「医療法人社団医聖会学研都市病院 」の看護師求人

医療法人社団医聖会学研都市病院

事業所情報

住所〒619-0238 京都府相楽郡精華町精華台7丁目4-1

タイプ医科

最寄木津川台駅

アクセス近鉄京都線「新祝園駅」JR学研都市線「祝園駅」下車。奈良交通バス「36祝園駅」「56学研奈良登美ヶ丘駅」「66木津川台光9丁目」「37けいはんなプラザ」行きに乗車。約5分「トチノキ通り」下車すぐ。 、近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘駅」下車。奈良交通バス「56応祝園駅」行きに乗車。約17分「トチノキ通り」下車すぐ。

施設病院(一般)、その他、病院(療養)、病院(ケアミックス)

診療科目内科、循環器科、消化器科、整形外科、脳神経外科、呼吸器科、外科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション、小児科、放射線科、皮膚科、神経内科、麻酔科、呼吸器内科

休日日|祝

会社医療法人社団医聖会

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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】学研都市病院★日勤のみ★年休110日★残業少なめ

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  • 事業所学研都市病院

  • 住所京都府相楽郡精華町精華台7丁目4-1

  • 最寄

    近鉄京都線 新祝園駅

  • 給与【月給】301,981円〜414,200円

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【仕事内容】 患者サポートセンターでの看護師業務 【休日】 日祝 【施設情報】 高給与水準!希少な患者サポートセンターでの募集です!
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】京都府相楽郡「学研都市病院」託児所あり 給与高め 車通勤可

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日107日 他シフト制
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24時間対応の保育室を敷地内に完備。 医療法人社団医聖会 学研都市病院

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医療法人社団医聖会 学研都市病院

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通が利きやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所を完備しています ・看護部長をご紹介します! 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
看護師常勤(正社員・契約)

24時間対応の保育室を敷地内に完備。 医療法人社団医聖会 学研都市病院

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通が利きやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所を完備しています ・看護部長をご紹介します! 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー

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【事業所チェックポイント】 24時間対応の保育室を敷地内に完備。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通が利きやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所を完備しています ・看護部長をご紹介します! 新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事を両立している看護師が多く、子育てに理解がある職場で、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 有給取得もしやすく、学校行事参加時のお休みにも対応してくれる職場です。 賞与も充実していて、働きがいもありますし、社会保険も完備されているので安心して働いていけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師クリニカルラダー
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