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105件中31 - 60件を表示

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】310,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 エバーグリーン病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【その他】【月収】20.0万円~ 程度(諸手当込) 【年収】312万円~ 程度(諸手当込)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休日はシフト制 年間休日:110日

  • 待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)、社員寮(家族寮) 補足:退職金制度(勤続3年以上に限る) 定年制度:60歳 再雇用:65歳まで 駐車場:あり(有料・一部負担2,000円/月) 保育施設:託児所あり ・利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~6歳 ・病児保育あり / 24時間保育あり ■保育料備考 収入に応じて決定 ■その他備考 ・多子減免制度あり ・勤務外保育(研修時など)あり 寮:あり アパートタイプ・単身用あり ※住宅手当: 20,000円(賃貸で世帯主)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟・・・募集あり 業務内容:上記における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休日はシフト制 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松田会 エバーグリーン病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17-1

  • 給 与 【月給】200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇休日はシフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)、社員寮(家族寮)補足:退職金制度(勤続3年以上に限る)定年制度:60歳再雇用:65歳まで駐車場:あり(有料・一部負担2,000円/月)保育施設:託児所あり・利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~6歳・病児保育あり / 24時間保育あり■保育料備考収入に応じて決定■備考・多子減免制度あり・勤務外保育(研修時など)あり寮:ありアパートタイプ・単身用あり※住宅手当: 20,000円(賃貸で世帯主)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇休日はシフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区実沢字立田屋敷】の病棟の求人

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17ー1

  • 給 与 【月給】240,000円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)補足:■退職金制度:勤続年数3年以上■再雇用制度■寮完備、引越し代補助制度■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区実沢字立田屋敷】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17ー1

  • 給 与 【月給】240,000円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)補足:■退職金制度:勤続年数3年以上■再雇用制度■寮完備、引越し代補助制度■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区実沢字立田屋敷】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/塩竈市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 公益財団法人宮城厚生協会 古川民主病院

  • 住 所 宮城県塩竈市錦町16番5号

  • 給 与 【その他】【月収】21.4万円~ 程度(諸手当込み) 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年3回 / 2.9ヶ月 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週6休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇7日(年度内取得) 他

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、奨学金制度、託児所(24時間対応) 補足:退職金:勤続3年以上 共済組合 労働組合あり、制服貸与、駐車場補助有、結婚祝金、出産祝い金、入学祝い金、卒業祝い金、ゴールデンエイジ祝い金、誕生日プレゼント、病気見舞金、弔慰金、その他レジャーの補助など。 家族手当、職種手当:4,000円 年齢給:21歳~23歳(7,000円) 27歳~28歳(8,000円)

※応募後面談あり※宮城県/塩竈市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週6休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇7日(年度内取得) 他 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮城県大崎市古川駅東2-11-14

看護師派遣

【急募】ユニット型介護老人保健施設での看護師募集/気仙沼市

  • 住 所 宮城県気仙沼市

  • 給 与 【時給】2,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 詳細はお問い合わせください。

  • 待 遇 社保完備 交通費別途支給

【急募】ユニット型介護老人保健施設での看護師募集/気仙沼市
  • 寮あり
  • 引越手当あり
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般 初回期間3ヵ月~ 【休日】 詳細はお問い合わせください。 【PR】 施設看護師の派遣求人です! 職員寮をお借りすることができます! もちろん通勤できる方も大募集です。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています! 医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

  • 事業所 医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

  • 住 所 宮城県栗原市瀬峰根岸55番2 医師宿舎B棟

  • 給 与 【月給】458,000円〜500,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています!
医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています!・ひとこと特徴 ・シフト制ですが、年間休日は110日あり、プライベートの時間もしっかり確保して頂けます。 ・福利厚生充実!住宅手当、家族手当の他、東北楽天イーグルスの職員用年間シートの利用も可能です。 ・以前県立宮城県立循環器・呼吸器病センターがあった場所で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています! 医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

