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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

アクセス抜群!希少な検診求人です。 一般財団法人宮城県成人病予防協会 総合健診センター

アクセス抜群!希少な検診求人です。
一般財団法人宮城県成人病予防協会 総合健診センター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・泉中央駅から徒歩5分! ・日曜・祝日固定休み(土曜も交代でお休みがあります)! ・福利厚生等がしっかりしている法人です。  育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり ・もっと詳しい募集内容 【配属】 看護師:総合健診センター内の健診ルーム 【雇用形態】 看護師:嘱託職員 ※1年毎の更新(1-3年程度で社内登用試験を経て正職員登用の可能性あり) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
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看護師常勤(正社員・契約)

全国大手法人湖山医療福祉グループ/2022年11月開設の施設での看護師募集です 社会福祉法人緑...

  • 事業所 社会福祉法人緑愛会 特別養護老人ホームヴェール・ド・エクラ

  • 住 所 宮城県仙台市太白区茂庭2丁目3番21

  • 給 与 【月給】309,000円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

全国大手法人湖山医療福祉グループ/2022年11月開設の施設での看護師募集です
社会福祉法人緑...

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【事業所チェックポイント】 全国大手法人湖山医療福祉グループ/2022年11月開設の施設での看護師募集です・ひとこと特徴 ・24時間看護師常駐で、医療依存度が高い様々方の受入れをして参りますので、看護技術もしっかりと活かしたい方におすすめです。 ・大手法人になりますので、グループ内の施設連携もしており働きやすい環境です。 ・施設ではめずらしい借り上げ社宅完備のため、県外から転居の場合もすぐにお仕事が始められます。
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看護師常勤(正社員・契約)

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。 医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。
医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

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【事業所チェックポイント】 54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。・ひとこと特徴 ・退院支援に携わることができ、患者様が元気になっていく姿に立ちあえます。  平均在院日数は12日-20日程度、主に手・肘・脊髄脊椎外科の手術を行っています。 ・子育て世代の方に、特にお勧めです。  寮や託児所が完備されており、勤務しやすい体制が整っています。 ・休暇・給与がしっかりしています。  年間休日120日  2022年賞与実績3.50ヶ月 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 【安心・安全な看護に努めます!】 プロとしての自覚と誇りを持ち、地域の皆様が安心して診療が受けられるように優しさの伝わる看護を提供しております。スタッフは20代後半から30代前半の方が多数在籍しており非常に活気のある職場です。 また、教育制度も充実しているので、スキルアップしたい方・整形外科を学びたい方にはおすすめです。
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】229,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【月給】267,000円〜334,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】225,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人ありのまま舎 重度障害者・難病ホスピス 太白ありのまま舎 看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 社会福祉法人ありのまま舎 重度障害者・難病ホスピス 太白ありのまま舎

  • 住 所 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-30

  • 給 与 【月給】290,000円〜340,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 休み:土・日曜日 利用可能時間:8:00-19:00 延長:6:00-8;00、19:00-22:00 (延長1時間:500円) 6ヶ月-小学校に上がるまで。 0歳児:30,000円 1-2歳児:28,000円 3歳以降:25,000円 ※場所は仙台ありのまま舎メディカルセンター1階にございます。 事業所から車で数分の距離です。 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

社会福祉法人ありのまま舎 重度障害者・難病ホスピス 太白ありのまま舎 看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与です。 ・残業時間はほとんどありません。 ・正看護師資格の取得支援制度もあります。(法人規定による) ・寮(単身用・世帯用)があります。 ・夜勤回数の相談、シフトの相談など、子育て看護師の配慮もある事業所です。ブランクからの復帰も歓迎です。 ・常駐医師がおり、安心感があります。(3.5日/週 常駐) ・平日利用可能な託児所があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 「職員資格等取得支援事業」があり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます (介護福祉士やOTや管理栄養士や正看護師など) 内外の研修あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

IMSグループの関連施設です。残業時間は月5時間以内。 医療法人財団 明理会 仙台ロイヤルケア...

