住 所 大阪府東大阪市新池島町二丁目20番10号203号室
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 長瀬駅
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勤務先住所 | 大阪府大東市 深野5-20-9 ハイローズ1号館2階208号室 [地図] |
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施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 | 【月給】 300,000円 基本給: 【基本給】180,000円 固定手当: ・資格手当:30,000円 ・訪問業務手当:35,000円 ・オンコール可能手当:10,000円(該当者のみ加算) その他手当: ※固定残業代55,000円/30h相当分含(30時間を超える時間外労働は追加で支給) ※経験・能力による ※一律諸手当含む ※訪問看護件数によって異なる(詳細は面接時) オンコール待機手当あり 1,000円~3,000円/日 オンコール出動手当あり 4,000円~7,000円/回 インセンティブ制度 賞与(前年度実績): あり年2回 昇給(前年度実績): あり年1回 収入例: 396万円/20代 看護師経験3年 入社1年(月給+賞与) ※60分訪問を48件/月した場合 |
休日・休暇 | 勤務日数・休日: 週休2日制 (土・日) 有給休暇(入社3ヶ月後に初年度分付与) 夏期休暇(7月~9月中に3日間) 年始休暇(12/30~1/3) 産休・育休制度あり ※当社独自のパパ産休制度(産前産後)もあり 慶弔休暇あり(内縁・パートナーシップ含む) 年間休日: 110 初年有給休暇: 法定通り |
仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 オンコール待機・対応あり 【具体的には】 入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など |
待遇 | 加入保険: 健康,雇用,労災 退職金制度: あり 通勤手当: 通勤手当(上限:20,000円/月) 定年: あり65歳 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: 結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり 健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり 自己研鑽費助成制度、資格取得支援制度、社内表彰制度 退職金制度あり iPhoneSE・制服・バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)貸与 |
求人No | 253756 |
職場の情報 | 事業所の特徴 ■特徴 ・面接前に、必ず会社説明会があり 「弊社を知った上で、お互いにギャップがない状態で来て下さい」 と丁寧なご対応をいただけます ・月給30万円以上で高給 ・直行直帰も相談可能 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能 ・常勤は、祝日の訪問を自分で調整できれば祝日休んでOK。 ■訪問看護未経験でも安心 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境 ・何かあった場合の責任は会社が必ずとってくれますので安心 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話か 即救急車 ※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 新入社員対象の研修で、入社後約3週間の期間に実施します。 研修内容は、 ・会社方針・経営理念などの会社組織に関する内容、 ・職業倫理・プライバシー保護など社会人として必要な内容、 ・保険制度に関する内容、 ・業務マニュアルを用いた所属部署の具体的業務内容の手順の伝達 ・実際の業務現場の見学 を中心に研修を行います。 研修期間が終了しても、OJT(オンザジョブトレーニング)中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。 訪問看護のスタッフが活躍する現場はご利用者宅などの訪問先であり、画一的な知識よりも臨機応変な応用力、実践力が問われます。 先輩社員のケースに同行訪問することにより、実践的な能力を養うことができます。 同行訪問では、 ・在宅での点滴管理 ・在宅人口呼吸器装着患者のケア(吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など) ・訪問看護における制度の理解(加算について) ・在宅での褥瘡処置 ・在宅での医療物品管理方法 ・ご利用者・ご家族との関係の取り方 など、基礎的なところから学んでいただけます。 ご興味のある方は、ツクイスタッフまでお問い合わせください。 |
アクセス | JR東西線・学研都市線野崎駅より徒歩5分 |
アピールポイント | 駅徒歩10分以内 |
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