番

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都市伏見区「京都南西病院」残業少  寮・託児所あり ブランクOK

  • 住 所 京都府京都市伏見区久我東町8-22

  • 給 与 【月給】294,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制による完全週休2日(指定休日制) 年末年始5日(12/30 ~ 1/3) 年間休日数109日

  • 最 寄 京阪本線/中書島駅 阪急京都本線/長岡天神駅

【電話面談要】京都市伏見区「京都南西病院」残業少  寮・託児所あり ブランクOK

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休制による完全週休2日(指定休日制) 年末年始5日(12/30 ~ 1/3) 年間休日数109日

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※京都府/京都市伏見区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 社会医療法人岡本病院 伏見岡本病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区京町9-50

  • 給 与 【その他】年収500万円以上可 【月収】24.4万円~ 主要手当65,000円込、補足参照 【年収】361万円~ 主要手当65,000円込、補足参照 ■准看護師       主要手当:病棟準夜深夜手当各4回、日祝休日出勤手当3回、職種給調整手当、各資格手当 ※既卒者は経験加算あり。 昇給 年1回、賞与 年2回(計3.75ヶ月 2021年度実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■8日以上休み/月(曜日等はシフトによる変動)■誕生日休暇(誕生月に1日取得)■特別休暇■有給休暇(入社月に1日、次月に10日支給) 勤務日以外を休みとする 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、厚生年金基金、退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度 補足:■退職金…勤続2年以上の方に支給■白衣、靴 貸与

※応募後面談あり※京都府/京都市伏見区 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■8日以上休み/月(曜日等はシフトによる変動)■誕生日休暇(誕生月に1日取得)■特別休暇■有給休暇(入社月に1日、次月に10日支給) 勤務日以外を休みとする 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 京都府京都市伏見区京町9丁目50番

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都市伏見区「共和病院」 年間休日120日 寮・託児所あり 有給消化率高

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】323,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制(年間休日120日) ★有給取得率高!! 7日連続等長期休暇可能

  • 最 寄 京都市営地下鉄東西線/醍醐駅

【電話面談要】京都市伏見区「共和病院」 年間休日120日 寮・託児所あり 有給消化率高

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休制(年間休日120日) ★有給取得率高!! 7日連続等長期休暇可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・病院】17:00まで◎年間120日休み☆日祝休み★淀駅徒歩5分♪【日勤常勤】

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】227,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週8休(日曜日、祝日、ほか) リフレッシュ休暇(4日※6月~11月) 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇(法定通り) 特別有給休暇

【正看・京都市伏見区・病院】17:00まで◎年間120日休み☆日祝休み★淀駅徒歩5分♪【日勤常勤】

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・病院】17:00まで◎年間120日休み☆日祝休み★淀駅徒歩5分♪【日勤常勤】 お仕事は病院での業務です。 入退院支援、調整業務をお願いします。 【休日】 年間休日120日 4週8休(日曜日、祝日、ほか) リフレッシュ休暇(4日※6月~11月) 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇(法定通り) 特別有給休暇 【最寄駅】 京阪本線「淀駅」徒歩5分

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都市伏見区「むかいじま病院」 年間休日120日 寮あり 車通勤可 畳休憩室あり

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】260,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月8日以上(シフト制) 年間休日120日 夏季休暇(3日)

  • 最 寄 近鉄京都線/向島駅

【電話面談要】京都市伏見区「むかいじま病院」 年間休日120日 寮あり 車通勤可 畳休憩室あり

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 月8日以上(シフト制) 年間休日120日 夏季休暇(3日)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・病院】マイカー通勤可能◎石田駅徒歩3分♪年間休日112日&日祝休み☆【正職員】

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】284,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/その他

  • 休 日 年間休日112日 4週8休(日曜日、祝日、その他※シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

【正看・京都市伏見区・病院】マイカー通勤可能◎石田駅徒歩3分♪年間休日112日&日祝休み☆【正職員】

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・病院】マイカー通勤可能◎石田駅徒歩3分♪年間休日112日&日祝休み☆【正職員】 お仕事は病院での看護師業務です。 【休日】 年間休日112日 4週8休(日曜日、祝日、その他※シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 地下鉄東西線「石田駅」徒歩3分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・病院】年間休日112日♪マイカー通勤OK★石田駅徒歩3分!【夜勤専従常勤】

