京都府京都市下京区 の准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務 【休日】 有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 バースデー休暇（1日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別有給休暇（皆勤による特別休暇、永年勤続による特別休暇） 【アクセス】 地下鉄「四ツ橋」駅5番出口すぐ / 地下鉄「心斎橋」駅徒歩5分

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 残業ほぼ無し/ゆったり勤務の病棟看護・ひとこと特徴 ＜残業ほぼなし＞ ・残業は月平均5時間程度(1日15分程度、ほぼなし) ・出勤も定時の5-10分前入りで可能です。 ・委員会活動なども全て業務時間内に実施しています。 ＜休みが充実＞ ・有給消化率が90%程度と高いです。 ・有給休暇が入社3ヵ月後から2日先行付与してもらえます。 ＜落ち着いた環境です＞ ・近隣に、京都武田病院・新京都南病院・京都市立病院など急性期病院があるので、重篤な患者さんは入ってきません。 ・一般外来-訪問看護・訪問リハなど、病院看護だけでなく在宅看護にも関われます。 ・こんな魅力があります！ 明石病院は、昭和29年に診療所が開設され、昭和44年より病院となりました。 京都の下京区で、地域医療の歴史の長い病院です。 日本での医療機能の変化に伴い、明石病院の地域での働きも変化しました。 現在は、周辺の関連医療機関との連携を密にしながら、プライマリ・ホスピタル（初期治療・かかりつけ医療の病院）として、亜急性期から慢性期の患者さんの治療および退院後の生活に向けたリハビリテーションの充実化を図っております。 また、在宅治療中の患者さんで、少し体調を崩された場合、一時的に入院や加療をしていただけるよう、他病院・診療所・介護施設・地域包括支援センターとの協力体制もさらに推し進めてまいります。 地域のみなさまにいっそう満足していただけるよう、病院スタッフ一丸となって努力を重ねてまいりますので、今後とも、明石病院を何卒よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 残業がほぼなく、有給取得率も高いので、仕事とプライベートの両立が可能です。ワークライフバランス重視の方にもおすすめの職場です。給与にかんしても、各種手当が手厚く、賞与も充実していますので働きがいもでてきます。通勤にはマイカーも使えますし、自転車、バイクでも通えますので、自分の住まい地域にあった交通手段を選べ、毎日の通勤がらくにできます。 自転車、バイクで通勤の場合は駐車場無料です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:看護協会の研修には参加可能です。出張扱いでしかも交通費もすべて病院が負担します。

【事業所チェックポイント】 残業ほぼ無し/ゆったり勤務の病棟看護・ひとこと特徴 ＜残業ほぼなし＞ ・残業は月平均5時間程度(1日15分程度、ほぼなし) ・出勤も定時の5-10分前入りで可能です。 ・委員会活動なども全て業務時間内に実施しています。 ＜休みが充実＞ ・有給消化率が90%程度と高いです。 ・有給休暇が入社3ヵ月後から2日先行付与してもらえます。 ＜落ち着いた環境です＞ ・近隣に、京都武田病院・新京都南病院・京都市立病院など急性期病院があるので、重篤な患者さんは入ってきません。 ・一般外来-訪問看護・訪問リハなど、病院看護だけでなく在宅看護にも関われます。 ・こんな魅力があります！ 明石病院は、昭和29年に診療所が開設され、昭和44年より病院となりました。 京都の下京区で、地域医療の歴史の長い病院です。 日本での医療機能の変化に伴い、明石病院の地域での働きも変化しました。 現在は、周辺の関連医療機関との連携を密にしながら、プライマリ・ホスピタル（初期治療・かかりつけ医療の病院）として、亜急性期から慢性期の患者さんの治療および退院後の生活に向けたリハビリテーションの充実化を図っております。 また、在宅治療中の患者さんで、少し体調を崩された場合、一時的に入院や加療をしていただけるよう、他病院・診療所・介護施設・地域包括支援センターとの協力体制もさらに推し進めてまいります。 地域のみなさまにいっそう満足していただけるよう、病院スタッフ一丸となって努力を重ねてまいりますので、今後とも、明石病院を何卒よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 残業がほぼなく、有給取得率も高いので、仕事とプライベートの両立が可能です。ワークライフバランス重視の方にもおすすめの職場です。給与にかんしても、各種手当が手厚く、賞与も充実していますので働きがいもでてきます。通勤にはマイカーも使えますし、自転車、バイクでも通えますので、自分の住まい地域にあった交通手段を選べ、毎日の通勤がらくにできます。 自転車、バイクで通勤の場合は駐車場無料です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:看護協会の研修には参加可能です。出張扱いでしかも交通費もすべて病院が負担します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・施設長が医師で、日中は医師が常にいるので、精神的負担は少ない。 ・夜間も近くに同法人の病院がある為、すぐかけつけてくれる。病院から施設まで5分 ・有給休暇の消化率が90％と高く、連休をとって海外旅行に行く人もいる ・准看護師でも、経験が15年以上だと、比較的給与高い ・京都駅からバスがあり、バス停から3分なので以外と京都駅を起点としてる方には通勤しやすい。 ・施設だけど医療還付制度あり（本人のみ） ・使えなかった有給休暇は、買い取りしてくれる。冬の賞与に入ってくる ・大事にしていること 介護老人保健施設は、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上を目指し総合的に援助し、また家族や地域の人々と協力し、安心して在宅生活が続けられるよう支援するための施設です。 私たちは、在宅で暮らすことが難しい方に対して、リハビリをはじめとする介護サービスの提供を通じ生活の工夫を考えて、元気で在宅での生活に戻っていただくことに努めます。 また、在宅でずっとは生活できなくても、ある期間入所していただき、また在宅に戻るというふうにして、繰り返しながらも、出来るだけ自宅での生活の時間が持てるようにお手伝いをさせていただきます。 そのために、「ぬくもりの里」は、入所だけではなく、通所リハビリや訪問看護、グループホーム等の種々なサービスと、また、さらには京都南病院グループの医療や他の介護サービスとあわせて、在宅での生活を支援する体制を整えています。 これからもいつも地域の皆さんとともにある「ぬくもりの里」であり続けたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 京都駅からバスが出ており、当施設はバス停からほど近いので、京都駅を起点としている方にも通勤しやすくて、おすすめの職場です。施設長が医師ということと、日中は医師が常駐していますので、看護師の責任といういみで精神的な負担が少ないです。残業も少なく、プライベートの時間も確保できますので、仕事との両立もうまくいきます。

