住 所 東京都東久留米市
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 東久留米駅
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勤務先住所 | 埼玉県朝霞市 本町 [地図] |
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施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 | 【年収】 4,500,000円〜4,700,400円 月額:375,000円~391,700円 ※上記には固定残業代(月30時間分/70,489円~73,628円)含む。超過分別途支給。(基本給:30万4,511円~31万8,072円) ※研修期間中は月額8割支給となります(最大3か月) ■年俸制:450万円~470万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 【モデル給与】 ■年収527万円(臨床経験4年目) 首都圏ベース給与:470万円/年 +オンコール所持手当:14万円 +オンコール対応出動手当:7万円 +土日出勤手当:36万円 ※手当は対応件数により異なる |
休日・休暇 | 【休日】 シフト制 4週8休+月1日休み 【休暇】 年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社6か月後に10日間付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
仕事内容 | ★訪問看護における看護業務全般 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など) ・1日の訪問件数:5件~6件 ・記録方式:電子カルテ(1人1台ipad支給) ※電動自転車で訪問 ※オンコール対応あり(メイン・サブあり) ______________ 【一般的なステーションのスタッフ構成】 看護師/4~10名 PT・OT・ST/若干名 医療事務/若干名 ※ステーションにより異なる。 ______________ ★充実の研修制度をご用意★ ・内部研修など教育研修制度あり ・外部研修費も年間1万円まで会社負担 ・階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向けなど) ・オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意!首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。 【アピールポイント】 ★年俸制で月給37万円以上! ★年間休日120日以上! ★認定看護師取得支援制度などキャリアアップしたい方のサポート体制充実! ★訪問看護未経験の方も入社時研修がありますので安心! ★福利厚生もしっかり!研修制度も充実しています。 |
応募資格 | ■年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 ■看護師 |
雇用形態詳細 | 正社員(常勤) |
待遇 | 昇給,残業手当,その他 ◆オンコール所持手当 メイン電話 <平日>1,500円/日 <土日年末年始>2,250円/日 サブ電話 <平日>1,000円/日 <土日年末年始>1,500円/日 ◆オンコール対応手当:1,500円/件 ◆緊急訪問手当(60分以内のケア) <平日>5,100円 <平日夜間(22時~翌朝5時)>6,100円 <休日>5,500円 <休日夜間(22時~翌朝5時)>6,500円 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度) (訪問スケジュールの兼ね合 |
福利厚生 | 交通費支給,制服貸与,退職金制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・交通費支給(上限31,000円/月) ・専門看護師・認定看護師の資格取得支援制度 ・外部研修の一部補助 ・シングルペアレント支援制度(週4日以上勤務の看護師に、半年ごとに3万円の子育て手当を支給) ・健康診断、メンタルヘルス/モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・社内外ホットライン完備 ・内部研修は全て無料(外部研修も概ね会社負担) ・転居支援制度:配属先から半径2㎞圏内に引越した場合、上限20万円まで補助あり(オンコール所持するNsに限る) ・社会保険完備/業務中の損害賠償保険等も加入 ・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可) ・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料) |
年間休日数 | 121日 |
求人No | 316618 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
アクセス | 朝霞駅 |
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アピールポイント | 教育制度充実認定看護師支援あり日勤のみ可能年間休日120日以上 |
会社名 | キララサポート(埼玉エリア) |
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