大阪府大阪市中央区 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2014年に誕生した「男性専門の総合美容皮膚科」 です。 「男性美容という文化を創る」ことを使命に掲げ、全国に20院以上展開しています。 脱毛をメインに、スキンケア・薄毛/AGA治療・わきが/多汗症治療・メディカルダイエット治療等、幅広い施術を展開しています。 <おすすめポイント> ・残業ほぼなし・年間休日121日！プライベートも充実出来る環境です。 ・プリセプター制度を含む、約3ヶ月の研修から始まり、安心してスタート出来ます。 ・看護師が主体となって施術を行うので、自身の成長を実感できる環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 男性看護師の比率が、美容業界の中では高く20％を超えています！ ほとんどのスタッフが美容業界未経験者ですが、プリセプター制度や院内及び外部研修が充実しているため、安心して勤務できます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 施術勉強会・美容機器勉強会・化粧品勉強会・会議・人間力アップ研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修など ・入職時研修　 入職式・オリエンテーション、マナー研修・座学・実技研修あり ・プリセプター制度 入職時研修の後は先輩看護師によるマンツーマン指導 ・フォローアップ研修 入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修 別途、キャリアに応じて段階的な下記研修制度あり ・トレーナー研修 ・マネジメント研修 ・実技研修など

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・心療内科と婦人科の組み合わせで栄養療法を行っているクリニックです。 ・「栄養療法」とは、薬物療法にとどまらず、体内のバランスを整えていくための栄養に注目し、サプリメントや食事・栄養指導、ビタミン点滴などを利用して病気の回復を目指す治療です。 ・婦人科診察介助を中心に、点滴や採血などの検査業務のお仕事をお任せします。 ・多くの患者様を円滑に案内、誘導できるように気配りのできる方を募集しています。 【勤務条件】 ・10:00-18:30勤務 ・日曜日、祝日お休み ・時給1,700円- ・もっと詳しい職場情報 クリニックで働くメンバーは院長以外は女性です。20-50代と様々な年代のスタッフが活躍しています。主婦の方も多く、午前のみ勤務のスタッフも多く在籍しています。みんな仲が良く、笑いの絶えない職場です。 風通し良く、助け合える職場で、一緒に頑張っていただける方お待ちしています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 各線心斎橋から徒歩3分/年間休日120日以上/日勤のみ/残業少なめ・ひとこと特徴 【特徴】 ・会員制の検診施設で、エグゼクティブ層をはじめとしたお客様へのホテルのような接遇対応が特徴的です。 ・福利厚生が充実しており、安心してご勤務頂けます。 ・世界で初めてPETを用いた検診を作り上げたことに特徴がある機関の拠点です。 【勤務条件】 ・日勤のみ、年間休日125日、残業少なめでお仕事とプライベートの両立が可能です。 【教育体制】 ・検診経験がない方も、入職後に学びながら習得して頂けます。 ・接客接遇面を磨ける環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 「時間休暇」という、有給以外に取得可能な休暇があります。 1年で40時間使用可能で、突発的な早帰りや時間が空いている日の時短勤務などに使用可能です。 （利用例:17:30が定時だが、1時間使用し16:30で終業） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【研修制度】 ・新人研修中堅職員研修 ・マネジメント研修 ・コンプライアンス研修

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給(政府労災の上乗せ支給)、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。(24時間利用可) ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【クリニック特徴】 ・訪問診療に特化したクリニックで、クリニックより車で片道30分程度の大阪市・大阪府内近郊に訪問しております。 ・訪問は基本的に自家用車で行って頂きますので、自家用車の持ち込みが必須です。 【勤務条件】 ・基本土日祝日休みですが、当番制でオンコール対応をして頂きます。オンコール対応時は出動して頂く可能性もございます。(月2回まで)

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 玉造駅より徒歩2分/年間休日120日/連休取得可/定年制なし・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・母体企業は2014年9月-15名規模の地域密着型デイサービス(デイサービス奈奈)を運営しております。 ・長く勤務して頂きたいという思いがあり定年制は設けておりません。 【勤務条件】 ・年間休日120日でお休みが多いです。 ・有給を利用し、3連休以上の連休取得が可能なため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 脳外専門病院・レベルの高い医療に触れる【高月給】【駅チカ】【夜勤多め可】・ひとこと特徴 <<脳神経外科の専門病院>>平成15年1月より『脊髄センター』として手足のしびれや痛みのある症状の方を中心に検査治療を行っています。 ・3大成人病の一つである『脳卒中』等を早期発見するためにも脳ドック（予約制）も対応 ・未経験でも「脳神経外科を学びたい！」という方は受け入れ可能！ <<好条件！>> ・月給が高く、評価が高い方は大きな賞与も受け取り可能！ ・場合によっては夜勤多めも対応可能！高給与が目指せます！ ・各線「日本橋」駅から徒歩すぐとアクセス良好！ <<アットホームな職場>> ・75床の小規模病院のため、上司との距離も近くとてもアットホーム ・急性期病院ですが、残業少な目！月平均残業時間が5-10時間！ ・日勤帯の勤務時間が9時-17時と、朝遅めで帰りが早め！（急性期病院では珍しい！） ・大事にしていること 当院では、脳神経外科専門病院として地域住民や他の医療機関から厚い信頼を得ています。また、救急指定病院として24時間体制で診療できる病院です。 私たちの病院では、『脳神経外科専門病院に勤めたい!』・『救急医療でがんばりたい!』と考えている元気で明るく対応できるスタッフを募集しています。 私たちと一緒にお仕事してみませんか?きっと、やりがいを感じられると思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 とても人間関係良く働いています。 残業も少ないので、プライベートがしっかりと取れます！ ・成長を志向する方向けの教育支援 なし

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ［事業所特徴］ ・大阪市から事業委託を受け地域包括支援センターを運営しています。高齢者のみなさんが地域で安心してその人らしい暮らしを続けられるように支えます。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師または看護師が在籍しています。 ・担当地域は、桃園地域・桃谷地域・東平地域・金甌地域・渥美地域・芦池地域・御津地域・大宝地域・道仁地域・高津地域・精華地域・河原地域です。 ［勤務条件］ ・日曜祝日休み、年間休日120日以上でプライベートと両立しながら勤務頂けます。また土曜日も3週に1回程度の出勤でございます。 ・外勤が発生致しますので自転車に乗る機会がございます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・一般内科および専門内科(腎・糖尿病内科、呼吸器内科、循環器内科)、一般外科、消化器外科、血管外科、整形外科を中心にしている外科を中心とした2次救急指定病院です。 ・院内は建て替えしたばかりでキレイな病院です。 ・看護師は看護師業務のみで、介護業務が無い環境です。 ・現在紙カルテですが、2024年12月を目安に電子カルテの導入が決まっています ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 100年の歴史のある病院です。 数年前に看護部長着任後、古いやり方や制度を徐々に廃止していき、現在も改革中です。 自身の意見を持って、他のスタッフと話し合い、今後の病院を作っていけることにやりがいを感じることができる病院です。2次救急指定病院であり、一定病棟の回転率はあるものの、30代を中心とした看護スタッフ同士協力し合いながらシフト調整を行い、非常に人間関係の良い職場です。 6階職員のジュースやコーヒーは無料です！社員食堂有で1回300円で使用できます！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり