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【ふじみ野市/有老】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコールあり/大手法人/福利厚生◎★2024年開設
こちらは看護師の方向け、常勤（正社員・契約）求人です
この案件は求人ER（アスメディックス株式会社）がご紹介します。 エントリー後、求人の詳細についてお知らせします。 ご希望をお伝えいただければ、その他の求人に関してもご紹介可能です。
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求人詳細
勤務先住所 | 埼玉県ふじみ野市 |
|---|---|
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設（有料） |
勤務時間 | 09:00～18:00（休憩65分） ※オンコールあり（基本は電話対応で、出動は極稀です） |
給与 | 【月給】 300,000円〜 ■備考： ・残業代は1分単位です ・月給にはみなし残業手当（9時間分）を含みます ・オンコール手当は月給の「職種手当」に含まれているため、オンコール携帯に伴う別途の手当はございません ＜モデル月給およびモデル年収＞ （以前、別施設で内定を頂いた60歳看護師様、世帯主（持ち家）の給与提示例） ■想定年収：4,469,160円 ■月給：317,000円 ■月給内訳 ・基本給：143,500円 ・職種手当：97,500円（オンコール手当含む） ・地域手当：46,000円 ・みなし残業手当（9時間）：20,000円 ※超えた場合はその分の残業手当を支給 ・住宅手当（世帯主、持ち家）：10,000円 ※持ち家10,000円、賃貸15,000円（上限））※試用期間終了後より支給 ＜別途手当＞ ・通勤交通費（車通勤の場合、通勤交通費15円／km支給） 賞与：年2回（過去実績 計2.76ヶ月（賞与のベースは基本給＋職種手当）） 昇給あり |
休日・休暇 | 年間休日110日（4週8休 シフト制（月8～9日間休日）、季節休暇（年間7日間））、有給、慶弔、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇 |
仕事内容 | ＜仕事内容＞ ■有料老人ホームにおける看護業務 ■オンコール対応（基本は電話対応で、出動は極稀です） 備考：オンコールについて、法人としては何でもかんでも看護師様に相談するというよりは、現場判断で主治医に連絡すべきと判断した事例については（看護師様に電話をせず）直接主治医に連絡するようなことも推奨しているため、電話頻度はそれほどでもなく、出動のケースも少なめです。 ＜勤務先概要＞ 開設：2024年4月 定員：61名（61室） |
応募資格 | ●年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)※長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 |
福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続5年以上） ■保養所(軽井沢) ■リゾートトラスト福利厚生施設 ■リロクラブ（200,000店舗以上） ■スポーツクラブ法人会員割引 ■レジャー施設割引 ■制服貸与 ■食事補助 ■定期健康診断 ■インフルエンザ接種補助 ■GLTD保険 ■グループ内サービス社内割引 ■サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ■資格取得支援 ■研修制度（導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修） |
年間休日数 | 110日 |
求人No | aaiwid7555 |
キャリアパートナーコメント | ○2024年4月に開設の有料老人ホームでの看護師の募集です。自立の方から要介護の方までご入居いただける、安心と安全を提供する施設です。 ○経営元は低価格帯の有料老人ホームを展開している介護中堅～大手の法人で安定しており、福利厚生も充実で安心してお勤めいただけます。 ○オンコール対応は発生しますが、現場から直接主治医への連絡ルートもできていて出動を必要としない電話対応が中心で、かつ電話対応の頻度も多くはありません。 |
試用期間 | あり 住宅手当なし |
アクセス | 東武東上線「上福岡」駅より徒歩11分 |
アピールポイント | 早番・遅番なし教育制度充実日勤のみ可能 |
この求人の問い合わせ先
会社名 | 求人ER（アスメディックス株式会社） |
|---|---|
求人ER（アスメディックス株式会社）からのメッセージ | アスメディックス株式会社（求人ER）は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください！ |
応募後の流れ | ＜Step1 ご利用お申込み＞ 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ ＜Step2 電話相談／面談＞ お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ ＜Step3 求人情報ご紹介＞ ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ ＜Step4 希望求人にご応募＞ ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ ＜Step5 選考・面接＞ 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ ＜Step6 決定＞ 双方の合意があれば、正式に内定です！ |
URL | http://www.asmedix.co.jp/ |
求人ER（アスメディックス株式会社） ご利用者の声
- 40代
- 常勤（正社員・契約）/ 病院（精神）
10年ほど現場を離れて親の介護をしていたのでブランクがある状態での転職でした。不安もありましたが、以前に勤めていた精神科病棟で復帰したいと思っていたので、それを求人ERさんにご相談させていただくと、私の希望を優先して紹介先を探して頂き、精神科の中でも特に希望の強かった児童思春期病棟で無事に現場復帰を果たすことができました。本当にありがとうございました！
- 40代
- 常勤（正社員・契約）/ 病院（一般）
新しいところへの転職ではなくまずは同じグループ内での転属を検討してみては、と言われ、この方は信頼できる方だなと思いました。私の負担を考えて、私にとって1番良いと思える選択肢を教えてくれたり、娘の学費に関わる奨学金のサイトを教えてくださったりと本当に親身になっていただきました。 最終的には、何気なく話した透析のお仕事を探していただき自分でも最初は全く考えていなかった分野で仕事ができることに今はワクワクしています。求人ERさんにご紹介いただいたところで決まり嬉しく思います。色々ご尽力いただき本当に感謝しております。
- 20代
- 常勤（正社員・契約）/ 病院（療養）
新卒から勤めている大学病院から別の系統の職場への転職を希望していました。大学病院ではない環境でスキルアップがしたいなと思ったからです。大まかな希望でしたが面談をすることで希望を具体化していただき、その上で複数の転職先をご紹介いただきました。複数を比較検討することで自分が最も希望する職場を見つけることができ、そこから内定を獲得するための職務経歴書の添削や面接対策などの細かいフォローもたくさんしていただき無事入職することができました。ありがとうございました！
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