住 所 宮崎県東諸県郡国富町大字本庄4365番地
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 潤和リハビリテーション振興財団潤和会記念病院 |
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勤務先住所 | 宮崎県宮崎市 大字小松1119 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・早出 07:00~15:30 ・日勤 08:30~17:00 ・遅出 10:30~19:00 ・遅出2 12:00~20:00 ・準夜勤 16:00~00:00 |
給与 | 【月給】 174,100円〜300,000円 【年収】 2,820,420円〜 【その他】 [基本給]174,100円-300,000円 ※下記手当は該当者のみ支給 夜勤手当+深夜加算 その他、経歴加算有り |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(6月、12月) ※業績によって変動(3.7-4.4ヶ月相当、全職種平均、前年度実績) ※初年度の夏期賞与は一律50,000 円、冬期賞与は平均2.24 ヶ月(前年実績) ・昇給 1月あたり1.35%-1.50%(前年度実績) ・退職金 勤続3年以上で支給 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限21,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者 16,000円 お子様(第2子まで) 4,500円/名 第3子以降- 1,000円/名 |
病床数 | 446 |
求人No | a011000000IiNFiAAN-22512 |
事業所チェックポイント | 宮崎市の400床を超えるケアミックス病院です。幅広い種類の病棟経験が積める希少な職場です。・ひとこと特徴 ・ICUやSCU等を有する446床の宮崎市内の中でも大きなケアミックス病院です。 ・急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期病棟、緩和ケア病棟、ICU、SCUなど様々な病棟を持ち幅広い看護経験が積めるエリアでも希少な病院です。 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、カンゴサウルス賞を受賞しました。 ・フィッシュ哲学を導入し活き活きとした職場作りを心がけています。 ・PNSを導入し、効率的な業務、時間外勤務削減、仕事とプライベートの充実に努めています。 ・給与水準が高い求人です。 ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生が非常に充実しております。 ・院長をご紹介します! 私たちの組織は病院であり患者さんにより良い医療を提供するのが目的であり目標です。良い医療を提供するには何が必要かと考える時 “心、技術、そして環境”の3つが重要であると考えています。心のない医療、技術のない医療では患者さんはもちろん医療従事者自身も満足できません。そして心と技術を提供できる環境整備も大事と思っています。 “心”、これは病院の理念“人間愛”そのものであると考えています。患者さんに接する際には自分の親・兄弟・子供などの家族に接する気持ちですべての患者さんに接するようにすべてのスタッフに心がけてもらうようにしています。例えば、私は外科を専門としていますが、外科医である前に医師であれ、医師である前に患者さんの息子・親・兄弟・家族であれと常々考えています。 “技術”とは、例えば、外科でいえば的確な診断に基づく最新の手術手技や周術期管理であり、内科的には的確な検査に基づく診断や薬物療法など、そして看護師であれば患者さんに起こった小さな変化を見逃さないなどであろうと考えています。すべてのスタッフの高い技術が揃うことによってはじめて最新の高度な医療が提供できると思っています。 “環境”には人の環境と物の環境があると考えています。人の環境とはすべての患者さんとスタッフがお互い信頼し、緊張感をもって、安心して医療行為を受けることができる、そして行える環境のことです。物の環境とは端的言えば整理整頓・環境美化で、これらふたつの環境が整うことが質の高い安心・安全な医療を提供できるものと考えています。 最後に私の院長としての努めは最新の医療技術、人間愛、そしてこれらを提供できる環境を“チーム潤和会記念病院”で働くすべてのスタッフと共にともに整えること、患者さんにこの病院で治療を受けてよかったと思っていただけるようになることであると考えています。 今後とも皆様のご指導・ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修参加は、財団から一部助成あり、奨学金制度・留学制度があります。 |
交通手段 | 宮崎駅バス停より約19分(14駅)小松バス停下車より徒歩約3分(約260m) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~11:00 午後:月~金 14:00~16:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務全般及び付帯業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ・看護職員在籍数 306名(内 准看護師4名) ・看護職員年齢層 平均36.7歳 ・常勤人数 ・看護部人数 396名(病棟213名) 看護部人数は看護補助者も含めた人数 病棟は看護師・准看のみ ・認定看護師人数、7名 領域:感染管理、皮膚排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、糖尿病看護、 がん化学療法看護、緩和ケア ・ママさんナース 12歳以下の子供を持つ子育て中の看護師が25%と、働きやすい職場です ・看護方式 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)と機能別看護方式を併用 ・救急搬入件数 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)と機能別看護方式を併用 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております ・幅広い病棟看護経験を積みたい方 ・ワークライフバランスが整った職場で働きたい方 |
ホームページ | https://www.junwakai.com/aboutus/section_top/section_00.html#an1 |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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