住 所 大阪府松原市阿保一丁目2番32号
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 河内松原駅
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事業所 | 社会医療法人頌徳会日野病院 |
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勤務先住所 | 大阪府堺市東区 北野田626 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 ・早出 07:15~15:45 ・遅出1 10:30~19:00 ・遅出2 11:30~20:00 |
給与 | 【月給】 300,000円〜366,500円 【年収】 4,504,400円〜5,403,100円 【その他】 基本給:238,000円-264,500円 夜勤手当:62,000円(月4回、15,500円/回) 経験加算:0円‐40,000円 [その他手当]※対象者に支給 住宅手当(世帯主):10,000円 配置手当(日勤の場合):10,000円 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 (2022年度実績) ・昇給 年1回 ※勤続15年までは基本給が昇給します。 15年経過後は基本給の昇給はストップしますが、調整給という名目の手当が15年経過以降もあります。 ・退職金 勤続3年以上 ※52歳までに入職して3年在籍しないと支給対象になりません。 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 10,000円(世帯主の場合) ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 95% |
病床数 | 199 |
求人No | a011000000IiIxsAAF-514344 |
事業所チェックポイント | 南海高野線北野田駅から車5分・徒歩15分/「生活期のリハビリ」に全力を注いでる回復期病院です/給与水準高め/未経験者が多数活躍中!/日中託児所あり・ひとこと特徴 ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から(夜勤有り)と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・院内保育所は土日祝日に開園しており、0歳から5歳まで利用可能です。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 全病棟(199床)のうち、回復期が159床あります。そのすべてで入院料加算1が取得できており、専門性とレベルの高いリハビリテーションが実施しております。 特に力を入れているのは【生活期のリハビリ】で、利用者様にご自宅に帰った後に元通りの生活や可能な限り元通りに近い生活に戻って頂きたい!という強い思いから他職種が連携してすべての動作をリハビリとするような環境を作っています。 特にリハビリ室には一般住宅用の浴槽が2セット設置されており、入浴動作のリハビリ目的で入浴頂いています。 看護師にも積極的にリハビリに関わったり、見守ったりして看護を実践しております。 回復期専門病院でもここまで体制が整っている病院は珍しく、質の高い回復期看護が経験できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 |
交通手段 | 南海高野線「北野田駅」から徒歩15分 駅から無料送迎シャトルバスで5分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:00~15:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月4‐5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 106名(2023年4月時点) ・看護職員年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 ・ママさんナース 子育て世代が多数在籍しています ・男性職員人数・比率 1:9 ・体制 チーム制 ・看護方式 プライマリーナーシング ・電子カルテ有無 NECの電子カルテ |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・患者さんの退院後の社会生活参加にむけた看護や取り組みをしたい方 ・チーム医療がお好きな方 ・「患者様の小さな変化」に目を向け、気づく事の出来る方 ・プライベートや子育てと仕事の両立を考えたい方 |
ホームページ | https://www.syo.or.jp/nurse/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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