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看護師非常勤(パート・登録)

【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...

  • 事業所 医療法人健正会 大久保病院

  • 住 所 長崎県長崎市戸石町1470-1

  • 給 与 【時給】1,400円〜1,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:26,000円 世帯用:40,000円 ※いずれも駐車代込みです。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...

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【事業所チェックポイント】 【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。 年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。 ・高給与も魅力 賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。 ・教育体制や研修が充実 入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 《理事長 様》 当院は、橘湾を臨み、自然豊かで穏やかな気候と長崎駅から東へ車で25分という利便性とを兼ね備えた地域に位置し、明治37年より、戸石町に開業しております。 「豊かな生活は健康から」という基本方針とともに、安心、安全の医療の提供に努め、地域に根ざす病院として、外来・入院ともに24時間、365日の医療体制(急性期から慢性期)、次世代の方々の健康増進のための予防医学、介護分野の充実など、地域の皆様に支えていただきながら、日々歩み進んでおります。 在宅医療では訪問診療、訪問看護、訪問リハビリに取り組み、当施設である特別養護老人ホームもくれんとの連携を密にしながら、地域の皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めております。 また、当院では、医療名である前に名としての道理を重んじ、患者様の患という字は、心に串が刺さった状態であり、私たち医療を施すものは、少しでも心に寄り添い、心の串を取り除くお手伝いができるよう医療・介護の提供にスタッフ一同、精進いたします。 微力ではありますが、東長崎地域医療の発展に貢献させていただきたいと思いますので、どうぞご指導、ご支援のほどよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクがある方など、皆さんの自己研鑚したいという気持ちを応援する職場です。病院で教育研修費を負担しますので、スキルアップしたい方大歓迎です。救急搬送がありませんので、残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを重視したい方も安心です。患者様とゆっくり向き合いたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:先輩職員からの指導 ・業務外研修:看護協会等の外部研修 ・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい) ※看護部の研究発表2回 ※e-ラーニング学習を採用しています。 パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。 基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。 社...

  • 事業所 社会医療法人長崎記念病院 長崎記念病院

  • 住 所 長崎県長崎市深堀町1-11-54

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用時間]7:30-19:00  [対象年齢]0歳-4歳未満まで預かり可能です(一時預かりも相談可能) ※土曜日:第1・3・5(7:30-18:00)、第2・4(半日) ※日曜日・祝日は休み [料金] ・0-2歳未満:20,000円+5,000円(給食費) ・2-4歳未満:15,000円+5,000円(給食費) 院内小児科受診可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場自己負担あり:月4,400円-5,500円程度)

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。
社...

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【事業所チェックポイント】 長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。・ひとこと特徴 ・長崎県で「社会医療法人」にいち早く認定された病院で、高給与かつ福利厚生が充実してます。 ・計304床(一般病床164床、回復期リハ病床48床、療養病床92床)を有しています。 ・急性期から在宅まで幅広い医療・看護を学べる環境です。 ・中途の方にもプリセプターがつき個々のレベルに合わせた教育プログラムで支援します。 ・院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています。 ・院内保育所完備で19時までお子様のお預けが可能です。 ・平均勤続年数14年以上と長期就業者の多い職場です。 ・管理栄養士が考えたおいしいご飯、1食250円の人気の職員食堂がございます。 ・役職・管理職をご紹介します 【会長のご挨拶】 創立者が現在の長崎市土井首町、当時は西彼杵郡土井首村という半農半漁の寒村で、内科小児科医院を開業したのは大正11年であります。昭和30年12月には、戦後の結核病床の要請とバス運行の利便性に対応し長崎市草住町に移転、結核病床50床、一般病床3床の「医療法人浩仁会福井病院」として、病院設立が行われました。 昭和40年代になると長崎半島西部の救急医療を中心とした医療需要高まり、これまでの病院は手狭となり、昭和52年3月、深堀地区に207床の急性期病院として新築移転しました。 昭和50年代の高度成長期に伴い医療ニーズはさらに高まり、昭和61年増築、一般病床327床に増床、同時に名称を「医療法人長崎記念病院」と改称し、平成15年には回復期リハビリテーション病棟を改築、一般病床164床、回復期リハビリテーション病床48床、医療保険適応療養病床44床、介護医療施設48床、の四機能を持 つ304床のケアミックス病院として生まれ変わりました。 平成21年には、これまでの実績が認められ長崎県初の社会医療法人に認定され、市南西部における医療・介護・福祉の基幹的病院として評価され、今日を迎えた訳であります。 当院を支援していただいた地域の皆様、ご指導・ご助力を戴いた長崎大学、行政の皆様、また多くの苦難を乗り超えて医療を継承していただいた先輩職員諸氏等に深甚なる感謝申し上げます。 同時に若い世代の皆様には、100周年、150周年と長崎記念病院の地域に対する思いを継承して頂きますよう期待しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 長崎記念病院では業務改善委員会を設置し、働きやすい職場環境を整えるため、様々な取り組みに注力しています。福利厚生が充実し、手厚い待遇が嬉しいです。中途入職者に対してもプリセプターがつくため、安心して仕事に取り組めます。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。ぜひ一緒に働いてみませんか! ・成長を志向する方向けの教育支援 院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