  • 事業所 医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

  • 住 所 宮城県栗原市瀬峰根岸55番2 医師宿舎B棟

  • 給 与 【月給】199,000円〜247,500円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています!
医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています!・ひとこと特徴 ・シフト制ですが、年間休日は110日あり、プライベートの時間もしっかり確保して頂けます。 ・福利厚生充実!住宅手当、家族手当の他、東北楽天イーグルスの職員用年間シートの利用も可能です。 ・以前県立宮城県立循環器・呼吸器病センターがあった場所で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています! 医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

  • 事業所 医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

  • 住 所 宮城県栗原市瀬峰根岸55番2 医師宿舎B棟

  • 給 与 【月給】227,000円〜302,500円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています!
医療法人仁泉会 介護老人保健施設せみねの丘

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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実した施設で看護師を募集しています!・ひとこと特徴 ・シフト制ですが、年間休日は110日あり、プライベートの時間もしっかり確保して頂けます。 ・福利厚生充実!住宅手当、家族手当の他、東北楽天イーグルスの職員用年間シートの利用も可能です。 ・以前県立宮城県立循環器・呼吸器病センターがあった場所で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【時給】1,250円〜1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

  • 事業所 一般財団法人宮城県成人病予防協会 仙台循環器病センター

  • 住 所 宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12

  • 給 与 【月給】230,200円〜278,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]20,000円/月 [駐車場代]5,000円/月(各自契約) ・車通勤可否 可車通勤詳細:[正職員] 日勤: ご自身で手配した駐車場料金を自己負担 夜勤: 駐車場利用カードを配布 [パート・嘱託職員] ご自身で手配した駐車場料金を自己負担

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

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【事業所チェックポイント】 【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい環境!・ひとこと特徴 ・循環器と消化器の領域に強みを持つ急性期病院です。循環器や消化器の領域を専門的に深く学ぶことができます。 ・地下鉄『泉中央駅』より徒歩1分ですか車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・三交替ですが年間休日は120日以上あり、残業も少なめです。無理なくプライベートと両立しながらお勤めできる環境です。 ・賞与は4.0ヶ月以上/月支給と高水準です。処遇改善手当の支給もあり、福利厚生が充実しています。 ・看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入し、業務の効率化を図っている病院です。 ・こんな魅力があります! [最寄り駅より徒歩1分と抜群のアクセス・福利厚生が整った環境] 地下鉄南北線泉中央駅から徒歩1分にあるため天候等に関係なく通勤が可能です。 2016年に現在地に移転されており、二次救急病院として24時間体制で循環器・消化器を中心に診療されております。 病院の他に健診ルーム・健診バスと幅広く事業を展開されておりますので収益も安定しており、正職員の場合は賞与4.2ヶ月(前年度実績)が安定して支給されております。 [消化器内視鏡専門医が在籍、内視鏡検査の経験が積める!] 年々アタッチメントの進化により低侵襲で治療が可能な内視鏡の需要が高まっております。 そのため内視鏡検査介助の経験があることは今後看護師として転職市場においてもご活躍頂ける幅を広げることにもつながります。 また、法人様独自のカリキュラムがございますので未経験からのご応募も歓迎されており、習熟度に応じて独り立ちまでの期間についても調整を頂けます。 経験を積むことで消化器内視鏡技師の資格取得も目指せます。 [看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入] 当院の3F病棟は、患者様の急変をはじめ、人工呼吸器を装着されている方や重症度高い方が入院されていますが、1ヶ月の平均残業時間は10時間を切っております。 基本的に朝と夕方が忙しくなるため介護福祉士を配置しており、介護福祉士には超遅・超早勤務をして頂き、介護士と看護師どちらが対応しても問題がないような雑務を介護福祉士に対応していただき、看護師の業務負担を軽減させています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 循環器系の診療の他にも消化器疾患にも力を入れているので、様々な知識が身につきます。また、子育てにも病院全体として理解があり、勤務形態なども相談に乗っていただけます。勤務時間も3交替制ですが、スタッフの負担軽減のため、準夜勤の後の日勤はないなどのシフトの配慮もあります。20代から30代のスタッフが活躍している活気ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]院内研修と院外研修がございます。2024年秋より『心不全療養指導士』や『心臓リハビリテーション指導士』の研修参加推進活動を行っていく予定で調整中です。 [クリニカルラダー]有り [認定看護師等の資格取得支援]有り [その他補足] ・教育体制 中途を含めた新人教育(知識の底上げ)に力を入れております。 数年前までは中途のカリキュラムはありませんでしたが、年間スケジュールやカリキュラムを新たに作成いたしました。 「急性期経験はあるが循環器が未経験」などといった方にも指導体制を確立しております。 ・e-ランニング 導入済み ・委員会活動 有り ・勉強会 有り
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