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】302,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/その他

  • 休 日 年間休日112日 4週8休(日曜日、祝日、その他※シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

【正看・京都市伏見区・病院】年間休日112日♪マイカー通勤OK★石田駅徒歩3分!【夜勤専従常勤】

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・病院】年間休日112日♪マイカー通勤OK★石田駅徒歩3分!【夜勤専従常勤】 お仕事は病院での看護師業務です。 【休日】 年間休日112日 4週8休(日曜日、祝日、その他※シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 地下鉄東西線「石田駅」徒歩3分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・病院・病棟】年間休日120日◇マイカー通勤OK★月給24万~34万円♪【正職員

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】259,000円〜409,000円

  • 施 設 その他

  • 休 日 年間休日120日 週休2日(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

【正看・京都市伏見区・病院・病棟】年間休日120日◇マイカー通勤OK★月給24万~34万円♪【正職員

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・病院・病棟】年間休日120日◇マイカー通勤OK★月給24万~34万円♪【正職員】 お仕事は病院・障害者病棟または一般病棟での業務です。 ※日勤は看護師5~6名+看護助手4~5名、夜勤は看護師2名+看護助手1名 【休日】 年間休日120日 週休2日(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 近鉄「向島駅」徒歩10分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・病院・病棟】託児所あり!マイカー通勤OK♪賞与・昇給あり【正職員】

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】293,700円〜352,800円

  • 施 設 病院(療養)/その他

  • 休 日 年間休日109日 週休2日制(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇取得実績あり

【正看・京都市伏見区・病院・病棟】託児所あり!マイカー通勤OK♪賞与・昇給あり【正職員】

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・病院・病棟】託児所あり!マイカー通勤OK♪賞与・昇給あり【正職員】 【看護師・京都市伏見区・病院・病棟】月収29万3700円・35万2800円可★賞与年2回◎車通勤OK【正職員】 お仕事は、病院(病棟)での業務です。 【休日】 年間休日109日 週休2日制(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇取得実績あり 【最寄駅】 京阪電気鉄道京阪本線「淀駅」からバス

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都市伏見区「国立病院機構 京都医療」寮・託児所あり 車通勤可 電子カルテ

  • 住 所 京都府京都市伏見区

  • 給 与 【月給】215,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 年間休日110日

  • 最 寄 京阪本線/藤森駅

【電話面談要】京都市伏見区「国立病院機構 京都医療」寮・託児所あり 車通勤可 電子カルテ

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休 年間休日110日

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都市伏見区「五木田病院」寮あり ブランクOK

【電話面談要】京都市伏見区「五木田病院」寮あり ブランクOK

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 月8日、年末年始5日、お盆4日 ※年間休日:105日
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

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【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95%程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

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【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95%程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

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【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95%程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

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【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95%程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業...

  • 事業所 社会医療法人 弘仁会 大島病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区桃山町泰長老115

  • 給 与 【日給】41,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 奈良線/桃山駅 近鉄京都線/桃山御陵前駅 京阪宇治線/観月橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・託児所利用料金:1,500円/日(最大15,000円/月) ・病院の隣にビルにあり、病院-徒歩5分圏内です。 ・0-6才児まで預かり可能です。 ・扶養内/託児所の使用可否:可 ・現在臨時保育/学童対応なし ※定員:年齢層により、3人なのか5人預かれるのかになります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:8,000円/ 月(自己負担額) ・車通勤可否 可車通勤詳細:原則:車通勤の場合は近隣駐車場を自己契約です。 ※交通費は距離に応じて支給となります。

好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業...

