准看護師常勤（正社員・契約）
【電話面談必須 50歳以下限定】介護老人保健施設シミズふないの里★年休112日★残業少なめ
事業所 介護老人保健施設 シミズふないの里
住 所 京都府南丹市
給 与 【月給】282,100円〜
施 設 介護施設（老健）
休 日 シフト制
最 寄 嵯峨野線/八木駅
待 遇 社会保険完備 退職金制度あり
【仕事内容】
介護施設での看護師業務
【休日】
シフト制
【施設情報】
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准看護師非常勤（パート・登録）
社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム
住 所 京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1
給 与 【時給】1,400円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・特別養護老人ホーム「美山やすらぎホーム」は、平成6年に地域の皆様の暖かいご支援があり、全町を上げてのご協力により開設いたしました。
・ご利用者の多くが美山町の方であり、地域性を生かした施設運営に心掛け、地域から必要とされる施設、愛される施設、地域の皆さんに「いつもありがとう」と声をかけていただける施設づくりに取り組んでいきたいと思っています。
【勤務の特徴】
・17時30分までの勤務時間です！
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・賞与4ヶ月と高給与です。
・よりよい職場作りのために
従来型の施設ですが、設えなどの工夫をし、2つのユニットに分かれ個々の利用者が明るく家庭的な雰囲気の中で生活できるように、効果的な施設サービス計画を実践しています。又、施設内外の研修参加や、近隣施設との「ユニットin中京都」の取り組み等を通し、サービスの質の向上に努めています。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/車通勤可
准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人京都ルーテル会 幼保連携型認定こども園南丹のぞみ園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人京都ルーテル会 幼保連携型認定こども園南丹のぞみ園
住 所 京都府南丹市園部町小山東町1号21
給 与 【月給】205,000円〜240,000円
施 設 保育園・幼稚園・学校
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
事業所特徴
・社会福祉法人京都ルーテル会が運営している園で、2021年に開園しました。0歳から5歳を対象に150名を受け入れており、平日は7:00から20:00まで開園しています。
・保育所を利用していない子どもを対象とした一時保育を実施しており、1歳6カ月以降を対象に受け入れています。
勤務の特徴
・園の開所している時間に合わせての勤務体系となります。
・年間休日125日です！
・定年65歳と長く勤務できる職場環境です。
・賞与4ヶ月です！
・大事にしていること
【保育理念】
キリスト教精神に基づいた保育、社会福祉法人法及び社会福祉法に則し、保育を必要とする
乳幼児を児童福祉法に基づき養護と保育・教育を行う。また園児一人ひとりの特性を生かす保育に専念する。
【保育方針】
1）体を動かし、遊ぶことを中心にすえ、健康な身体作りを目指す
2）リズムを通して音感を育てる保育
3）食育を通して感謝の心と生きる力を身に付ける保育
4）園の中心は園児、一人ひとりを大切にする保育
5）地域に溶け込み、地域を受け入れる保育
【めざす子ども像】
1．健やかな心と丈夫な体をめざし、仲間と共に力一杯頑張る子ども
2．自分の目で見、自分の頭で考え、自分の体で確かめて、豊かに体験する子ども
3．仲間の中で自分の思いを表現すると同時に、相手のことも大切に受け入れることのできる子ども
4．お互いを尊重し合い、感動を仲間と共有する子ども
5．自然とのふれあいの中から、感動し、学び、自然を大切にする子ども
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上
・スタッフの声
オープンと同時にのぞみ園で働き始めました。初対面の方と新しい保育園を作り上げていくには思った以上にパワーが必要で、大変なこともありましたが、目の前の子どもたちのためにより良い保育園にしたいという思いは皆一緒で、同じ方向を向いている仲間がいる心強さを感じながら乗り越えることができました。子どもたちの笑顔や小さな成長のひとつひとつに喜びを感じ、毎日楽しく働くことができています。
准看護師非常勤（パート・登録）
看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 胡麻佐野診療所
住 所 京都府南丹市日吉町胡麻才ノ本4
給 与 【時給】1,600円〜
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上
准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人日吉たには会 特別養護老人ホーム はぎの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人日吉たには会 特別養護老人ホーム はぎの里
住 所 京都府南丹市日吉町胡麻萩原15
給 与 【月給】245,600円〜
施 設 介護施設（特養）
最 寄 JR山陰本線(園部～豊岡)/日吉駅 JR山陰本線(園部～豊岡)/鍼灸大学前駅 JR山陰本線(園部～豊岡)/胡麻駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
休みが多く、年間休日122日
給与高め
・時間外は月5時間程度
・新卒でも可能
・住宅手当・扶養手当あり
・ユニットケアで全室個室
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
・成長を志向する方向けの教育支援
先輩職員からの指導
准看護師非常勤（パート・登録）
社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里 看護師・准看護師/非常勤(夜勤のみ)
事業所 社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里
住 所 京都府南丹市日吉町保野田萩原1-1
給 与 【時給】1,335円〜1,535円
施 設 介護施設（老健）
最 寄 JR山陰本線(園部～豊岡)/日吉駅 JR山陰本線(園部～豊岡)/鍼灸大学前駅 JR山陰本線(園部～豊岡)/胡麻駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム 美山やすらぎホーム
住 所 京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1
給 与 【月給】265,450円〜277,450円
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
【事業所特徴】
・特別養護老人ホーム「美山やすらぎホーム」は、平成6年に地域の皆様の暖かいご支援があり、全町を上げてのご協力により開設いたしました。
・ご利用者の多くが美山町の方であり、地域性を生かした施設運営に心掛け、地域から必要とされる施設、愛される施設、地域の皆さんに「いつもありがとう」と声をかけていただける施設づくりに取り組んでいきたいと思っています。
【勤務の特徴】
・17時30分までの勤務時間です！
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・賞与4ヶ月と高給与です。
・よりよい職場作りのために
従来型の施設ですが、設えなどの工夫をし、2つのユニットに分かれ個々の利用者が明るく家庭的な雰囲気の中で生活できるように、効果的な施設サービス計画を実践しています。又、施設内外の研修参加や、近隣施設との「ユニットin中京都」の取り組み等を通し、サービスの質の向上に努めています。
・CPからのおすすめポイント
退職金あり/車通勤可
准看護師非常勤（パート・登録）
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...