中嶋病院斜め向かいにある複合施設careN内3階、介護老人保健施設での看護職募集です!社会医療...

中嶋病院斜め向かいにある複合施設careN内3階、介護老人保健施設での看護職募集です!社会医療...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・仕事と家庭を両立したい方にお勧めです! 月の残業は2時間程度で、ほとんど定時で退勤できます。 年間休日120日 ・夜勤なしのオンコール対応です。 同じ建物内の有料老人ホームで夜間帯も看護師が常駐しているので、電話対応のみです。出動はありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【日勤のみ】令和3年8月に開設した医療法人が運営する施設にて、看護職の募集です。 医療法人一秀...

【日勤のみ】令和3年8月に開設した医療法人が運営する施設にて、看護職の募集です。
医療法人一秀...

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【事業所チェックポイント】 【日勤のみ】令和3年8月に開設した医療法人が運営する施設にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 ・長期就業しやすい事業所です。定年65歳、再雇用70歳と大変貴重です。 ・ライフバランスが取りやすいです。月の平均残業時間の目安は5時間程度です。 ・定年後は年度更新有期雇用になりますが、給与面は定年前と同額です。 ・夜勤がなく、オンコール対応をしています。月平4-5回程度でご負担は少ないです。今後はオンコールの外部委託も検討しています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 見守り支援システム「眠りSCAN」を導入 タブレット端末で、入居者様の睡眠状態、呼吸状態の測定、推移、記録の蓄積など生活リズムの把握ができるため、データを基に健康相談が行えたり、離床センサーの変わりにもなるため、職員の業務効率化や負担軽減に大きな役割を担っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人共和会 宮城共立医院 看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人共和会 宮城共立医院 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人共和会 宮城共立医院 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人共和会 宮城共立医院 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【石巻市】2021年にオープンした施設内訪問看護の募集です。 愛さんさんビレッジ株式会社 SU...

【石巻市】2021年にオープンした施設内訪問看護の募集です。
愛さんさんビレッジ株式会社 SU...
  • 寮あり
  • マイカー通勤可能
  • お助けナース

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・石巻医療圏初の24時間看護常駐施設内訪問看護です。 ・生まれてきてよかったという理念の元、その方の成長を全力で支援します。 ・各種表彰制度も充実しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実】地域に根ざし、貢献してきた病院です。 医療法人 浄仁会 大泉記念病院

【福利厚生充実】地域に根ざし、貢献してきた病院です。
医療法人 浄仁会 大泉記念病院

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】地域に根ざし、貢献してきた病院です。・ひとこと特徴 ・福利厚生が充実! 社会保険完備はもちろん、家具・家電付きの築浅の寮も完備しており、また世帯用の寮もあります 5色のユニフォームをその日の気分で選択いただけます ・教育体制がしっかりしています。 毎年新卒採用をしているからこその教育体制・ノウハウがあります。中途入職の方も安心です e-ラーニング教育体制も整えています ・残業も少なく、仕事とプライベートな時間の両立も難しくありません。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2023年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。 医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