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【事業所チェックポイント】 好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業少なめでプライベートも充実・ひとこと特徴 <アクセス良好です> 京阪電車宇治線:「観月橋」駅下車、徒歩約5分 <プライベートとの両立もしやすいです!> ・4週8休 ・年間休日110日 ・自己研鑽休暇3日 <サポート体制> 仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気です。 慣れるまでは先輩スタッフ指導があり安心して頂けます。 <子育て理解> ・全職員に子育て理解に対する理解が浸透しています。 ・お子様が3歳になるまでは、1.5時間の時短勤務制度が活用できます。 勤務時間を 15 分単位で早くしたり、遅くしたりすることも可能です。 ・託児所0-6歳まで受け入れ可能、扶養内の方も託児所使用可能です。 ・託児所:24時間体制の保育 ※現在臨時保育/学童対応無し ・看護部長をご紹介します! 大島病院看護部は、地域住民の皆様に安心して生活していただけるよう、地域に根ざした病院でありたいと考えております。 そのために、当院は急性期病棟に一部地域包括病棟を有し、急性期の治療終了後の在宅等での療養に不安を持っておられたり、在宅復帰に向けてもう少しリハビリが必要であったり、身体状況変化に伴う自宅環境を整えるまでの期間の在宅復帰支援のための病棟としています。 合わせて二つの障害者病棟においても、入院時から退院後の生活を見据え、関係職種と連携を密にして退院支援に取り組み、患者様やご家族の方が安心してご自宅へ戻られるのを円滑に支援し、京都市の地域包括ケアシステムの一端を担うことができるよう努めてまいりたいと思っております。 また、地域拠点病院三次救急病院の協力病院としての役割も担っており、より質の高い看護ケアを提供するための人材育成の強化を進めることで、安全と安心のもと「信頼される看護」の提供に努めてまいります。 看護師は「命を預かる現場」に日々携わっています。「命」というのはただ「生きているだけ」ということではなく、その人自身の生活やその人らしさ、家族の思いや生活、そのすべてを意味するものだと思います。私たちはそのことをしっかり理解し、今後も「大島病院全職種チーム」として多職種と協働し発進していきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きやすく、活気あふれる職場を目指します!】 30代半ばの看護師を中心に、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。当院では、経験の有無に関わらず、夜間勤務は3ヶ月後からになるので、不安なくお仕事を始めることができると思います。また、有給消化率が100%とお休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させることができますよ! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業...

  • 事業所 社会医療法人 弘仁会 大島病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区桃山町泰長老115

  • 給 与 【月給】224,600円〜309,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 奈良線/桃山駅 近鉄京都線/桃山御陵前駅 京阪宇治線/観月橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・託児所利用料金:1,500円/日(最大15,000円/月) ・病院の隣にビルにあり、病院-徒歩5分圏内です。 ・0-6才児まで預かり可能です。 ・扶養内/託児所の使用可否:可 ・現在臨時保育/学童対応なし ※定員:年齢層により、3人なのか5人預かれるのかになります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:8,000円/ 月(自己負担額) ・車通勤可否 可車通勤詳細:原則:車通勤の場合は近隣駐車場を自己契約です。 ※交通費は距離に応じて支給となります。

好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業...

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【事業所チェックポイント】 好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業少なめでプライベートも充実・ひとこと特徴 <アクセス良好です> 京阪電車宇治線:「観月橋」駅下車、徒歩約5分 <プライベートとの両立もしやすいです!> ・4週8休 ・年間休日110日 ・自己研鑽休暇3日 <サポート体制> 仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気です。 慣れるまでは先輩スタッフ指導があり安心して頂けます。 <子育て理解> ・全職員に子育て理解に対する理解が浸透しています。 ・お子様が3歳になるまでは、1.5時間の時短勤務制度が活用できます。 勤務時間を 15 分単位で早くしたり、遅くしたりすることも可能です。 ・託児所0-6歳まで受け入れ可能、扶養内の方も託児所使用可能です。 ・託児所:24時間体制の保育 ※現在臨時保育/学童対応無し ・看護部長をご紹介します! 大島病院看護部は、地域住民の皆様に安心して生活していただけるよう、地域に根ざした病院でありたいと考えております。 そのために、当院は急性期病棟に一部地域包括病棟を有し、急性期の治療終了後の在宅等での療養に不安を持っておられたり、在宅復帰に向けてもう少しリハビリが必要であったり、身体状況変化に伴う自宅環境を整えるまでの期間の在宅復帰支援のための病棟としています。 合わせて二つの障害者病棟においても、入院時から退院後の生活を見据え、関係職種と連携を密にして退院支援に取り組み、患者様やご家族の方が安心してご自宅へ戻られるのを円滑に支援し、京都市の地域包括ケアシステムの一端を担うことができるよう努めてまいりたいと思っております。 また、地域拠点病院三次救急病院の協力病院としての役割も担っており、より質の高い看護ケアを提供するための人材育成の強化を進めることで、安全と安心のもと「信頼される看護」の提供に努めてまいります。 看護師は「命を預かる現場」に日々携わっています。「命」というのはただ「生きているだけ」ということではなく、その人自身の生活やその人らしさ、家族の思いや生活、そのすべてを意味するものだと思います。私たちはそのことをしっかり理解し、今後も「大島病院全職種チーム」として多職種と協働し発進していきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きやすく、活気あふれる職場を目指します!】 30代半ばの看護師を中心に、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。当院では、経験の有無に関わらず、夜間勤務は3ヶ月後からになるので、不安なくお仕事を始めることができると思います。また、有給消化率が100%とお休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させることができますよ! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核の急性期病院です。 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 事業所 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区石田森南町28-1

