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求人詳細

事業所

医療法人済家会柴田長庚堂病院

勤務先住所

長崎県島原市 中堀町68 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

給与

【時給】 900円〜1,200円

採用ポジション

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回 ※非常勤の方は5万円×年2回 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上より ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 1,000円/名

有給消化率

70%

病床数

104

求人No

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事業所チェックポイント

-島原市中堀町のケアミックス病院。100年以上の歴史ある病院です-・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟、療養病棟を有する104床のケアミックス病院です ・島原鉄道 霊丘公園体育館駅より徒歩約6分(約450m)と駅から徒歩圏内にございます ・急性期病院等と比較し落ち着いた環境で看護が提供できる職場です ・残業は比較的少なめでアットホームな雰囲気の職場です ・半日勤務が月に1回-2回ございます(半日勤務は年間休日数には含まれません) ・院長をご紹介します! ≪院長 松尾 清隆 様≫ このたび令和2年7月1日付で院長職を拝命いたしましたのでご挨拶を申し上げます。平成元年に長崎大学第三内科に入局し、平成3年から国立循環器病センター心臓内科で研修をいたしました。平成8年に同センターのスタッフとしておもに不整脈疾患の治療を中心に、突然死の原因となるブルガタ症候群の臨床研究にも取り組みました。平成10年長崎大学病院に復職後、カテーテルアブレーションやペースメーカーなど不整脈診療を継続しつつ、長崎放射線影響研究所においてブルカタ症候群の疫学調査を実施し学位を取得しました。平成18年からは週の大半を柴田長庚堂病院の常勤医として勤務するようになりました。平成20年4月に島原半島東ブロック救急輪番体制が発足しましたが、島原病院や泉川病院とともに二次救急病院として、その役割を果たしてまいりました。私の仕事のモットーは「役職が上位の者ほど、きつい仕事を担う」ということです。現在、療養病棟入院患者の約半数は私が主治医として受け持ち、包括病棟も毎月多数の新規入院患者を担当しています。今後も管理者の立場ながら現場で先頭に立って働き続ける所存です。これまで長年ご指導ご支援いただいた柴田英徳先生(現理事長)には深く感謝申し上げますとともに、これからも副院長に就任された柴田英貴先生はじめ全職員一丸となってよりよい医療を実践してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 業務に関して一連の流れなどは教えてもらえます。わからないことなどは、たずねると皆さん丁寧に教えて下さいます。 病院自体が、残業しないように気を使って下さいます。 とても働きやすいです。 入職時の状況などによっては、相談すれば、時間や出勤日数など契約変更もしてくださいます。

交通手段

島原鉄道 霊丘公園体育館駅より徒歩約6分(約450m)

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 8:30~12:00 午後:月~土 14:00~17:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 8回-12回/月 ※準夜勤4回-6回/月・深夜勤4回-6回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ・看護職員在籍数 45名 ・看護職員年齢層 40代半ば ・ママさんナース 子育て中の看護師が多く、協力し合える環境です。 ・男性職員人数・比率 男性2:女性8 ・体制 チーム制 ・看護方式 受け持ち制を取り入れたチームナーシング ・救急搬入件数 受け持ち制を取り入れたチームナーシング ・介護職員人数 15-20人程度 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・入浴介助業務の有無 基本有り。メインは介護士さん

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし ・こんな求人求めてます! -皆様からのご応募お待ちしております- ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・地域医療に貢献したいとお考えの方

ホームページ

http://www.saikakai.jp/index.html

アピールポイント

マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
貴社は2度目のお世話になります。 初めは5、6年前でしたが、その際の担当者の男性も一生懸命に関わって下さいましたので、今回も躊躇なくお願いしました。 Kさんは、事務的ではない心のこもった関わりをして下さいます。 年齢が私の方が年上でも、私の考えや条件そして先まで見据えての総合的な助言や励ましのお言葉を下さいました。 Kさんと同世代の方に対してでしたらそこまで出来るかもしれませんが、年上に対しても同じような対応が出来る事に感心させられました。 そのため、Kさんを信頼でき、他業者にも依頼していた転職を貴社だけに絞りお断りしたくらいです。 Kさんは明るく、心のこもった対応の出来る方です。しかも、スピーディであっという間に事が運びます。その裏側では大変なご苦労があると思います。Kさんのお人柄は素晴らしく、同性の私もとても元気を頂けましたし、Kさんの思いを裏切らないように私は転職先で頑張らなくては…と思っています。 大変感謝しております。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
今回、Sさんに担当していただきました。 いつもこちらがお聞きした事をすぐに確認してくださったり、心配な事や希望など、何でも快く聞いていただき、本当に親切にしていただき感謝しております。 初めは春から働けたら、という感じで、具体的には決めていなかったのですが、毎日のように希望に近い勤務先のメールもしてくださって、たくさん情報をいただきました。 それから、Sさんに間に入っていただきながら話が進み、来月から働く事になりました。 初めは具体的に決めてはなかったのですが、私もだんだん働く気になり、今ではとても楽しみです。 Sさん、ナース人材バンクさんには、本当にお世話になり、ありがとうございました。 また機会がありましたら、よろしくお願いいたします。

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
事業所の状態の情報を事細かく分かりやすく教えてくださいました。 初めての転職のため、履歴書や面接に不安があったのですが、的確なアドバイスがあり助かりました。 常に進捗の連絡があり不安の軽減を図ってくださいました。 やり取りも分かりやすく丁寧で、相談しやすく尋ねやすかったです。 笑いの多いやり取りで好印象です。 また、もしもの事があったときは、ぜひ担当していただきたい方です。

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