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF！） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上

【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人。経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集！・ひとこと特徴 ・日勤帯、医療処置の少ないお仕事です 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリ！ 安心してご入浴頂けるよう、バイタル測定やお客様の状態観察などを行って頂きます。 また軟膏塗布など、入浴後のケアもお任せします。 件数は1日平均6件程度、1件当たり40分-60分です。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 【日勤常勤】大手法人。経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師・保健師募集！・ひとこと特徴 ・日勤帯、医療処置の少ないお仕事です 訪問入浴における看護のお仕事です。 看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリ！ 安心してご入浴頂けるよう、バイタル測定やお客様の状態観察などを行って頂きます。 また軟膏塗布など、入浴後のケアもお任せします。 件数は1日平均6件程度、1件当たり40分-60分です。 ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るく元気にフロアを盛り上げて下さる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【事業所チェックポイント】 好立地！駅から徒歩3分 / 日勤常勤で月給28万～ / 祝日固定休み・ひとこと特徴 ・泌尿器科全般・男性不妊症・がん治療のトータルサポートが可能です ・四条烏丸から徒歩3分。四条駅すぐのたいへん便利な立地にあります ・日勤常勤で月収28万円～です ・休診日：祝日・年末年始・GW ・院長をご紹介します！ このたび京都市四条烏丸に「医療法人男健会 北村クリニック」を設立いたしました。理事長の北村 健(きたむら たけし)と申します。 男性医学の専門医師として、「男性科」の概念を確立したい、男性不妊症、ED、前立腺癌など男性特有の疾患の高度な専門医療を提供できる診療施設を作り上げたい、との強い理想を掲げて北村クリニックをこの京都の中心部に平成26年7月22日に開院いたしました。お陰様で一年ほど大変多くの患者さんが来院してくださり平成27年10月1日より医療法人男健会設立となりました。この男健会の名は世界で一つの名称でございます。また「男」「健」の二文字には私の理想である男性科の診療科の発展、皆様の健やかで幸福な生活を願う大いなる強い理想が込められております。近い将来、当たり前のように「男性科」診療所が世の中に標榜されるものと信じております。その先駆けたるこの男健会を今後とも皆様の健やかな日々のため、幸福の為少しでもお役に立てるように誠心誠意、大切に育て上げて参る所存であります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/給与高め/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 開院時からずっと心掛けていることは、「患者さん一人一人に、医療を提供し、治療を受けていただく手助けをする」ことです。また患者さんに寄り添う看護、患者さんにとって本当に必要な看護とは何かということを常に考え、知識、技術、心の三本柱を大切にしております。 私たちの笑顔が患者さんに安らぎを与え、患者さんの笑顔が私たちの励みになる。 医療法人男健会北村クリニックはそのような笑顔あふれるクリニックです。 このクリニックに来て良かった！と言っていただけるように、今後も精一杯努力いたしますので何卒宜しくお願い申し上げます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後、その場でひとつずつ教えていただく形になります。