  • 事業所 医療法人財団 明理会 仙台ロイヤルケアセンター

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区みやぎ台一丁目31番1号

  • 給 与 【月給】218,000円〜288,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

IMSグループの関連施設です。残業時間は月5時間以内。
医療法人財団 明理会 仙台ロイヤルケア...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 病院が母体の為、高水準の待遇です。 ・前年賞与実績3.70カ月分 ・ご経験によって年収3,495,200円-4,454,800円が見込めます。 年末年始休暇ありです! ・年間休日113日、週休2日制です。 夜勤は介護士が7名勤務するので、しっかり人数をかけてご利用者様の看護にあたれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修・法人研修:有
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

IMSグループの関連施設です。残業時間は月5時間以内。 医療法人財団 明理会 仙台ロイヤルケア...

  • 事業所 医療法人財団 明理会 仙台ロイヤルケアセンター

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区みやぎ台一丁目31番1号

  • 給 与 【月給】252,800円〜322,800円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

IMSグループの関連施設です。残業時間は月5時間以内。
医療法人財団 明理会 仙台ロイヤルケア...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 病院が母体の為、高水準の待遇です。 ・前年賞与実績3.70カ月分 ・ご経験によって年収3,495,200円-4,454,800円が見込めます。 年末年始休暇ありです! ・年間休日113日、週休2日制です。 夜勤は介護士が7名勤務するので、しっかり人数をかけてご利用者様の看護にあたれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修・法人研修:有
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

松田病院系列の、富裕層向け有料老人ホームです。 株式会社松田会 エバーグリーンシティ・寺岡

  • 事業所 株式会社松田会 エバーグリーンシティ・寺岡

  • 住 所 宮城県仙台市泉区寺岡1-25-1

  • 給 与 【月給】242,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

松田病院系列の、富裕層向け有料老人ホームです。
株式会社松田会 エバーグリーンシティ・寺岡

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・建物が豪華で綺麗で、まるで高級ホテルのような環境です。 ・入居者の多くが自立可能な方です。 ・給与面高水準です。2021年賞与実績は4.00ヶ月。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生もしっかりしています。 ・大事にしていること 入居者様の健康管理にかなり力を入れており、「なるべく外に出て楽しんで貰える」工夫を重ねています。 また自力で外出出来ない方の為にも映画やコンサート、紅葉バスツアーなど施設内でイベントを多く開催しています。 (例)ボジョレーヌーボー解禁日には、レストランと協働し飲み比べイベントなどもします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可
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准看護師常勤(正社員・契約)

【選べる通勤手段】ワークライフバランスがとりやすい環境です!障がい者看護を専門的に学べる仙台市...

  • 事業所 社会福祉法人陽光福祉会 医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区芋沢字横前1-1

  • 給 与 【月給】265,000円〜339,900円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【せせらぎ保育園】 [場所]事業所内 [時間]7:30‐18::00 ※延長/18:30-19:30(おやつ提供) [開所日]月‐土曜日(祝日、年末年始は除く) [対象]0‐5歳 [定員数]30名 [保育士]7名以上 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:16,500円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【選べる通勤手段】ワークライフバランスがとりやすい環境です!障がい者看護を専門的に学べる仙台市...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】ワークライフバランスがとりやすい環境です!障がい者看護を専門的に学べる仙台市青葉区の重度心身障害者施設です。・ひとこと特徴 ・3歳から80代までの重度心身障害者が利用する福祉施設です。JR線『陸前落合駅』から送迎バスがありますが車通勤も可能です。 ・年間休日120日以上で残業はほとんどありません。希望休は3日/月まで申請可能です。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・夜勤条件の相談可!隔週入りや固定日の希望があればお聞かせください。夜勤手当は13,000円/回と高水準です。 ・院内併設型の保育園を完備しています。小さなお子様がいる方も安心して働ける環境を整えています。 ・笑顔が絶えない明るい職場です。利用者様や職員同士の関係もとても和やかで、働きやすい雰囲気です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・専門的な学びを得られます 重度心身障害の研修指導施設にも指定されており、県内外の研修に参加することができます。仙台市内の訪問看護ステーションへの研修を行ったり、他院と交換入院の研修を行っております。 ・やりがいのある環境です 利用者様としっかり向き合いサポートすることで、異常の早期発見にも繋がり、やりがいを感じることができます。 また、毎日顔を合わせますので、日々のちょっとした変化に気付き、それを周りのスタッフと共有していくことでみんなで支えているという一体感があります。 ・福利厚生/給与が充実 長く腰を据えて働き、昇給を重ねることで着実に給料UPが可能です。夜勤手当は13,000円と県内でも高水準となっております。また、休暇が取りやすく、有給休暇も時間給での取得が可能です。子育てやお休みに関してもお互い様の精神が浸透しており働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当施設は笑顔の多い明るい職場です。 利用者様や仲間同士とても和やかで働きやすい雰囲気が根付いています。 重度心身障害者の看護を学びに県外から多くの方が来ており、月に1回は勉強会や委員会を実施して他の病棟とも関わりながら勤務しています。 長く働くごとに給与水準が上がり、ライフスタイルの変化にも対応しやすい制度があるので、長期的に勤務できる方からのご応募を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [プリセプター制度]あり [クリニカルラダー]なし [オリエンテーション]あり 現場配置前に2日間オリエンテーションがあります。 ・重心の座学 ・移乗の仕方 ・摂食障害のある方へのどのように食べて頂くか ・認定看護師による講義など [院外研修]あり 県内外の研修に参加することができます。仙台市内の訪問看護ステーションへの研修を行ったり、他院と交換入院の研修を行います。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医...