  • 事業所 医療法人慈恵会 小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2-1-20

  • 給 与 【月給】194,400円〜238,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/西浦上駅 長崎電軌3系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【みどり園】 [利用料金]上限10,000円/月 [スポット]500円/日 [対象年齢]0歳児から [運営時間/曜日]08:00-19:00/月-金  [場所]病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 [備考] ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円-5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です ・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です ・託児所や寮を完備しております ・看護部長をご紹介します! 当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。 病床数149床(急性期・地域包括ケア・療養)のケアミックス型の施設です。 内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。 平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。 超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。 病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。 ・看護部理念 患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します ・基本方針 1.心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2.安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3.多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4.コスト意識を持ち病院経営に参画します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています!

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】235,100円〜361,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です
医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します! 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化(高度急性期、急性期、回復期、慢性期)を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです! ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。

准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です 医療法...

  • 事業所 医療法人保善会 田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2-14-15

  • 給 与 【月給】196,400円〜320,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌5系統/石橋駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です
医療法...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です ・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています ・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています ・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です ・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます ・多様な価値観、看護観を尊重している環境です ・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です ・院長をご紹介します! 【院長あいさつ】 これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化(高度急性期、急性期、回復期、慢性期)を進めています。 高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。 そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。 私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・先輩の声 看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです! ・子育て中の看護師の声 私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。 ・院内研修 プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会 ・院外研修、学会 専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。 また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。 寮も完備しており、安心して働くことができます。

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】219,000円〜239,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。

准看護師非常勤(パート・登録)

【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...

  • 事業所 医療法人健正会 大久保病院

  • 住 所 長崎県長崎市戸石町1470-1

  • 給 与 【時給】1,050円〜1,250円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:26,000円 世帯用:40,000円 ※いずれも駐車代込みです。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...

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【事業所チェックポイント】 【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。 年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。 ・高給与も魅力 賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。 ・教育体制や研修が充実 入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 《理事長 様》 当院は、橘湾を臨み、自然豊かで穏やかな気候と長崎駅から東へ車で25分という利便性とを兼ね備えた地域に位置し、明治37年より、戸石町に開業しております。 「豊かな生活は健康から」という基本方針とともに、安心、安全の医療の提供に努め、地域に根ざす病院として、外来・入院ともに24時間、365日の医療体制(急性期から慢性期)、次世代の方々の健康増進のための予防医学、介護分野の充実など、地域の皆様に支えていただきながら、日々歩み進んでおります。 在宅医療では訪問診療、訪問看護、訪問リハビリに取り組み、当施設である特別養護老人ホームもくれんとの連携を密にしながら、地域の皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めております。 また、当院では、医療名である前に名としての道理を重んじ、患者様の患という字は、心に串が刺さった状態であり、私たち医療を施すものは、少しでも心に寄り添い、心の串を取り除くお手伝いができるよう医療・介護の提供にスタッフ一同、精進いたします。 微力ではありますが、東長崎地域医療の発展に貢献させていただきたいと思いますので、どうぞご指導、ご支援のほどよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクがある方など、皆さんの自己研鑚したいという気持ちを応援する職場です。病院で教育研修費を負担しますので、スキルアップしたい方大歓迎です。救急搬送がありませんので、残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを重視したい方も安心です。患者様とゆっくり向き合いたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:先輩職員からの指導 ・業務外研修:看護協会等の外部研修 ・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい) ※看護部の研究発表2回 ※e-ラーニング学習を採用しています。 パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。 基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。

准看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~ 社会福祉法人長...