  • 給 与 【月給】452,000円〜

  • 施 設 その他

  • 最 寄 京阪宇治線/六地蔵駅 京都市営地下鉄東西線/石田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内にあり、保育士が11名在籍しています。 ・病児保育可、夏休み、冬休みだけの利用も可能です。 ・月20日以上利用する場合は月額10,000円で利用でき、1日500円での一時利用もできます。 ・小学3年生までの学童もあります。 夜間帯の託児所の利用は、利用者様のシフトに合わせて利用可能です。週2日は夜間オープンしています。 ※夜勤が出来ない方は、院内託児所利用が出来ません。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円/月 ※水道代光熱費は自己負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円/月

地域の中核の急性期病院です。
医療法人医仁会 武田総合病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。 ・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。 ・寮があるので地方から入職する方も安心です。 ・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。 ・こんな人にご紹介したい! ・急性期病院で勉強したい ・キャリアアップを目指したい ・スタッフの声 急性期でありながら、離職率が非常に低く、全国平均を大幅に下回っております。産休、育休を取得後に復帰する方も多く定着率もよいです。教育環境、休暇の充実など看護師にとって働きやすい就業環境が整っていることが離職率低下につながっております。 また、残業に関しても残業を減らす取り組みを現場で積極的に行っており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめの病院です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です。 医療法人健幸会 むかいじま訪問看護ステ...

  • 事業所 医療法人健幸会 むかいじま訪問看護ステーション

  • 住 所 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5

  • 給 与 【年収】5,000,000円〜6,000,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 奈良線/桃山駅 近鉄京都線/向島駅 京阪宇治線/観月橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月30,000円(水道代込み)※光熱費等自己負担

地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です。
医療法人健幸会 むかいじま訪問看護ステ...

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 有給消化率は、ほぼ100%です。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。その為、自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核の急性期病院です。 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 事業所 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区石田森南町28-1

  • 給 与 【その他】・基本給:4大卒233,000円- 短大専門卒228,000円-(※最大20年分の経験加算あり) ・急性期手当:15,000円 ・皆勤手当:3,000円 ・夜勤手当:1回13,000円(準夜1回6,000円、深夜1回7,000円)

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京阪宇治線/六地蔵駅 京都市営地下鉄東西線/石田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内にあり、保育士が11名在籍しています。 ・病児保育可、夏休み、冬休みだけの利用も可能です。 ・月20日以上利用する場合は月額10,000円で利用でき、1日500円での一時利用もできます。 ・小3までの学童もあります。 夜間帯の託児所の利用は、利用者のシフトに合わせて利用可能です。週2日は夜間オープンしています。 ※夜勤が出来ない方は、現在は院内託児所利用が出来ません。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:30,000円/月 水道:1,750円/月 別途:ガス代・電気代 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

