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求人詳細

事業所

飯能老年病センター

勤務先住所

埼玉県飯能市 下加治147-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:45~17:00 ・夜勤 16:45~09:15 ・早番 07:00~15:15 ・遅番 11:45~20:00

給与

【月給】 277,000円〜
【年収】 4,176,600円〜
【その他

[基本給] (看護師)1-5年-194,000円・5-10年-198,000円・10-15年-200,000円・15年以上-203,000円 (准看護師)1-5年-164,000円・5-10年-168,000円・10-15年-170,000円・15年以上-173,000円 [精神科手当]看護師32,000円・准看護師20,000円 [精勤手当]10,000円 [住宅手当]世帯主:7,000円・世帯主以外:3,000円 [家族手当]配偶者手当:7,000円・扶養手当:3,000円/名 [夜勤手当]16,000円/回 [育児手当(出産されてからお子様が3歳になるまで)]常勤:15,000円・非常勤:10,000円

採用ポジション

看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 世帯主:7,000円・世帯主以外:3,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 [育児手当]常勤:15,000円・非常勤:10,000円 ※出産されてからお子様が3歳になるまで ・扶養手当 [家族手当]配偶者手当:7,000円・扶養手当:3,000円/名 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

80%

病床数

330

求人No

a011000000IiIsFAAV-6958

事業所チェックポイント

安心・満足して頂ける労働環境を目指します・ひとこと特徴 患者様が過ごしやすい環境を整えています。 とても綺麗でホテルの様なイメージです。 高齢の患者様が快適に過ごせるように食事の好みを考慮したり、廊下や部屋のスペースを広く取っていたりと患者様の為の環境を整えている温かみのある病院です。 職員の挨拶を徹底しており、職員同士の人間関係、患者様との人間関係をとても大切にしています。 看護職員を大切にする環境です。 残業が少ないので、プライベートの時間も確保できます。 送迎バスが17:15、17:45ですので、バスの時間までには帰れるような体制ができています。 また、電車通勤の職員には飯能駅・東飯能駅からタクシー送迎をしております。 看護職員のプライベートを尊重し、休みの希望等もなるべく通るように心がけています。 職員食堂もバラエティ豊かです。 24時間託児所もあり、単身者もお子さんをお持ちの方も働きやすい環境です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【認知症治療病棟勤務 看護師歴1年】 看護師免許を取得して早一年が経ちました。 臨床で働き始め、「日々勉強だな」と強く実感する毎日です。 私は今、認知症病棟で勤務しています。患者様の言動や笑顔に心救われることがたくさんありました。そのような時にやりがいを強く感じます。 まだまだ未熟な私ですが、先輩や同僚とともに優しさを忘れない看護師でありたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育委員会が企画・運営する勉強会を開いています。 知識だけでなく演習や事例検討を取り入れた実践的な研修で、あなたの成長をしっかりとサポートします。 また、内科医・精神科医を講師とした老年学や認知症についての勉強会もあり、充実した研修となっています。

交通手段

[車] 関越自動車、鶴ヶ島JCTより圏央道(青梅方面)へ 狭山・日高インター、飯能方面出口より車で約8分 [電車] 西武池袋線 池袋より特急(39分) 飯能駅北口下車、車で約8分 JR八高線・西武池袋線 東飯能駅下車、車で約5分 [バス] 乗り場:飯能駅北口 行き先:飯能靖和病院・高麗川団地・武蔵高萩駅・メッツァ・宮沢湖温泉 バス停:飯能靖和病院、徒歩1分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:30~12:00 午後:月~土 14:00~16:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に参加して交流を深めています。 ・看護職員在籍数 105名 ・看護職員年齢層 [平均年齢]40歳前後 ・常勤人数 80名 ・非常勤人数 25名 ・ママさんナース 小学生以下のお子さんがいる割合は50%程度になります。 育休・産休からの復帰率はほぼ100%と、お子さまがいる方でも働きやすい職場です。 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]割合15%程度 ・体制 担当制 ・看護方式 機能別看護 ・救急搬入件数 機能別看護 ・往診の有無 無し ・介護職員人数 75名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 多い ・平均介護度 2-5 ・入浴介助業務の有無 有り:週2回 ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 認知症に抵抗がなく、しっかり患者様と向き合う看護がしたい、という方お待ちしております。 ご高齢の患者様でも快適に過ごせるよう、さまざまな工夫も必要です。 患者様第一に考える視線もとても大切になります。

ホームページ

http://www.h-g-c.jp/recruit/nurse/index.html

アピールポイント

託児所ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

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