住 所 大阪府東大阪市四条町5-2
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 医療法人藤井会大東中央病院 |
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勤務先住所 | 大阪府大東市 大野2-1-11 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:30 |
給与 | 【月給】 218,000円〜 【その他】 基本給:196,000円- 職能給:12,000円- 皆勤手当:10,000円 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(7月・12月) ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 25,000円※病院から規定の圏内にお住いの方が対象 <支給要件> ・単身である事 ・賃貸契約である事 ・本人名義である事 ・配属先から直径1.5km以内の居住である事 ・交通費手当 あり |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 117 |
求人No | a011000000IiIvqAAF-569283 |
事業所チェックポイント | 住道駅より徒歩7分/教育体制充実/定着率高め/子育て理解あり/職員専用駐車場有・ひとこと特徴 ・1988年10月に開院した117床の一般急性期病院です。 ・大学病院に匹敵する最新の医療設備を駆使し、高度な技術と確かな知識を持った専門医が患者さまに最高の医療を提供できように努めています。 ・アットホームな雰囲気で、平均在職年数が8.2年と定着率が高く、風通しの良い職場です。 ・法人が大きく安定しております。 ・毎年新卒を採用しており、個別性を重視した教育を実施しております。 ・小規模だからこそできる密着した教育体制をとり、ひとりひとりの能力に合わせたプログラムを行っています。 ・中途入職の方も第2新卒やブランクがある方など様々な方が入職しているため、段階的な教育を行うラダー形式は取り入れずに、新しい環境に慣れ実力を発揮できるようになるまで、プリセプターが全力でサポートします。 ・看護部長をご紹介します! 【看護副部長のご挨拶】 看護という仕事は大きな責任がありとてもハードです。また、常に学び続けなければなりません。しかし、多くの感動があります。 看護ほどやりがいのある魅力的な仕事はないと思っています。 看護部では患者さんとのふれあいの中で、一人ひとりを大切にしたサポートを行っています。すべての看護職員が、私たちにしかできない看護を目指して一緒に頑張っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 新婚の20代、おひとり様生活を謳歌している30代、かわいい子供が自慢の40代、趣味を楽しむ悠々自適の50代など、幅広い世代の仲間が集まっていて、とってもアットホームな雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 目標管理と合わせて当院独自の能力開発プログラムで構成 ・看護師ひとりひとりの看護実践能力、問題解決能力、組織役割遂行能力など各個人の能力に応じて成長が図られるような院内研修を計画、実施 ・専門性を高めキャリアアップするために学会や研修会などの院外研修にも参加できるように積極的に支援 |
交通手段 | JR学研都市線「住道」駅下車徒歩7分 JR野崎駅、近鉄吉田駅からは病院循環バスが運行しています。 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30(科目毎に曜日あり) その他:月~金 18:00~20:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 病棟:4-5回/月、救急外来:7-8回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 病棟勤務(外科、内科)、外来、手術室 ・看護職員在籍数 看護師98名(2020年6月時点) ・看護職員年齢層 平均年齢35.5歳(2020年6月時点) ・ママさんナース 在籍有り ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍有り(手術室) ・体制 チーム制 ・看護方式 固定チームナーシング ・救急搬入件数 固定チームナーシング ・おむつ交換業務の有無 基本有り |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月※条件変更なし |
ホームページ | http://daito-central-hp.com/nurse/ |
アピールポイント | 寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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