地域の中核の急性期病院です。
医療法人医仁会 武田総合病院

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【事業所チェックポイント】 地域の中核の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。 ・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。 ・寮があるので地方から入職する方も安心です。 ・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。 ・こんな人にご紹介したい! ・急性期病院で勉強したい ・キャリアアップを目指したい ・子育てしながらも急性期の環境に身を置きたい ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 急性期でありながら、離職率が非常に低く、全国平均を大幅に下回っております。産休、育休を取得後に復帰する方も多く定着率もよいです。教育環境、休暇の充実など看護師にとって働きやすい就業環境が整っていることが離職率低下につながっております。 また、残業に関しても残業を減らす取り組みを現場で積極的に行っており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめの病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 なりたい自分に向かう為のオーダーメイドの教育プログラム ・業務外研修 ・勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核の急性期病院です。 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 事業所 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区石田森南町28-1

  • 給 与 【その他】・基本給:4大卒233,000円- 短大専門卒228,000円-(※最大20年分の経験加算あり) ・急性期手当:15,000円 ・皆勤手当:3,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京阪宇治線/六地蔵駅 京都市営地下鉄東西線/石田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内にあり、保育士が11名在籍しています。 ・病児保育可、夏休み、冬休みだけの利用も可能です。 ・月20日以上利用する場合は月額10,000円で利用でき、1日500円での一時利用もできます。 ・小3までの学童もあります。 夜間帯の託児所の利用は、利用者のシフトに合わせて利用可能です。週2日は夜間オープンしています。 ※夜勤が出来ない方は、現在は院内託児所利用が出来ません。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:30,000円/月 水道:1,750円/月 別途:ガス代・電気代 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

地域の中核の急性期病院です。
医療法人医仁会 武田総合病院

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【事業所チェックポイント】 地域の中核の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。 ・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。 ・寮があるので地方から入職する方も安心です。 ・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。 ・こんな人にご紹介したい! ・急性期病院で勉強したい ・キャリアアップを目指したい ・子育てしながらも急性期の環境に身を置きたい ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 急性期でありながら、離職率が非常に低く、全国平均を大幅に下回っております。産休、育休を取得後に復帰する方も多く定着率もよいです。教育環境、休暇の充実など看護師にとって働きやすい就業環境が整っていることが離職率低下につながっております。 また、残業に関しても残業を減らす取り組みを現場で積極的に行っており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめの病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 なりたい自分に向かう為のオーダーメイドの教育プログラム ・業務外研修 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人松寿会 共和病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区醍醐川久保町30

  • 給 与 【月給】190,000円〜322,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京都市営地下鉄東西線/石田駅 京都市営地下鉄東西線/醍醐駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院から道路(外環)をはさんだ横綱ラーメンの一軒隣にあります 【託児所対象年齢・病児対応可否】 0歳から6歳 【託児所利用料金】 1日800円 【託児所運営時間/曜日】 8:00-18:00(夜勤帯については現在テスト中、基本的に日勤利用のみ) ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額10,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:8,000円/月

福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。・ひとこと特徴 ・切断肢のオペが多く、形成外科/整形外科が学べます。(形成外科のオペが年間,700件程) ・京都府立医科大学附属病院から形成の専任の医師も来られていて、最新機器も導入しています。 ・2012年に教育体制を見直し、希望者は院外研修や認定看護師研修にも参加できます。 ・早期離床を目指し、オペ後のリハビリに多職種が関わっていきます。手を動かす調理実習や、折り紙などのリハビリを積極的に取り入れています。オペ、リハビリ、在宅復帰の一連のサイクルが学べる職場環境です。 ・有給休暇の消化率ほぼ100%、残業は月2-3時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・最寄り駅の醍醐駅には駅直結のショッピングモールもあるので帰宅途中の買い物にも便利です。 ・地下鉄 醍醐駅から徒歩5分程度と駅近でアクセス良好です。さらに、駅近ですが、マイカー通勤も可能です。 ・大事にしていること 【理念】 住民の健康の維持と向上のため、良心的、科学的、適正な医療を実施し、社会福祉に貢献し、且つ社会福祉の確立のため努力することを目的とする。 ・充実した医療、看護体系に心をこめて。 ・24時間体制で緊急時も安心出来る対応を。 ・訪問、看護、介護、リハビリを強化し、地域を支える安心の柱を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 勤務開始が朝9時からであり、最寄駅からも徒歩で5分なので、日勤帯もゆっくり出勤できます。 また、醍醐駅にはショッピングモールがあるので、通勤時にお買い物が出来て、とても便利です。 残業も少なめで、仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけられます。 職場では、サークル活動が盛んで、フラダンスやフットサル、野球などが行われ、他部署との交流が積極的に行われています。無料で開催される忘年会も毎年の楽しみのひとつです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

