大阪府東大阪市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 日曜日、他 【施設情報】 全国展開され業界大手の企業様が母体です！

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1-2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15:1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ・夜勤手当14,000円/回と高水準です ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能です ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いたします ・残業はほとんどなく、日勤は9-17時で家庭と両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入しています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行っていますので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、1年間のサポート体制を整えています。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催します。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15:1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ・夜勤手当14,000円/回と高水準です ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能です ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いたします ・残業はほとんどなく、日勤は9-17時で家庭と両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入しています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行っていますので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、1年間のサポート体制を整えています。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催します。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15:1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ・夜勤手当14,000円/回と高水準です ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能です ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いたします ・残業はほとんどなく、日勤は9-17時で家庭と両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入しています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行っていますので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、1年間のサポート体制を整えています。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催します。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15:1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ・夜勤手当14,000円/回と高水準です ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能です ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いたします ・残業はほとんどなく、日勤は9-17時で家庭と両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入しています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行っていますので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、1年間のサポート体制を整えています。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催します。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪精神科訪問看護の大手企業です≫ ・役員の中に看護師が複数おり、看護師の働きやすさが良いサービスに繋がるという想いがあります。 ・訪問診療のコンサルティングをしており、地域のドクターとの連携が強いです。 ・地域のドクターからの依頼が多いこともあり、看護師は営業無し。訪問業務に専念できる状況です。 ≪働きやすい環境です≫ ・残業はほとんどありません。スケジュールを調整し、18時には退社できる環境を整えています。 ・オンコール対応無し ・オンライン化が進んでいます。入社3ヶ月後のフォローアップ研修、定期オンライン勉強会は全てオンラインで行われています。 ・実務以外にも、業務ツールなどの勉強会もあります。 ・福利厚生充実。コロナ休業100％保証、健康診断（婦人科健診）、熱中症対策備品の配布（飴や水、汗拭きシートetc）等安心して働くための環境整備が行われています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・日勤/高給料/オンコールなし＜精神科特化型＞訪問看護ステーションです。 ・精神科のご経験の浅い方でも看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、 　質の高い技術やたくさんの知識を習得していくことができます。 ・全国で拠点を拡大中ですので、今後も安定して働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・精神の在宅医療を変える為にできたステーションです。本気で、同じ思いを持っている方、是非お待ちしてます。 ・精神科に特化した訪問看護ステーションで、オンコールはありません。 ・これまで拠点を多く出店されており急拡大をしております。企業が成長していく事を実感したい方にオススメです。 ・いろいろな働き方を選べるので選択肢が多いのが特徴です。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15:1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ・夜勤手当14,000円/回と高水準です ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能です ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いたします ・残業はほとんどなく、日勤は9-17時で家庭と両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入しています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行っていますので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、1年間のサポート体制を整えています。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催します。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15:1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ・夜勤手当14,000円/回と高水準です ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能です ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いたします ・残業はほとんどなく、日勤は9-17時で家庭と両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入しています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行っていますので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、1年間のサポート体制を整えています。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催します。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催します。