「社会医療法人大道会森之宮病院」 の看護師求人 9件 掲載中

【仕事内容】 病棟看護師業務 【休日】 シフト制 【求人情報】 年間休日121日でプライベートと両立可能です

【仕事内容】 病棟での看護師業務に従事していただきます。 ◎ワークライフバランス 大阪府内でどこよりも早くワークライフバランスを重視した働き方を重視した病院さまになります。 就業前の残業もなく、平均残業時間についても月10時間程度となっております 院内・院外の勉強会も多数実施しており、勉強できる環境は整っております。 ◎有給消化率90%以上 毎月1日以上有給消化して頂きます。休暇取得率も高めです。 ◎法人内医療・施設診療費還付制度あり 【休日】 4週8休以上 育児支援あり 年間休日120日以上 4週8休 年間休日121日 【おすすめポイント！】 ☆年間休日120日以上！☆誰もが働きやすい環境作りに取り組んでいます！◎

【仕事内容】 病棟での看護業務全般 【休日】 シフト制 【施設情報】 各線から徒歩圏内とアクセス抜群の病院です！

【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 病床数：３５５床 一般病棟：１５９床 地域包括ケア病棟：４５床 回復期リハ病棟：１５１床

【仕事内容】 オペ室内での看護業務全般 【休日】 シフト制 【施設情報】 ≪西日本ハイレベルのリハビリ看護≫ ◆セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）は総勢300名以上在籍しており、在籍数は日本ハイクラスの数です。 ◆回復期リハビリ病棟は勿論、一般病棟含めて、各病棟全てに、リハビリ室をご用意されており、専属のセラピストが配置されております。

【事業所チェックポイント】 大阪府下でも働きやすいと評判です。スキルアップできる環境もあり、キレイな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・お休みが多く（年間120日以上）、急性期病院の中では残業も少なくオンとオフがしっかりできております。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ・もっと詳しい施設情報 ＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞ ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・その他の病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 ＜建物もキレイ、設備も充実＞ ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 ＜ワークライフバランス＞ ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) ＜手厚い福利厚生＞ ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜6階東病棟の看護師＞ ボバース記念病院から異動して1年が経ちますが、多忙な業務の中でもリハビリ病棟で学んだ苦痛のないポジショニングや移乗の仕方、介助者も負担にならない介入方法など経験を活かす事が出来ています。1日に何件も入院や手術があり、時には緩和ケアや急変に直面する事もあります。冷静かつ迅速に対応し、視野を広く細かな観察と看護をする事で今後も自身の成長につなげていきたいです。 ＜7階西病棟の看護師＞ 私が看護師として森之宮病院に入職して3年が経ちました。入職当時は、患者さんや病棟スタッフと話すだけで緊張していましたが、3年間を通して様々な事を経験し、先輩に指導して頂いたおかげで、入院患者の対応や夜勤なども出来るようになりました。公私共に、いつも明るく、楽しく、面白く接して下さる7西病棟のスタッフに感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。

【事業所チェックポイント】 大阪府下でも働きやすいと評判です。スキルアップできる環境もあり、キレイな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・お休みが多く（年間120日以上）、急性期病院の中では残業も少なくオンとオフがしっかりできております。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ・もっと詳しい施設情報 ＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞ ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・その他の病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 ＜建物もキレイ、設備も充実＞ ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 ＜ワークライフバランス＞ ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) ＜手厚い福利厚生＞ ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜6階東病棟の看護師＞ ボバース記念病院から異動して1年が経ちますが、多忙な業務の中でもリハビリ病棟で学んだ苦痛のないポジショニングや移乗の仕方、介助者も負担にならない介入方法など経験を活かす事が出来ています。1日に何件も入院や手術があり、時には緩和ケアや急変に直面する事もあります。冷静かつ迅速に対応し、視野を広く細かな観察と看護をする事で今後も自身の成長につなげていきたいです。 ＜7階西病棟の看護師＞ 私が看護師として森之宮病院に入職して3年が経ちました。入職当時は、患者さんや病棟スタッフと話すだけで緊張していましたが、3年間を通して様々な事を経験し、先輩に指導して頂いたおかげで、入院患者の対応や夜勤なども出来るようになりました。公私共に、いつも明るく、楽しく、面白く接して下さる7西病棟のスタッフに感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。

【事業所チェックポイント】 大阪府下でも働きやすいと評判です。スキルアップできる環境もあり、キレイな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・お休みが多く（年間120日以上）、急性期病院の中では残業も少なくオンとオフがしっかりできております。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ・もっと詳しい施設情報 ＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞ ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・その他の病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 ＜建物もキレイ、設備も充実＞ ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 ＜ワークライフバランス＞ ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) ＜手厚い福利厚生＞ ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜6階東病棟の看護師＞ ボバース記念病院から異動して1年が経ちますが、多忙な業務の中でもリハビリ病棟で学んだ苦痛のないポジショニングや移乗の仕方、介助者も負担にならない介入方法など経験を活かす事が出来ています。1日に何件も入院や手術があり、時には緩和ケアや急変に直面する事もあります。冷静かつ迅速に対応し、視野を広く細かな観察と看護をする事で今後も自身の成長につなげていきたいです。 ＜7階西病棟の看護師＞ 私が看護師として森之宮病院に入職して3年が経ちました。入職当時は、患者さんや病棟スタッフと話すだけで緊張していましたが、3年間を通して様々な事を経験し、先輩に指導して頂いたおかげで、入院患者の対応や夜勤なども出来るようになりました。公私共に、いつも明るく、楽しく、面白く接して下さる7西病棟のスタッフに感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。

【事業所チェックポイント】 大阪府下でも働きやすいと評判です。スキルアップできる環境もあり、キレイな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・お休みが多く（年間120日以上）、急性期病院の中では残業も少なくオンとオフがしっかりできております。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ・もっと詳しい施設情報 ＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞ ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・その他の病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 ＜建物もキレイ、設備も充実＞ ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 ＜ワークライフバランス＞ ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) ＜手厚い福利厚生＞ ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ＜6階東病棟の看護師＞ ボバース記念病院から異動して1年が経ちますが、多忙な業務の中でもリハビリ病棟で学んだ苦痛のないポジショニングや移乗の仕方、介助者も負担にならない介入方法など経験を活かす事が出来ています。1日に何件も入院や手術があり、時には緩和ケアや急変に直面する事もあります。冷静かつ迅速に対応し、視野を広く細かな観察と看護をする事で今後も自身の成長につなげていきたいです。 ＜7階西病棟の看護師＞ 私が看護師として森之宮病院に入職して3年が経ちました。入職当時は、患者さんや病棟スタッフと話すだけで緊張していましたが、3年間を通して様々な事を経験し、先輩に指導して頂いたおかげで、入院患者の対応や夜勤なども出来るようになりました。公私共に、いつも明るく、楽しく、面白く接して下さる7西病棟のスタッフに感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。