2023年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

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【事業所チェックポイント】 2023年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。・ひとこと特徴 ・ライフスタイルに合わせて配属先や勤務形態の希望が可能です。 ・夜勤手当1回13,000円。住宅手当や交通費など、福利厚生が充実しています。 ・新たな組織風土醸成に一から関われる貴重な経験が積めます。 ・院内託児所を完備しています。時短勤務の利用もできるので、お子さまのお迎えも安心です。 ・定年65歳!長期的に働きたい方におすすめの職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ラダー制度:有 研修: ローテーション研修、集合研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

給与の水準が高く、残業の少ない病院での看護職募集です。 医療法人 仁泉会 川崎こころ病院

  • 事業所 医療法人 仁泉会 川崎こころ病院

  • 住 所 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72

  • 給 与 【月給】200,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1K:8,000円/月、2R:12,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

給与の水準が高く、残業の少ない病院での看護職募集です。
医療法人 仁泉会 川崎こころ病院

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【事業所チェックポイント】 給与の水準が高く、残業の少ない病院での看護職募集です。・ひとこと特徴 ・給与高水準、待遇が良い法人です。 ・教育体制が整っており、新卒・第二新卒の方もしっかりと経験が積める環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・給与水準も高く、福利厚生充実の病院です 想定年収360万円-650万円程を見込める高給与の病院です。 東北14法人、総事業所数約200からなるSGグループ(東北医療福祉事業協同組合)に所属しており、前年度賞与実績3.5ヶ月、夜勤手当12,000円/回です。 また、住宅手当15,000円、扶養手当配偶者:10,000円/お子様:3,000円(1人目)と他の病院と比較して福利厚生が良く、高待遇です。 ・長期的なキャリアを考えている方におすすめです 看護師として今後のキャリアに悩んでいらっしゃる方におすすめの病院です。20代、第2新卒の多く受け入れ実績があり、教育体制に力を入れている川崎こころ病院で自信を取り戻し、キャリアアップをしていく方がいます。 各自看護師が自身の目標と病棟ごとの1年間の目標を立て、それぞれの目標を達成するため看護部長や師長の手厚いサポート体制を築いています。 年2回の面談実施や定期の目標達成に向けた改善・軌道修正を実施しています。日々小さな成功体験を積むことで自信を取り戻し、自身が今後どう働きたいかが明確になる方が多いと、看護部長から直接お話を伺いました。 ・通勤について 職員の中には「太白区・青葉区愛子方面」にお住まいの方が多いそうです。 川崎町という土地柄を考慮し、通勤について2点力を入れています。 ※富沢駅から職員専用送迎バスを用意 ※通勤距離に応じて、交通費とは別に手当を支給 ・詳細 富沢駅-川崎こころ病院間で運行しており、富沢、長町周辺にお住いの方で多く利用しているようです。また、運行時間が決まっているため、残業時間も発生しない要因になっているようです。 通勤距離が片道21km以上の場合、月に約14,000円ー20,000円の手当が支給されます。(1往復あたり1,000円、約14-20回程度の出勤で算出) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院では残業が少なく、月に平均5時間ほどしかありません。療養やリハビリテーションをメインとした病院なので慌ただしい雰囲気ではなく、気持ちにゆとりを持って働くことができます。 医師や他職種のスタッフともしっかり連携がとれており、チーム一丸となって患者様のサポートを行っています。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:あり クリニカルラダー:あり 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人金上仁友会 介護老人保健施設 ゆうゆうホーム 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人金上仁友会 介護老人保健施設 ゆうゆうホーム 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2023年4月から新しい看護マネジャーが就任し「更に職員の方が働きやすく」なるよう改革中です。...

