適正認定事業者

【豊中市庄内】車通勤可/年間休日120日以上/教育体制充実/福利厚生充実 公益財団法人唐澤記念...

【豊中市庄内】車通勤可/年間休日120日以上/教育体制充実/福利厚生充実
公益財団法人唐澤記念...

職種

看護師

雇用形態

非常勤(パート・登録)

事業所

大阪脳神経外科病院

勤務先住所

大阪府豊中市 庄内宝町2-6-23 [地図]

沿線/最寄駅

  • マイカー通勤可能

施設形態

病院(一般)

診療科目

脳神経外科

給与

【時給】 2,080円

待遇

・賞与 年2回(前年度実績) ※但し初年度の夏期賞与は薄謝 ・昇給 1月あたり3,000円(前年度実績) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 20,000円/月※世帯主且つ賃貸契約が本人名義の場合 ・交通費手当 あり ・保育手当 託児補助金制度:1人目20,000円、2人目15,000円、3人目10,000円 ※非常勤勤務の場合、週30時間以上の勤務が可能であれば支給対象になります。 ※年に2回賞与時にまとめて支給 ・常勤定年制 あり(60歳)

採用ポジション

看護師/非常勤(日勤のみ)

有給消化率

60%

病床数

122

求人No

a011000000IiItBAAV-104700

事業所チェックポイント

【豊中市庄内】車通勤可/年間休日120日以上/教育体制充実/福利厚生充実・ひとこと特徴 ・中枢神経系疾患の急性期治療として、早期の治療・急性期リハビリテーションはもとより社会復帰に向けて回復期リハビリテーションまで一貫したチーム医療で、早期の退院へ向けて支援しています。 ・男性の育休取得の促進、また育休復帰率約100%、復帰後は時短勤務や夜勤免除等、支援体制が整っております。 ・年間休日は120日以上とプライベートの充実のために活用できる時間があります。 ・お花見、納涼会、慰安旅行等や会員制リゾートホテル利用可能など福利厚生が充実しております。 ・専門的な院内研修・院外研修の充実や認定・特定行為看護師の資格取得への支援も備えています。 ・脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行うブレインナーシング研修があり未経験の方も安心です。 ・看護部長をご紹介します! 穏やかでとても柔和な印象の方です。優しい口調ではっきり物言いはされますが、とてもお話しやすいタイプの方です。 ・看護部長が思う脳神経外科の魅力 良くなっていく過程が外科系の中でも整形に次いで目に見える点で、やりがいが感じれると思います。(例.発話出来なかった方が発話出来るようになった、歩けなかったか方が自力で歩けるようになる等) 身体に障がいが残りがちな疾患が多く、術後も従来通りの生活が営めなくなってしまう方が多い中で、看護師の寄り添い方によって患者様に前を向いて頂く為の一助となります。 大袈裟ですが、「その方の人生に寄り添う」ことが出来るので、「この方の為に何とかしてあげたい」というナイチンゲール精神をお持ちの方に脳神経外科は向いていると思います。 ・看護部長が考える脳神経外科という特殊な診療科目の汎用性について 脳外の患者様は脳疾患以外にも心臓病含め心疾患や糖尿病といった身体合併症の方が多いのが特徴です。その為、脳外の経験を経た後に、在宅等で活かしやすい為、汎用性が高い診療科目となっています。 高齢者で脳血管疾患を患ってらっしゃらない方はほぼいないこと、昨今は認知症患者が多いこと、等から脳外を経験しておくことで看護の幅を広げることが出来ますとおっしゃっていました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【急性期病棟勤務 看護師(2018年入職)】 前職の慢性期病院に勤めていた時、脳神経外科看護に興味を持っていましたが、急性期患者さんの看護経験がなく正直不安でした。中途採用者にもプリセプター(先輩看護師)が付きフォロー体制がしっかりしているところに魅力を感じ、大阪脳神経外科病院へ入職を決めました。当初は「急性期病院での脳神経外科」は怖いイメージでした。緊張感を持って勤務することは当然ですが、先輩や後輩関係なく意見を言いやすい環境で、思いのほかアットホームな院内の雰囲気が印象的でした。 私が勤務する急性期一般病棟の患者さんは、脳卒中や脊椎外科領域・神経内科など様々な疾患を抱えておられ、毎日が勉強です。また、リーダー業務も行っており、患者さんを最善の方法でケアするために、メンバー間や他職種との連携の大切さを実感しています。脳神経外科の看護は奥が深く、まだまだ勉強が必要だと感じます。より知識を深め、患者さんの看護に役立てられるように日々精進していきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※夜勤入りについて 新卒や経験の浅い方は半年-1年ほどかかることもあります。 個別に合わせて業務を一通りこなせるようになるまでしっかり教育します。 ※院内研修について 経年別・職種別教育、専門分野別教育、技術トレーニング、看護研究発表(院内・院外)を実施します。 ・年3セット、同じ内容で7回1セットとして研修があります。 ・ドクターから症例の勉強会や、業者主導の勉強会など様々な勉強会に参加できる環境です。 ※院外教育について 大阪府からの受託研修 幹部看護師研修 大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会 (年2回) 看護協会主催 認定看護管理者制度教育課程 (ファーストレベル・2回開講) 認定看護管理者制度教育課程 (セカンドレベル) 認定看護師教育課程 (脳卒中リハビリテーション看護など) 実習指導者講習会(大阪府からの受託研修と合同・年2回) コース別研修 (地域、救急、老人、小児、成人、感染、在宅看護など)