  • 事業所 社会福祉法人長崎厚生福祉団 介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森

  • 住 所 長崎県長崎市大谷町418-1

  • 給 与 【月給】234,900円〜251,700円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/長崎駅 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 「稲佐の森保育園」 日曜日・祝日に利用可能(利用料は食費のみ) ※平日の利用は不可 ※日曜日、祝日、年末年始など通常保育園がお休みの際に気兼ねなく出勤していただけるようにと設立された保育園です ・車通勤可否 可

~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~
社会福祉法人長...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市大谷町 長崎県内に多数施設を展開する大きな法人の介護老人保健施設です~・ひとこと特徴 ・長崎厚生福祉団が運営する定員100名の介護老人保健施設です ・母体が大きく経営も安定しておりますので給与も他施設と比較して高水準です ・日曜日や祝日など施設内保育園にお子様を預けての勤務が可能です ・働きやすい環境作りに取り組む施設として県から「Nぴか」の認定を受けております ・フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)など研修も充実 ・20代から30代のスタッフも多く子育て理解のある職場です ・育休復帰率はなんと100%の職場です ・残業もほぼございません ・利用者様お一人おひとりに余裕をもってケアを行える職場環境です ・同敷地内に複数の施設がありご本人の希望や適性を考えた配置を行って頂けます ・役職・管理職をご紹介します ≪稲佐の森統括主任看護職員より≫ 施設の看護師は高齢者の健康管理を重点に業務をおこなっています。 病状は落ち着いておられる方ですので、介護職員と一緒に日常のお世話をしております。 看護師経験の豊富な方から未経験の方、病院勤務に悩まれている方、私たちと一緒に楽しみながら仕事をしてみませんか?処置等に追われることなく利用者と関わりを持つ時間もとれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【シンフォニー稲佐の森勤務の看護師より】 長崎厚生福祉団で働き始めて14年になります。友人からの誘いを受け働き出したのがきっかけです。 介護老人保健施設での業務は病院とはまた違った忙しさ、大変さもありますが、利用者様の笑顔に癒されたり、何もわからなかった私にやさしく丁寧に教えてくださった先輩方の協力もあり続けていくことができています。 独身の時から働いていた私も結婚・出産と2度の育休をいただき子供2人育てながら働いています。 仕事の事ももちろんですが、育児の事も先輩方が相談にのってくれたり、家庭を優先させてもらえたりと職場の方々のサポートがあるからこそフルタイムで働きつづけることができています。 そんな居心地のいい職場だからこそ頑張って働いていこうと思えるし、私自身も他のスタッフの方々の支えに少しでもなれたらと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護・介護の両軸で経験を積める環境が整っています。

准看護師常勤(正社員・契約)

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです! メンズエミナル長崎院

  • 事業所 メンズエミナル長崎院

  • 住 所 長崎県長崎市浜町3-20 浜町くまビル3階

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!
 メンズエミナル長崎院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!・ひとこと特徴 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます! ・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!!) ・安心できる『新人研修制度』あり! ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます! 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう! ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます! 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

看護師非常勤(パート・登録)

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。 医療法人同仁会 小林病院

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。
医療法人同仁会 小林病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。・ひとこと特徴 ・30床の療養型病院です。 ・リハビリに力をいれており患者様・ご家族・スタッフも楽しめるリハビリを提供できるよう日々励んでいます。 ・ペインクリニック外来も行っている病院です。 ・残業はほぼございませんのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ。 ・大事にしていること 《リハビリテーション科》 ”リハビリ”と聞くと、多くの方が”苦しいもの””厳しいもの”といったイメージを抱られると思います。小林病院リハビリテーション科ではその中でも、少しでも患者様に楽しんでいただける、ご家族に楽しんでいただける、そしてスタッフさえも楽しめる、そんなリハビリを提供できるよう日々励んでいます。 療養型病院にも関わらず、病床30床に対してリハビリスタッフ11名と高密度なリハビリを提供できる環境を整えています。リハビリ室のみに限らず、院内・屋外など、患者様の退院後の生活を想定し、さまざまなニーズに対応したリハビリを提供していきます。 特にご自宅に戻られる患者様に関しては、当院スタッフが同行した家屋訪問を実施し、退院後のご本人の生活環境を実際に確認するとともに、今後必要となる諸動作を確認し、当院でのリハビリに反映させることで、より安全にかつ退院後の生活が充実したものになるようお手伝いさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 療養型病院(内科・リハビリテーション科・麻酔科)研修会等にも積極的に参加し、スタッフのスキルアップを図っています。