  • 事業所 医療法人金上仁友会 金上病院

  • 住 所 宮城県角田市角田字田町123

  • 給 与 【月給】225,900円〜384,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿武隈急行線/南角田駅 阿武隈急行線/角田駅 阿武隈急行線/横倉駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】ニコニコ保育園 http://www.kanagami.or.jp/for-medical/fukuri.html ・定員:20名 ・年齢:0歳児-就学前 ・時間:8時-18時(月-土曜日) ※勤務に合わせ延長も可能 ・料金:0-2歳未満:21,600円/月、2-6歳未満:18,360円/月(食事、おやつ付) ・一時預かり:あり ※勤務の都合により延長保育も可(勤務体制により日・祝等に開園する場合もあります) ※空き状況は随時確認が必要です。 (5-6歳になると、小学校のことを考えて、近くの幼稚園に預ける方が多い傾向です。) ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:・単身寮20,000円/月(1K・ロフト付) ・ファミリー寮30,000円/月(2DK) ※水道光熱費は別 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月額1,000円

2023年4月から新しい看護マネジャーが就任し「更に職員の方が働きやすく」なるよう改革中です。...

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【事業所チェックポイント】 2023年4月から新しい看護マネジャーが就任し「更に職員の方が働きやすく」なるよう改革中です。・ひとこと特徴 ・体制を整えてゆくゆくは年間休日を120日にするため、10日程の休暇UP、有給連続1週間取得、時間休での取得等を実現したいと改革の準備をしています。(以前の病院で改革した実績あり) ・中途の教育、職員のレベルアップ向上に力を入れます。金上ラダー導入予定です。 ・理事長がベストドクター賞に輝いており、消化器内視鏡の名医です。その先生と一緒に働きたいというドクターが多数おり、レベルの高い看護が学べます。(大腸系の名医で雑誌や本に多数出ています) ・こんな人にご紹介したい! ・キャリア形成しながら長期就業できる環境です 医療法人金上仁友会は1病院5併設施設で多角的に事業を展開しています。 金上病院は包括ケア病棟・療養病棟のほか、院内には最新の内視鏡検査の設備が整っています。 介護老人保健施設、グループホームを併設・運営しているほか、職員専用の院内託児所や職員寮などの設備面、手当や給与面共に福利厚生が充実しております。 将来的には法人内の異動も可能です。実際に病棟から外来に、外来から病棟に異動になった方もいらっしゃり、ライフイベントを迎えたタイミングで、病院経験を活かしキャリアチェンジをしたくなった時、法人内で異動しキャリア形成できますので、長期就業を希望している方におすすめの環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 働きやすい環境の整った職場です。その秘密は、運営推進室があることです。現場の環境改善に日々取り組んでいます。 忙しさはありますが、残業は少ないので、仕事とプライベートのメリハリをつけれます。 また、給与面も充実していて、業績によっては決算賞与が支給されることも。頑張りがしっかりと給与に反映される点も魅力です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:随時実施 ・業務外研修:随時実施 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人みやぎ会 特別養護老人ホームはしうら 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人みやぎ会 特別養護老人ホームはしうら

  • 住 所 宮城県石巻市北上町橋浦字大須88-1

  • 給 与 【月給】160,000円〜260,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・託児所保育所 産休・育休をとった女性社員のほとんどが復帰してきます!女性に優しい職場です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

社会福祉法人みやぎ会 特別養護老人ホームはしうら 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・各種研修会への参加も積極的に行っております!
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准看護師非常勤(パート・登録)

母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病...

  • 事業所 公益財団法人宮城厚生協会 古川民主病院

  • 住 所 宮城県大崎市古川駅東2-11-14

  • 給 与 【日給】35,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 奥の細道湯けむりライン/古川駅 奥の細道湯けむりライン/塚目駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院外にて提携している保育園「桃の木保育園」があります。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病...

