住 所 大阪府大阪市西成区長橋1丁目2-7
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 花園町駅
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事業所 | 大阪赤十字病院 |
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勤務先住所 | 大阪府大阪市天王寺区 筆ヶ崎町5番30号 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般)/病院(精神)/重症児・者福祉医療施設 |
診療科目 | 内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、歯科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、リウマチ科、緩和ケア科 |
勤務時間 | ○二交替制(平日4人夜勤) ・日勤 8:30 ~ 17:00 8:30 ~ 18:20 ・夜勤 16:30 ~ 08:40 |
給与 | 【月給】 269,072円〜 看護師(4年制卒) 基本給:215,200円 地域手当:34,432円 主要手当:37,772円 合 計:287,404円 看護師(3年制卒) 基本給:209,800円 地域手当:33,568円 主要手当:37,212円 合 計:280,580円 看護師(2年制卒) 基本給:200,700円 地域手当:32,112円 主要手当:36,260円 合 計:269,072円 ※上記は令和4年日本赤十字社給与の実績によりそれぞれの資格取得後を基準として算定してありますので、就職時の金額と多少異なります。 ※主要手当は2交替、月4回夜勤制の推計額でありますので、多少の変動があります。 ※上記学卒初任給に、職務経験を加算して決定します。 諸手当:通勤手当、扶養手当、役付手当、時間外手当、深夜手当ほか |
休日・休暇 | 土日祝は休日(振替制)となり、有給休暇は令和2年の実績で 年間一人当たり平均17日取得しています。 有給休暇以外に冬期休暇、特別有給休暇(結婚、出産、忌引等)が取得可能です。 祝日 創立記念日(5月1日) 年末年始(12月29日~1月3日) 但し、交替勤務者については振替制です。 年次有給休暇:年間24日以内(夏休み3日間を含む) 特別有給休暇:慶弔、永年勤続休暇等 |
仕事内容 | 看護業務 |
応募資格 | 看護師の資格を有する者 ※令和4年4月1日以降に実施された当院の看護職員採用試験において不採用の通知を受けていないこと。 |
雇用形態詳細 | 正職員 |
待遇 | 賞与:年2回(6月・12月)年間支給月数 4.3ヶ月(令和4年度実績) 昇給:定期昇給 年1回 |
福利厚生 | 看護宿舎:寮は全部で120室あり2年~3年を期限に利用していただいていますが、毎年4月時点では約40室が空室となり、希望者が多い場合は抽選を行います。 また、寮以外を希望される方へは特典の受けられる住宅会社の紹介も行っており、住宅手当については月額28,500円を上限とし支給しています。 保育施設:本院に隣接した24時間体制の保育所があります。育児休暇中の看護師に対しても教育プログラムがあり、安心して職場に復帰できるようになっています。 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 被服:貸与 資格取得支援制度:一部自費になることもありますが、病院で認められた研修や進学については支援しております。 |
年間休日について | 2022年 |
年間休日数 | 123日 |
病床数 | 883床 一般841床(内60床は大手前整肢学園)、精神42床 |
職員数 | 1,812人(うち、看護職員数929人) |
看護基準 | 【看護単位】 病棟 18単位(整肢学園1単位含) 外来 3単位 ※ 中央手術室・救急科部・集中治療部 ※外来は、ブロック体制。小児科・産婦人科・精神科外来は病棟と一元化。助産師外来実施。 【勤務体制】 二交代制 平日4名、休日3名夜勤 |
アクセス | JR環状線、近鉄線、地下鉄千日前線「鶴橋」 近鉄線「大阪上本町」 |
アピールポイント | 教育制度充実2交替年間休日120日以上託児所あり24時間託児所あり病児保育対応寮あり駅徒歩10分以内認定看護師支援あり奨学金制度あり夜勤多め歓迎マイカー通勤可能 |
会社名 | 大阪赤十字病院 |
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大阪赤十字病院からのメッセージ | ▼安心していただける看護 本院は100年以上の看護師教育の歴史があります。その教育を継続し現在に受け継いでいます。“安心していただける看護の提供”には、根拠のある看護と丁寧な技術が必要です。 そのために本院は「キャリア開発ラダーシステム」により段階的に年間教育計画を立て、個人のペースに合わせて知識・技術を取得できるようになっています。 ▼赤十字の看護師になる 赤十字病院の役割のひとつに災害救護活動があります。当院には国際救援部が設置され、国内外の救護活動に力を入れており、実際に現地で活動した先輩から話を聞く等、救護員育成の段階的な教育体制が整っています。 ▼働き続けられる職場環境 本院は職員のワークライフに応じて働き続けられるよう、子育て支援、休暇の取得等の環境を整えています。結婚や出産で退職することなく、この支援を活用しながらキャリアを積んでいます。また、本院の教育支援を受け専門・認定看護師、看護教員や管理者へのキャリアアップする者が年々増加しています。 働き続けられる職場環境として、育児支援だけではなくキャリアアップ支援にも力を入れています。 |
応募後の流れ | まずはナース専科求人ナビよりご応募ください。 折り返し電話、またはメールにてご連絡いたします。 その後、具体的な選考へ進みます。 |
URL | https://www.osaka-med.jrc.or.jp/nurse/ |
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