交通手段

阪急宝塚線「庄内」駅(梅田駅から各停4駅約10分)下車、西出口から徒歩約15分 ※阪急バス「庄内駅前」バス停付近から送迎バス有

事業所情報

・診療時間 午前:月~金 8:00~11:00(受付時間) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 平均4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ・看護職員在籍数 90名程度(うち常勤看護師:70名程度) ・看護職員年齢層 20代‐50代と幅広い年齢層の看護師が在籍しております。(平均年齢30代前半) ・ママさんナース 在籍あり ・オンコール有無 あり ・看護方式 病棟や場合によって臨機応変に対応しています。 ・専門治療室(SCU/NCU):受け持ち制 ・急性期病棟:プライマリーナーシング+継続受け持ち方式  ※ただし土日の看護師人数が手薄な日は機能別 ・回復期リハ:固定チームナーシング ・救急搬入件数 病棟や場合によって臨機応変に対応しています。 ・専門治療室(SCU/NCU):受け持ち制 ・急性期病棟:プライマリーナーシング+継続受け持ち方式  ※ただし土日の看護師人数が手薄な日は機能別 ・回復期リハ:固定チームナーシング ・電子カルテ有無 富士通

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 患者さまお一人お一人と誠実に向き合える方 神経系疾患診療の最前線で地域医療に貢献していくことを当院の診療理念として職員全員で取り組んでいます。

ホームページ

http://www.oni.or.jp/nurse/index.html

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

休日の取りやすさ

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
病院から有料老人ホームを検討するにあたり、有料老人ホーム、デイサービス、クリニックの外来の違いを分かりやすく説明してくれた。 今回有料にすべきか考えた時も意見を貰いとても参考になった。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
この度は大変お世話になりありがとうございました。Kさんの明るい人柄があったため、御社での転職活動を希望しました。最後まで楽しく転職活動ができたのはKさんのおかげです。また、質問などのレスポンスも早くとても助かりました。本当にありがとうございました。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
情報を送ってくれるタイミングも早くて、何より見学など悩んでいるときに、背中を押して一歩を踏み出せるようにLINEを頂いて、無理強い感もなく、素直に行ってみようかなと思える、感じがとても好印象でした。最初の電話でのやりとりでも長時間話を聞いていただいて、第一印象がよかったのも、信頼できるかもと思ったポイントでした。Kさんと話をしたのが初めての転職サイトの登録でしたが、その後いくつか比較しようと追加で登録してみましたが、どれも電話やメールでのやりとりでしたが、なんとなくこれは直感ですが、信頼できない無理強い感があり、嫌な印象が残り、Kさんとのやりとりだけに絞りました。実際同じ職場で12年働いているので、ここまで思い切れたのも、Kさんとのやりとりがあってのことなので、感謝の気持ちがかなりあります。ありがとうございます。

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

応募に関するよくある質問

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