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【事業所チェックポイント】 母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病院です・ひとこと特徴 ・公益財団法人『宮城県民主医療機関連合会』が運営母体です。医療費助成制度等の福利厚生が充実しています。 ・入職時に有給が付与されます!さらにリフレッシュ休暇等の、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ・夜勤手当は準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円と高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ・介護医療院は夜勤時4名体制の手厚い配置基準です!ひとりで対応に追われる心配はありませんのでご安心ください。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・もっと詳しい職場情報 【地域医療を支える後方支援の看護が学べる環境です】 大崎医療圏16法人の中で急性期から脱した患者と在宅・介護施設を繋ぐ間のハブとなる後方支援の役割を担っております。 地域包括ケア病棟・障がい者病棟・介護医療院を併設しており、主な対象疾患は肺炎・慢性心不全・生活習慣病で介護医療院については基本的に介護度4以上の方が入院されており、施設からの急性増悪や医療依存度が高く施設入居が難しいが入院されております。経管・吸引・点滴といった医療処置が主となりますので、【支える医療】を中心とした基本的な看護・介護技術が学べる病院になっております。法人として20-30代、卒後3-10年目の職員が6割以上となっており急性期で学びを深めた後、地域医療の学びを深めたい方や将来的に訪問看護や在宅医療を志している方にもおすすめの病院様です。 【大手法人ならではのキャリアアップ・認定支援があります】 管理職・ジェネラリスト・スペシャリストと希望の応じて色々なコースがあり他研修・資格取得費用はすべて法人負担です。認定看護師が法人内で10名以上おり、認定看護師のサポート体制は充実しています。専任の場合、活動の時間確保日の保証する制度を病院が取り入れておりますので、将来的に認定看護師として活躍したい方にはおすすめの法人です。 【多種多少なライフスタイルにあわせて長期就業可能な環境です】 [福利厚生] ・入職時点で有給付与 ・共済会:自分と扶養家族が病院にかかった場合、支払った額の8割が返還 [待遇面] ・賞与3カ月 ・住居手当が賃貸や世帯主でなくても支給(通常は世帯主や賃貸のみ支給の法人がほとんど) ・夜勤手当が高水準:準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円 ・駐車場無料 ・給与実績:30代前半看護師405万円-40代中盤看護師480万円と高水準 [ワークライフバランスが取りやすい] ・病院の平均残業時間は一桁(5-10時間程度/月) ・夜間の急患も全て予約制に移行 ※週二回(火・木曜日)に行っている夜間外来(内科・成人病)を、23年6月より週一回木曜日に変更し、併せて夜間外来については内科・成人病共に完全予約制に移行 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 実際に働くスタッフの声を法人ホームページにて公開しています。 是非ご覧ください。 [宮城県民主医療機関連合会のホームページ] https://miyagi-min.com/kango/message/007.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入職された方にもプリセプターを付けるなど、手厚いフォロー体制が整っています。 また、キャリアラダー制度を導入しているので、着実にステップアップを実感しながら成長していくことが可能であるとともに、将来的にはご自身のキャリアビジョンに基づき、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理職コースに分かれ、知識を掘り下げて学ぶことができます。 2023年度より半期に一度、キャリアラダーの振り返りなども兼ねた看護師長による面談を実施しています。 面談は半期に1回実施し、一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、寄り添う体制を強化していきます。 【研修】 新卒者の場合、3年目研修まで設定されている教育プログラムがあります。 中途入職者の方も参加可能です(希望制)。 症例検討会も実施しており、法人全体の研修会等も多数実施しています。 【委員会、勉強会】 [委員会] あり [勉強会] eラーニングを導入しており、毎月1回院内にて学習会を実施しています。 【スキルアップ支援】 認定・専門看護師、看護管理者等の資格取得支援制度がございます。 認定看護師の資格取得を目指している方には、研修費や生活費などの援助を行っています。
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,080円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【選べる通勤手段】ワークライフバランスがとりやすい環境!障がい者看護を専門的に学べる仙台市青葉...

