住 所 大阪府大阪市鶴見区鶴見区今津北1-9-9
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 放出駅
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事業所 | opsol株式会社 パリアティブケアホームにじの大蓮 |
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勤務先住所 | 大阪府東大阪市 大蓮南4丁目25 [地図] |
施設形態 | 介護施設(有料) |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:45 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 434,000円〜 【年収】 5,200,000円〜 【その他】 年俸制 夜勤手当:13,000円/回※月4回含む |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり |
求人No | a012t00000ghh7VAAQ-573020 |
事業所チェックポイント | 希少な施設内訪問看護/年収500万円以上で高給与・ひとこと特徴 [事業所特徴] ・2024年4月に開設された入所定員30床の住宅型有料老人ホーム内を訪問する訪問看護のお仕事です。 ・医療度が高く、医療処置をしたい方もにおすすめです。 ・20-30代の管理者が活躍している等、若いスタッフが多く活躍しています。 [勤務条件] ・年俸制で年俸5,200,000円以上と高水準です。 ・築浅のきれいな施設内を訪問しますので外回りはありません。 [教育体制] ・新入社員教育研修後、担当の先輩スタッフと二人一組となり、先輩スタッフからマンツーマンで実践的な業務に関する指導を受けます。いきなり一人でご入居者様を担当するのではなく、一定期間先輩の通常業務に同行することで、安心して自立に必要な知識や対応力を養うことができます。 ・大事にしていること 「palliative」(パリアティブ)は「軽減」の意味を持つ英単語であり、「palliative care」(パリア ティブケア)は、生命(人生)を脅かす疾患による問題に直面している患者およびその家族の QOL(Quality of life, 生活・人生の質)を改善するアプローチです。 WHO では、「苦しみを予 防したり和らげたりすることでなされるものであり、そのために痛みその他の身体的問題、心 理社会的問題」等 を「早期に発見し、的確なアセスメントと治療を行うという方法がとられる」 ものであると定義しております。 比較的新しい概念であり、日本では「緩和ケア」と訳されることが多くなっていますが、正確には、前述のような意味を持った言葉であると認識しております。 最適解を追求し、真のパリアティブケアを実現いたします。。 そのような強い想いを込め、また、施設の運営理念としたく、「パリアティブケアホーム」を グループで運営する施設のブランドネームといたしました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 訪問看護事業所は、法的に訪問時間の基準が決められているので、残業時間が少ないです。もちろん、ポジションや時期によって業務内容も変化するので一概には言えませんが、休みに関してもopsolは常勤や夜勤アルバイトのスタッフを多く配置しているため、シフトや有休申請もある程度融通が聞きますし、ワークライフバランスが取りやすい職場だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 opsolグループでは研修制度に力を入れています。 全体研修 月1回 各種カンファレンス 毎日 |
交通手段 | JR新加美駅より徒歩20分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 平均月4回 ◯日勤時の業務の流れ サービス付き高齢者向け住宅での訪問看護業務 ・胃ろう、点滴の処置、喀痰吸引、血糖コントロールなどの処置 ・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守りなど介護的業務含む ・その他付随業務全般 ・定員 30床 ・小児患者の有無 無 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し |
ホームページ | https://opsol.co.jp/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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