【事業所チェックポイント】 休み充実。接遇を大切にしているクリニック・ひとこと特徴 【クリニックの特徴】 ・不妊治療、月経不順、更年期障害などの女性医療に関する相談を受けているクリニックです ・完全予約制となっています。 ・来院される患者様に安心して通っていただけるよう体制を整っています。 【勤務特徴】 ・看護業務以外にも、受付（レジなど）や掃除業務などもございます。 ・京都院（京都駅前）と兼務となります。 ・水曜日（木曜日）、日曜日、祝日固定休みです。 ・最寄り駅から徒歩1分の為アクセス抜群です。 【教育・研修の受け入れ】 ・業務に慣れるまで、先輩スタッフがサポートいたします。 ・院長をご紹介します！ 「身近な友達の役に立ちたい」というシンプルな動機から産婦人科医を選んだことも、私にとってはごく自然な流れだったように思います。 産婦人科病棟では、生命の始まり（出産）と終わり（死）に日々同時に向き合います。生まれてから死ぬまで。一つの生命としてみればとても平凡だけれど、一つの人生としてみれば、どれ一つ同じ歩みはなく、どれも崇高で深遠な歴史に他なりません。 役割分担が細分化されてきている医療において、私が目指したのは「日常生活のレベルで役に立つ医療」。大事件でなくても、何となく思い悩むことが人にはあります。そんなことをひとつひとつ大切にサポートしたい。今でこそ漢方はライフワークになりましたが、もとはといえば漢方薬を勉強し始めたのもそういう小さな想いからでした。 医療には限界があります。まだまだ人の体やシステムがすべて解明された訳ではなく、すべての病気が克服出来る訳でもありません。そんな中で、人々の健康に関する不安を取り除くにはどうしたらよいでしょう？ それは「知る」ことではないでしょうか。そして、私達、志馬クリニックに出来ること、果たすべきことは、「良質の情報を正しく伝える」ということ。 私達は、皆さんのリプロダクティブヘルス（性と生殖に関する健康）を守るコンシェルジェ（相談役・案内人）として、あなたに伝えるために一生懸命勉強して、伝えるための技術を磨いて、いろんな準備をして、頼って下さるすべての方の、健康に関する不安を安心に変え、安心を希望に変え、希望を幸福に変えることで、健やかで幸せな未来の礎となりたい、と願っています。 ・スタッフの声 駅から近く通いやすいです。また、休暇も充実していますので、仕事とプライベートにメリハリもつけられます。勤務時間に関しては、家庭環境に合わせ相談可能ですので、子育て中の看護師さんも働きやすいです。当スタッフは、質の高い情報を正しく伝えることを重要と捉え、伝えるための技術を学び磨いて、当クリニックを頼って下さる方々の健康に対する不安を安心に変えていきたいと、日々努力しています。

【事業所チェックポイント】 残業ほぼ無し/ゆったり勤務の病棟看護・ひとこと特徴 ＜残業ほぼなし＞ ・残業は月平均5時間程度(1日15分程度、ほぼなし) ・出勤も定時の5-10分前入りで可能です。 ・委員会活動なども全て業務時間内に実施しています。 ＜休みが充実＞ ・有給消化率が90%程度と高いです。 ・有給休暇が入社3ヵ月後から2日先行付与してもらえます。 ＜落ち着いた環境です＞ ・近隣に、京都武田病院・新京都南病院・京都市立病院など急性期病院があるので、重篤な患者さんは入ってきません。 ・一般外来-訪問看護・訪問リハなど、病院看護だけでなく在宅看護にも関われます。 ・こんな魅力があります！ 明石病院は、昭和29年に診療所が開設され、昭和44年より病院となりました。 京都の下京区で、地域医療の歴史の長い病院です。 日本での医療機能の変化に伴い、明石病院の地域での働きも変化しました。 現在は、周辺の関連医療機関との連携を密にしながら、プライマリ・ホスピタル（初期治療・かかりつけ医療の病院）として、亜急性期から慢性期の患者さんの治療および退院後の生活に向けたリハビリテーションの充実化を図っております。 また、在宅治療中の患者さんで、少し体調を崩された場合、一時的に入院や加療をしていただけるよう、他病院・診療所・介護施設・地域包括支援センターとの協力体制もさらに推し進めてまいります。 地域のみなさまにいっそう満足していただけるよう、病院スタッフ一丸となって努力を重ねてまいりますので、今後とも、明石病院を何卒よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 残業がほぼなく、有給取得率も高いので、仕事とプライベートの両立が可能です。ワークライフバランス重視の方にもおすすめの職場です。給与にかんしても、各種手当が手厚く、賞与も充実していますので働きがいもでてきます。通勤にはマイカーも使えますし、自転車、バイクでも通えますので、自分の住まい地域にあった交通手段を選べ、毎日の通勤がらくにできます。 自転車、バイクで通勤の場合は駐車場無料です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:看護協会の研修には参加可能です。出張扱いでしかも交通費もすべて病院が負担します。