  • 事業所 社会福祉法人陽光福祉会 医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区芋沢字横前1-1

  • 給 与 【時給】1,300円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【せせらぎ保育園】 [場所]事業所内 [時間]7:30‐18::00 ※延長/18:30-19:30(おやつ提供) [開所日]月‐土曜日(祝日、年末年始は除く) [対象]0‐5歳 [定員数]30名 [保育士]7名以上 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:16,500円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【選べる通勤手段】ワークライフバランスがとりやすい環境!障がい者看護を専門的に学べる仙台市青葉...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】ワークライフバランスがとりやすい環境!障がい者看護を専門的に学べる仙台市青葉区の重度心身障害者施設です。・ひとこと特徴 ・3歳から80代までの重度心身障害者が利用する福祉施設です。JR線『陸前落合駅』から送迎バスがありますが車通勤も可能です。 ・年間休日120日以上で残業はほとんどありません。希望休は3日/月まで申請可能です。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・夜勤条件の相談可!隔週入りや固定日の希望があればお聞かせください。夜勤手当は13,000円/回と高水準です。 ・院内併設型の保育園を完備しています。小さなお子様がいる方も安心して働ける環境を整えています。 ・笑顔が絶えない明るい職場です。利用者様や職員同士の関係もとても和やかで、働きやすい雰囲気です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・専門的な学びを得られます 重度心身障害の研修指導施設にも指定されており、県内外の研修に参加することができます。仙台市内の訪問看護ステーションへの研修を行ったり、他院と交換入院の研修を行っております。 ・やりがいのある環境です 利用者様としっかり向き合いサポートすることで、異常の早期発見にも繋がり、やりがいを感じることができます。 また、毎日顔を合わせますので、日々のちょっとした変化に気付き、それを周りのスタッフと共有していくことでみんなで支えているという一体感があります。 ・福利厚生/給与が充実 長く腰を据えて働き、昇給を重ねることで着実に給料UPが可能です。夜勤手当は13,000円と県内でも高水準となっております。また、休暇が取りやすく、有給休暇も時間給での取得が可能です。子育てやお休みに関してもお互い様の精神が浸透しており働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当施設は笑顔の多い明るい職場です。 利用者様や仲間同士とても和やかで働きやすい雰囲気が根付いています。 重度心身障害者の看護を学びに県外から多くの方が来ており、月に1回は勉強会や委員会を実施して他の病棟とも関わりながら勤務しています。 長く働くごとに給与水準が上がり、ライフスタイルの変化にも対応しやすい制度があるので、長期的に勤務できる方からのご応募を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [プリセプター制度]あり [クリニカルラダー]なし [オリエンテーション]あり 現場配置前に2日間オリエンテーションがあります。 ・重心の座学 ・移乗の仕方 ・摂食障害のある方へのどのように食べて頂くか ・認定看護師による講義など [院外研修]あり 県内外の研修に参加することができます。仙台市内の訪問看護ステーションへの研修を行ったり、他院と交換入院の研修を行います。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団健育会 大崎ひまわり訪問看護ステーション 本所 看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団健育会 大崎ひまわり訪問看護ステーション 本所 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日数121日と休日が多いです。 ・ベテラン看護師が丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心です。 ・既存訪問先の患者様から、新規の看護師のご紹介も多い、地域で評判のよいステーションです。 ・子育て中の看護師が多数在籍、子育て理解やお休み理解があります。 ・厚生年金基金を福利厚生で用意されており、とても手厚い年金保証がございます ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

アクセス抜群!希少な検診求人です。 一般財団法人宮城県成人病予防協会 総合健診センター

アクセス抜群!希少な検診求人です。
一般財団法人宮城県成人病予防協会 総合健診センター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・泉中央駅から徒歩5分! ・日曜・祝日固定休み(土曜も交代でお休みがあります)! ・福利厚生等がしっかりしている法人です。  育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり ・もっと詳しい募集内容 【配属】 看護師:総合健診センター内の健診ルーム 【雇用形態】 看護師:嘱託職員 ※1年毎の更新(1-3年程度で社内登用試験を経て正職員登用の可能性あり) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

クリニックも運営している法人での募集です。 医療法人社団 洞口会 老人保健施設 ライフケアセン...

クリニックも運営している法人での募集です。
医療法人社団 洞口会 老人保健施設 ライフケアセン...

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【事業所チェックポイント】 クリニックも運営している法人での募集です。・ひとこと特徴 年間休日が120日以上あります。 住宅手当、家族手当など手当が充実しています。 昇給制度や退職金もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)

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