住 所 大阪府富田林市
雇 用 看護師/非常勤(パート・登録)
最 寄 滝谷駅
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事業所 | 株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野 |
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勤務先住所 | 大阪府羽曳野市 羽曳が丘4丁目18-3 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
給与 | 【時給】 1,700円〜2,295円 |
採用ポジション | 看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・昇給 昇給については本人の業績によります ・退職金 勤続1年以上対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 学業助成金 ・ ひとり親家庭助成金・障害者手当・研修会議手当 |
有給消化率 | 80% |
求人No | a015F00000zIzoNQAS-565129 |
事業所チェックポイント | 未経験歓迎/残業少なめ/土日祝休み・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。 ・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。 ・子育てに理解のある会社です。 ・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。 ・福利厚生充実。永年勤続表彰(十年ごとに表彰)・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。 【採用条件】 ・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。 ・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。 ・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! なんと6割近くのスタッフが子育て世代です。子育てしながらでも働きやすいように、子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や時短勤務制度を利用することができます。上司や同僚のサポートを得ながら、限られた時間の中で集中して仕事に打ち込むことが可能です。急な熱発などによる早退や遅刻、授業参観や家庭訪問などの学校行事で勤務時間内の調整が必要なときには他スタッフがフォローします。訪問調整や代行訪問などの体制が整っています。社内には子育てを経験してきた看護師も多いので、仕事と育児の両方の悩みを相談しやすい社風です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・子育て中の看護師の声 6割近くのスタッフが子育て中です。子育てしながらでも働きやすいように、子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や時短勤務制度を利用することができます。上司や同僚のサポートを得ながら、限られた時間の中で集中して仕事に打ち込むことが可能です。急な熱発などによる早退や遅刻、授業参観や家庭訪問などの学校行事で勤務時間内の調整が必要なときには他スタッフがフォローします。訪問調整や代行訪問などの体制が整っています。社内には子育てを経験してきた先輩も多いので、仕事と育児の両方の悩みを相談しやすい社風です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新入職員教育研修プログラム 会社方針、介護保険概要、居宅サービス計画・利用票・提供票の見方、訪問リハビリ概論、訪問看護マニュアル、指定難病・難病法、インテーク書類とロールプレイリスク管理、フィジカルアセスメント、営業と地域連携、再発防止から学ぶ個人情報の取り扱い等の訪問看護業務に必要な知識の研修をしっかり行っていただきます。 ・フォローアップ研修 入職後、業務を進めていく中で理解が不十分だった内容等を再確認し、より質の高いサービスへと発展させることを目的として、入職3か月-半年後に行う研修会です。(年1回) 【自分自身の行動評価】 自身の業務やマナーについて振り返りを行い、できている点、できていない点を把握して今後の業務に役立てます。 【グループワーク】 行動評価をもとに、実際に起きたトラブルを全員で共有し、グループ今後の行動等に役立てます。 【スキルアップ】 先輩看護師・療法士から、訪問看護(リハビリ)で必要な専門的スキルや考え方を学びます。 ・現任者研修会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が集まり、会社方針の理解とサービスの質の担保に務めることを目的として毎年4月に行なっています。(年1回) ・全体勉強会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が地域で活躍するため、また、より質の高いサービスへと発展させるため、全国から講師をお招きしております。(年1回) (例)平成28年「訪問場面で起こりやすいリスク-予兆から緊急事態の対応まで-」 |
事業所情報 | ・残業時間目安 5 ◯日勤時の業務の流れ 訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務。 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 ・看護職員在籍数 4名 ・看護職員年齢層 40代-50代 ・ママさんナース 多数在籍しています ・体制 担当制 ・オンコール有無 あり ・訪問件数 5件~6件 ・訪問先 個人宅 ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 【 「真心」「気配り」「実行力」のある人を求めています】 座学研修から同行まで、未経験の方も一人立ちできるように教育・研修に力を入れています。職員一人一人がレベルアップできるようにサポート致しますので、経験があまりない方やブランクのある方も心配要りません。「人と人とのつながり」を大切にすることができる方、思いやりの心を持って対応することができる方、明るく元気な対応ができ、意欲のある方、大歓迎です。 |
ホームページ | http://kango.medi-care.co.jp/ |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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