  • 事業所 医療法人財団 明理会 西仙台病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区芋沢字新田54-4

  • 給 与 【月給】251,500円〜335,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙山線/陸前落合駅 JR仙山線/愛子駅 JR仙山線/陸前白沢駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【西仙台病院みどり保育室】 [利用料金]1人目(1日1,300円、半日700円、夜間1,500円)       2人目以降(1日700円、半日500円、夜間1,000円) [定員]35名 [対象年齢]生後2ヶ月から就学前 [運営時間]24時間対応(基本保育8:00-18:00、夜間保育16:00-翌9:15) [場所]院内 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:[単身寮]25,000円‐ [家族寮]30,000円‐ ※敷金礼金無し ※家賃の半額を病院が負担 ※水光熱費、駐車場代は自己負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医...

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【事業所チェックポイント】 【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医療がメインの慢性期病院・ひとこと特徴 ・4路線運行する送迎バスで通勤できます。無料駐車場もあるので車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・運営母体は大手医療法人『イムスグループ』です。経営や待遇が安定しており、将来的には法人内異動も相談できます。 ・精神科と高齢者医療をメインとする慢性期病院です。高齢者医療の現場が初めての方も丁寧にサポートしていきます。 ・育児休業からの復帰率100%&男性の育児休業の取得実績があります!働き方の相談等、子育て世代が働きやすい環境を整備しています。 ・単身寮と家族寮を完備しているので、遠方からの応募も可能です。家賃の半額は病院が負担します。 ・こんな魅力があります! 【ココが『西仙台病院』のおすすめポイント】 ・運営母体が大手医療法人『イムスグループ』 宮城県で2病院・4施設・1診療所、山形県で1病院・2施設を展開し、全国で135施設の医療・施設等の運営を行っている医療法人IMS(イムス)グループが経営母体です。 安定した経営はもちろん、教育面から福利厚生までさまざまな制度を用意し、スキルアップから生活面まで手厚いサポート体制を整備しています。 ・キャリア形成や、ライフイベント等に応じた異動が可能 大手法人『イムスグループ』は、急性期から慢性期の各病院、訪問看護、介護老人保健施設等、看護師キャリアを存分に発揮いただける幅広い機能を有しています。 大手法人最大限のメリットを活かし、キャリアビジョンに沿った異動希望を出すことが可能です。 結婚・出産・配偶者の転勤といったライフイベントが生じた場合にも、転居エリアにイムスグループの病院や施設等があれば退職する必要がなく、異動という形で配属が可能となるため、再就職のストレスを抱えることはありません。 また、イムスグループ本部がある関東方面への出向も希望可能です。 ・働き方の相談ができる 状況に応じて雇用形態の変更が可能です。 例えば、育児休業明けで「お子さまが心配で夜勤が不安」というような方は、日勤常勤として契約職員として就労することも可能です。 「勤務時間が短い方がいいなぁ」という方は、お子さまの成長がひと段落するまでパート契約にすることも可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた働きやすさを最大限に考慮しますので「こんな条件じゃダメだよね」と思われても、是非一度ご相談ください。 ・子育て理解あり 産休育休後の復帰率は100%、男性の育児休暇取得の実績もあり、子育て理解や支援が整った職場です。 院内保育室は24時間対応可能なので、夜勤時のお預け先の不安もありません。 有給消化率の数字は出しておりませんが、お子様の学校や園の行事は皆さん出席しています。 家族の思い出をしっかりシェアしてご勤務いただけていますので、ご安心ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ワークライフバランスを考えた勤務形態となっていますので、私生活を犠牲にせず、ゆとりを持って働くことができます。 子育て中の方にはうれしい24時間対応の託児所があります。 また母子寮、単身寮もありますので、様々な方に応じた福利厚生が整っていると思います。 東京に本部がある大きな法人ですので、もし、配偶者の転勤などで退職しなければいけないときでも、転勤先に事業所があれば法人内異動も対応可能であるという強みがあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度を導入しており、独自の「中途入職者チェックリスト」を用いて、できることできないこと、未経験の業務は何かを明確にし、業務の不安などを解消できるような取り組みを行っています。 中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルやペースに合わせた丁寧なサポート体制を整えています。 