事業所 国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター
住 所 京都府南丹市八木町八木上野25
給 与 【時給】1,239円〜1,705円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所｢たんぽぽ｣】 生後4ヶ月以上から3歳未満の乳幼児が対象 定数:40名程度 保育時間:8:00‐18:00まで(早朝保育7:45から 延長保育19:15まで) ※月2回夜間保育有 保育料:約25,000円(給食･おやつ代･早延長保育代別) 職員体制:保育士(嘱託)4‐6名程度 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円/月（光熱費・水道代別） ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車料金:2,000円/月
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴
・地域を支える総合病院です
・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています
・年間休日は120日以上あります
・賞与は年間4ヶ月以上あります
・子育てと仕事を両立している職員が多いです
・看護部長をご紹介します！
心あたたまる看護
同僚間の協力が生み出す看護
看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。
入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
＜4年目・救急・放射線科＞
私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。
また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。
これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。
＜副看護師長 小児科・整形混合病棟＞
臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。
また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。
・成長を志向する方向けの教育支援
＜クリニカルラダーシステム＞
クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。
京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。
准看護師非常勤（パート・登録）
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...
事業所 国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター
住 所 京都府南丹市八木町八木上野25
給 与 【時給】1,239円〜1,705円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所｢たんぽぽ｣】 生後4ヶ月以上から3歳未満の乳幼児が対象 定数:40名程度 保育時間:8:00‐18:00まで(早朝保育7:45から 延長保育19:15まで) ※月2回夜間保育有 保育料:約25,000円(給食･おやつ代･早延長保育代別) 職員体制:保育士(嘱託)4‐6名程度 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円/月（光熱費・水道代別） ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車料金:2,000円/月
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴
・地域を支える総合病院です
・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています
・年間休日は120日以上あります
・賞与は年間4ヶ月以上あります
・子育てと仕事を両立している職員が多いです
・看護部長をご紹介します！
心あたたまる看護
同僚間の協力が生み出す看護
看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。
入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
＜4年目・救急・放射線科＞
私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。
また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。
これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。
＜副看護師長 小児科・整形混合病棟＞
臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。
また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。
・成長を志向する方向けの教育支援
＜クリニカルラダーシステム＞
クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。
京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。
准看護師常勤（正社員・契約）
社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
事業所 社会福祉法人日吉たには会 老人保健施設 はぎの里
住 所 京都府南丹市日吉町保野田萩原1-1
給 与 【月給】269,600円〜
施 設 介護施設（老健）
最 寄 JR山陰本線(園部～豊岡)/日吉駅 JR山陰本線(園部～豊岡)/鍼灸大学前駅 JR山陰本線(園部～豊岡)/胡麻駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
准看護師常勤（正社員・契約）
園部病院の訪問看護ステーション 医療法人社団菫会 そのべ訪問看護ステーション
事業所 医療法人社団菫会 そのべ訪問看護ステーション
住 所 京都府南丹市園部町美園町5-8-3 第1メゾン山内1F
給 与 【月給】229,000円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料（少し離れたところになります）
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
園部病院の訪問看護ステーション・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
准看護師非常勤（パート・登録）
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され...
事業所 国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター
住 所 京都府南丹市八木町八木上野25
給 与 【時給】1,239円〜1,705円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【院内託児所｢たんぽぽ｣】 生後4ヶ月以上から3歳未満の乳幼児が対象 定数:40名程度 保育時間:8:00‐18:00まで(早朝保育7:45から 延長保育19:15まで) ※月2回夜間保育有 保育料:約25,000円(給食･おやつ代･早延長保育代別) 職員体制:保育士(嘱託)4‐6名程度 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円/月（光熱費・水道代別） ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車料金:2,000円/月
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴
・地域を支える総合病院です
・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています
・年間休日は120日以上あります
・賞与は年間4ヶ月以上あります
・子育てと仕事を両立している職員が多いです
・看護部長をご紹介します！
心あたたまる看護
同僚間の協力が生み出す看護
看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。
入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
＜4年目・救急・放射線科＞
私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。
また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。
これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。
＜副看護師長 小児科・整形混合病棟＞
臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。
また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。
・成長を志向する方向けの教育支援
＜クリニカルラダーシステム＞
クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。
京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