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【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95%程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人松寿会 共和病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区醍醐川久保町30

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京都市営地下鉄東西線/石田駅 京都市営地下鉄東西線/醍醐駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院から道路(外環)をはさんだ横綱ラーメンの一軒隣にあります 【託児所対象年齢・病児対応可否】 0歳から6歳 【託児所利用料金】 1日800円 【託児所運営時間/曜日】 8:00-18:00(夜勤帯については現在テスト中、基本的に日勤利用のみ) ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額10,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:8,000円/月

福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。・ひとこと特徴 ・切断肢のオペが多く、形成外科/整形外科が学べます。(形成外科のオペが年間,700件程) ・京都府立医科大学附属病院から形成の専任の医師も来られていて、最新機器も導入しています。 ・2012年に教育体制を見直し、希望者は院外研修や認定看護師研修にも参加できます。 ・早期離床を目指し、オペ後のリハビリに多職種が関わっていきます。手を動かす調理実習や、折り紙などのリハビリを積極的に取り入れています。オペ、リハビリ、在宅復帰の一連のサイクルが学べる職場環境です。 ・有給休暇の消化率ほぼ100%、残業は月2-3時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・最寄り駅の醍醐駅には駅直結のショッピングモールもあるので帰宅途中の買い物にも便利です。 ・地下鉄 醍醐駅から徒歩5分程度と駅近でアクセス良好です。さらに、駅近ですが、マイカー通勤も可能です。 ・大事にしていること 【理念】 住民の健康の維持と向上のため、良心的、科学的、適正な医療を実施し、社会福祉に貢献し、且つ社会福祉の確立のため努力することを目的とする。 ・充実した医療、看護体系に心をこめて。 ・24時間体制で緊急時も安心出来る対応を。 ・訪問、看護、介護、リハビリを強化し、地域を支える安心の柱を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 勤務開始が朝9時からであり、最寄駅からも徒歩で5分なので、日勤帯もゆっくり出勤できます。 また、醍醐駅にはショッピングモールがあるので、通勤時にお買い物が出来て、とても便利です。 残業も少なめで、仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけられます。 職場では、サークル活動が盛んで、フラダンスやフットサル、野球などが行われ、他部署との交流が積極的に行われています。無料で開催される忘年会も毎年の楽しみのひとつです。
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

地域の中核の急性期病院です。 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 事業所 医療法人医仁会 武田総合病院

  • 住 所 京都府京都市伏見区石田森南町28-1

  • 給 与 【年収】4,300,000円〜4,800,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 京阪宇治線/六地蔵駅 京都市営地下鉄東西線/石田駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内にあり、保育士が11名在籍しています。 ・病児保育可、夏休み、冬休みだけの利用も可能です。 ・月20日以上利用する場合は月額10,000円で利用でき、1日500円での一時利用もできます。 ・小3までの学童もあります。 夜間帯の託児所の利用は、利用者のシフトに合わせて利用可能です。週2日は夜間オープンしています。 ※夜勤が出来ない方は、現在は院内託児所利用が出来ません。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:30,000円/月 水道:1,750円/月 別途:ガス代・電気代 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

地域の中核の急性期病院です。
医療法人医仁会 武田総合病院

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【事業所チェックポイント】 地域の中核の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。 ・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。 ・寮があるので地方から入職する方も安心です。 ・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。 ・こんな人にご紹介したい! ・急性期病院で勉強したい ・キャリアアップを目指したい ・子育てしながらも急性期の環境に身を置きたい ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 急性期でありながら、離職率が非常に低く、全国平均を大幅に下回っております。産休、育休を取得後に復帰する方も多く定着率もよいです。教育環境、休暇の充実など看護師にとって働きやすい就業環境が整っていることが離職率低下につながっております。 また、残業に関しても残業を減らす取り組みを現場で積極的に行っており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめの病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 なりたい自分に向かう為のオーダーメイドの教育プログラム ・業務外研修 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者...

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【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95%程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。

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