経験が浅い方、ブランクのある方も高齢者医療をしっかり学べる環境です。 【育成】 管理職、実習指導者、医療安全管理者、フィジカルアセスメントインストラクターの育成指導を行っています。 【研修、勉強会等】 法人内での研修や病院の勉強会など自身のスキルを高めていくための環境が整っております。 [研修]あり(院内、院外(希望者はアイナース研修の参加可)) [委員会活動]あり [勉強会]あり 【キャリアアップ支援】 認定看護師、専門看護師、看護教員等の看護師資格取得支援を行っております。 その他、大手法人が母体の強みを活かし、同法人が運営する宮城県内の病院や施設等でも経験を積むことができます。慢性期医療はもちろん、急性期から在宅、施設看護など幅広いキャリアの形成が可能です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【月給】267,000円〜334,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【月給】215,000円〜282,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】269,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】269,080円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人香木会 伊藤病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区二日町8ー8

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 病気休暇あり 年間休日:104日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度 補足:退職金:勤続5年以上

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【休日】 4週8休以上 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 病気休暇あり 年間休日:104日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市青葉区二日町8ー8

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【外来】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】272,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■特別休暇2日 年間休日:119日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般<外来> 【休日】 4週8休以上 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■特別休暇2日 年間休日:119日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17ー1

  • 給 与 【月給】240,000円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)補足:■退職金制度:勤続年数3年以上■再雇用制度■寮完備、引越し代補助制度■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区実沢字立田屋敷】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市太白区/病院(病棟)「一般財団法人広南会 広南病院 <病棟>」

  • 事業所 一般財団法人広南会 広南病院 <病棟>

  • 住 所 宮城県仙台市太白区長町南 4-20-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜330,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休暇年間休日:123日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)、保育園補足:*当院の看護師寮は全室洋室、一人一部屋のマンション形式です。病院の目の前にあり、日勤、夜勤でも通勤に便利!もちろん全戸に冷暖房完備♪また、1階に人気のパン屋さんがあります。一人一人が安心で快適な毎日を過ごせるよう暮らしのサポート体制をご用意しています。*病院向かいのチャイルドルーム「きいろいくまさん」に保育を依頼しています。「きいろいくまさん」では、・笑顔いっぱい元気な子・相手を思いやるやさしい子・できる事は自分でやり自信を持つ子を保育目標に、集団生活を通じ、生活のルールや友達とのかかわり方を覚えながら、個性を尊重した保育をしています。

※応募後面談あり※仙台市太白区/病院(病棟)「一般財団法人広南会 広南病院 <病棟>」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休暇年間休日:123日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市太白区長町南】の病棟の求人

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