住 所 大阪府大阪市東淀川区豊新5-15-25
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 上新庄駅
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事業所 | 社会医療法人大道会森之宮病院 |
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勤務先住所 | 大阪府大阪市城東区 森之宮2-1-88 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:15 ・夜勤 16:30~09:00 ・早出1 06:00~14:45 ・早出2 07:00~15:45 ・遅出1 11:00~19:45 |
給与 | 【月給】 274,000円〜 【その他】 ・基本給(本人給と職能給の合算):170,000円-264,000円 ・住宅手当:10,000円 ・資格手当:46,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月3回、4回目以降は13,000円/回) ※保育料補助制度あり ・賞与:前年度実績計3.5ヶ月分 (本人給与は夏1.75・冬1.5/職能給は夏1.75・冬2.22) [賞与備考] 10月-3月は7月支給のボーナスの評価期間 4月-9月は12月支給のボーナスの評価期間 評価期間のうち、半分在籍の場合(入職のタイミング等)、ボーナスは約半分。ただし、業績や本人評価により変動することはあります。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 (本人給与は夏1,75・冬1.5/職能給は夏1.75・冬2.22) ・昇給 年1回 ・退職金 勤続経験3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 5,000円-10,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 保育料補助制度有り(上限2万円) ※看護師は支給対象となります。保育料を証明できる書類の提出が必要となります。 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 355 |
求人No | a011000000IiIupAAF-7240 |
事業所チェックポイント | 大阪府下でも働きやすいと評判です。スキルアップできる環境もあり、キレイな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・お休みが多く(年間120日以上)、急性期病院の中では残業も少なくオンとオフがしっかりできております。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ・もっと詳しい施設情報 <リハビリ、循環器、接遇に強み> ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・その他の病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 <建物もキレイ、設備も充実> ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 <ワークライフバランス> ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休+祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) <手厚い福利厚生> ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <6階東病棟の看護師> ボバース記念病院から異動して1年が経ちますが、多忙な業務の中でもリハビリ病棟で学んだ苦痛のないポジショニングや移乗の仕方、介助者も負担にならない介入方法など経験を活かす事が出来ています。1日に何件も入院や手術があり、時には緩和ケアや急変に直面する事もあります。冷静かつ迅速に対応し、視野を広く細かな観察と看護をする事で今後も自身の成長につなげていきたいです。 <7階西病棟の看護師> 私が看護師として森之宮病院に入職して3年が経ちました。入職当時は、患者さんや病棟スタッフと話すだけで緊張していましたが、3年間を通して様々な事を経験し、先輩に指導して頂いたおかげで、入院患者の対応や夜勤なども出来るようになりました。公私共に、いつも明るく、楽しく、面白く接して下さる7西病棟のスタッフに感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。 |
交通手段 | ・大阪環状線「森ノ宮」駅徒歩7分 ・大阪メトロ中央線「森ノ宮」駅り徒歩7分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり/予約制) 午後:月~金 13:30~17:00(科目毎時間・曜日あり/予約制) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 月4-5回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務および付帯する業務 ・看護職員年齢層 看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。 ・体制 チーム制 ・看護方式 チームナーシング |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・ワークライフバランスが整っている病院なので学びたい方、子育て世代の方が活躍しています。 ・福利厚生なども充実しています。 ・託児所はありませんが、保育料補助制度が2万円あります。 ・住宅手当があります。 ・大道会グループで多事業所を運営しており、キャリアプランに合わせた異動相談も可能です。 |
ホームページ | https://www.omichikai.or.jp/recruit_nurse/ |
アピールポイント | 寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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