住 所 福岡県柳川市下宮永町523番地1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | ふじおか病院 |
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勤務先住所 | 佐賀県佐賀市 大和町大字尼寺2685 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:30 ・遅出 09:30~18:30 ・遅出 13:00~22:00 |
給与 | 【月給】 247,300円〜316,200円 【年収】 3,392,600円〜4,254,400円 【その他】 基本給:170,000円-230,000円 基本給2手当:10,600円 職種手当:26,700円-35,600円(固定残業代20時間分含む) 夜勤手当:10,000円/回(月4回程) ※残業が20時間分超えた場合は、別途支給致します |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 (前年度実績) ※入職後3年目から特別賞与という形で合計3回になります。 特別賞与は、2年間消化仕切れなかった有給を時給換算したものです。残数によっては、給与1ヶ月分になることもあります。3月または4月の支給になります。 ・昇給 年1回(業績・人事考課に応じて) ※1年単位で最低1,200円(基本給1,000円+職務手当200円-300円)アップしていきますが、3,5,7年単位で能力給として1,000円以上アップする方もいます。4年で5,000円はアップします。 (例)8年目の方で最高50,000円程度アップしています。 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 60% |
病床数 | 88 |
求人No | a011000000IiHyXAAV-3570 |
事業所チェックポイント | 佐賀市大和町のケアミックス病院/在宅復帰に力を入れている病院です。・ひとこと特徴 ・88床(地域包括ケア病棟30床、療養病棟58床)を有するケアミックス病院です。 ・リハビリテーションや在宅復帰に力を入れ、患者様のQOL向上に努めています。 ・「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフトケアを導入しています。 ・1年間プリセプターがつき、しっかりとした教育がございます。 ・WEB研修を導入/勤務時間として研修の参加が可能です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。 ・人間関係の風通しが良好な職場環境です。 ・院長をご紹介します! <院長 あいさつ> 日々、患者様と正面から向き合い、地域から信頼される病院を目指しています。その結果、スタッフの皆さんが、毎日笑顔で働けるように、給与・賞与制度に反映できる体制つくりに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 職員1人1人を評価していただける評価制度のもと、給与や賞与が決められているので、やりがいを感じながら長く勤められる病院だと実感しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・1人立ちまでの流れ 1年間プリセプターがつきます。 病院独自のスキルチェックシートがあり看護師さんに合わせたペースで教育いたします。 WEBで受けられる研修もあります。 ・夜勤入りタイミング 入職後2ヶ月-6ヶ月後(経験により適時判断) ・キャリアアップ制度 外部研修に関しても看護師が興味がある分野は積極的に参加できるように心がけています。(その際は1日仕事があった形での研修参加が可能です) |
交通手段 | 長崎本線・佐賀駅バスで20分(尼寺バス停) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~13:00 午後:月~金 14:00~18:00 ・残業時間目安 1 ・夜勤回数目安 夜勤は月に4-5回 ※夜勤日数については相談可 ◯日勤時の業務の流れ ※院内における看護業務および付帯する業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・注射、採血、点滴、吸引、胃ろう交換対応 等 ・各種検査補助 ・医師の指示における診察補助 ・体位交換(介護士と一緒に)、おむつ交換 ・カルテ記録 等 【外来】 ・医師の指示における診察補助 ・注射、採血、点滴 ・各種検査補助(内視鏡、レントゲンなど) ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般 ・看護職員在籍数 常勤32名・非常勤18名 ・看護職員年齢層 平均年齢30歳。20代が一番多く、その次は40代が多いです。30代は1-2名程度です。 ・ママさんナース 子育て中の看護師の割合:50% ・男性職員人数・比率 男性看護師3名 ・体制 チーム制 ・看護方式 チームナーシング 担当患者は1日2-5名(日勤時、看護師ひとりあたり) ・救急搬入件数 チームナーシング 担当患者は1日2-5名(日勤時、看護師ひとりあたり) ・電子カルテ有無 紙カルテ(病棟)、オーダーリング入力あり 電子カルテ(外来) (今後は病棟も電子カルテに移行していく方針です。) ・往診の有無 無し ・介護職員人数 30名(うち介護福祉士13名) ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております。 ・地域の在宅復帰に関わる看護を学びたい方 |
ホームページ | http://www.fjok-hsp.com/nursing-department |
アピールポイント | 寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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