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。 医療法人同仁会 小林病院

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。
医療法人同仁会 小林病院
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【事業所チェックポイント】 長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。・ひとこと特徴 ・30床の療養型病院です。 ・リハビリに力をいれており患者様・ご家族・スタッフも楽しめるリハビリを提供できるよう日々励んでいます。 ・ペインクリニック外来も行っている病院です。 ・残業はほぼございませんのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ。 ・大事にしていること 《リハビリテーション科》 ”リハビリ”と聞くと、多くの方が”苦しいもの””厳しいもの”といったイメージを抱られると思います。小林病院リハビリテーション科ではその中でも、少しでも患者様に楽しんでいただける、ご家族に楽しんでいただける、そしてスタッフさえも楽しめる、そんなリハビリを提供できるよう日々励んでいます。 療養型病院にも関わらず、病床30床に対してリハビリスタッフ11名と高密度なリハビリを提供できる環境を整えています。リハビリ室のみに限らず、院内・屋外など、患者様の退院後の生活を想定し、さまざまなニーズに対応したリハビリを提供していきます。 特にご自宅に戻られる患者様に関しては、当院スタッフが同行した家屋訪問を実施し、退院後のご本人の生活環境を実際に確認するとともに、今後必要となる諸動作を確認し、当院でのリハビリに反映させることで、より安全にかつ退院後の生活が充実したものになるようお手伝いさせていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 療養型病院(内科・リハビリテーション科・麻酔科)研修会等にも積極的に参加し、スタッフのスキルアップを図っています。

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...
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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

看護師常勤(正社員・契約)

<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕...

<長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕...

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【事業所チェックポイント】 <長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>・ひとこと特徴 【半年間は契約職員としての採用】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。 ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。 ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。 ・エリア水準よりも高い給与です。 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります(スタッフの75%は訪問看護未経験スタート)。 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています(発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等)。 ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19:00頃まで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です 合同会社A-PLUS あい...

  • 事業所 合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎

  • 住 所 長崎県長崎市江川町131 2階

  • 給 与 【月給】291,500円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場あり

長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です
合同会社A-PLUS あい...

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【事業所チェックポイント】 長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴 【※半年間は契約職員としての採用※】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め ・高い給与水準 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75%は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 (発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等) ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会

看護師常勤(正社員・契約)

一人一人と向き合った看護が出来ます。 株式会社司コーポレーション 訪問看護ステーションスマイルきゅあ

一人一人と向き合った看護が出来ます。
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【事業所チェックポイント】 一人一人と向き合った看護が出来ます。・ひとこと特徴 ・スタッフのサポートがあるので安心です。 ・夜勤がないので、無理なく長く働く事が出来ます。 ・職員も家庭や子育てと両立しながら働いています。 ・経験を活かしながら、環境・分野を変えて家庭と両立して仕事も頑張りたい方にオススメです。 ・もっと詳しい職場情報 司コーポレーションでは、訪問看護と訪問介護のいずれのサービスも提供しています。同じ会社の中にケアマネジャーや介護職員が在籍しているので、看護と介護の連携をとって対応することが可能です。 また、事業所内はスタッフを多めに配置していることもポイントです。 このことで、スタッフ間のサポートが手厚くなり、利用者様への柔軟な対応が可能になっています。 スタッフ全員がタブレット機器を携帯し、訪問看護の現場で利用者様の状況や看護内容などの正確な情報を把握することができます。 正確かつ迅速な情報の共有によって、在宅専門の医師と連絡を密に取り合って、24時間の対応を可能にしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・患者様から感謝の言葉をいただいた時に、やりがいを感じます。 ・私たちが異常を早期発見できた時に、仕事を通じて患者様を救うことができたと実感できます。 ・iPadを携帯しているので仕事の効率化を図るなど、民間企業ならではのスピード感で柔軟に対応するので、働きやすさ、やりがいにつながっています。 ・スタッフの意見やアイデアを聞き入れてもらいやすい、任せてもらえる環境なので、嬉しいです。 ・訪問看護なので時間に追われず、余裕が持てます。 ・病院では難しいことが多いですが、訪問看護では、1人1人の患者さんと、きちんと時間をかけて接することができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修(OJT):有り 業務外研修(OffJT):有り 訪問看護の資格や、認知症に特化した資格などもあるので、希望するスタッフは、キャリアアップが可能です。

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