住 所 埼玉県飯能市双柳1192-1
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 飯能駅
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勤務先住所 | 埼玉県日高市 |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設(有料) |
勤務時間 | 早出7:00~16:00 日勤8:30~17:30 遅出10:00~19:00 ※休憩時間60分 ※オンコールなし |
給与 | 【月給】 260,000円〜 ※給与はご経験、ご面接評価、前職給与を最大限考慮して正式に決定致します。 基本給147,000円程度 地域手当40,000円、職務手当6,000円、被服手当1,000円、資格手当10,000円 等 ⇒想定年収:3,494,000円程度~ 昇給:年1回 賞与:年2回(実績2ヶ月/年・基本給+住宅手当対象) |
休日・休暇 | 年間休日117日 4週8休、GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、冬期休暇、リフレッシュ休暇(4日/正社員のみ・勤続1年以上対象)、有休休暇 |
仕事内容 | 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 【概要】 東証プライム上場企業のグループ会社。 全国で100を超える事業所をもち、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業です。 <職場概要> ・開設:2018年2月 ・定員:52名 ・処置:バルーン、在宅酸素、インスリン 等 ・看護師体制:2名 |
応募資格 | ●年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)※長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 |
採用ポジション | 看護師/常勤 |
雇用形態詳細 | 常勤 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・車通勤可(駐車場無料) ・交通費支給(上限20,000円/月) ・研修制度(新人研修・管理者研修・現任者研修・初任者研修取得可 等) ・保養施設(別府) ・子女奨学金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 |
年間休日数 | 117日 |
求人No | aaiwid3839 |
キャリアパートナーコメント | ◎東証プライム上場企業のグループ会社! ⇒安定した基盤と運営の元で働くことができます。 ◎オンコール無し!年間休日117日でワークライフバランスも抜群。 ⇒日勤のみのお仕事のため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎連携の医療機関ありで、医療体制も問題なし! ⇒総合内科の診療所や歯科医院と連携をとっているため、安心して看護業務に専念していただけます。 ◎2018年2月に開設された施設のため、とてもきれいな施設です! ⇒駅からも徒歩圏内で立地も良く、長閑な環境です。 |
アクセス | JR川越線「武蔵高萩」駅より 徒歩10分 |
アピールポイント | 日勤のみ可能 |
フォトギャラリー | 法人やエリアに詳しい担当者がしっかりサポートします! |
会社名 | 求人ER(アスメディックス株式会社) |
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求人ER(アスメディックス株式会社)からのメッセージ | アスメディックス株式会社(求人ER)は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください! |
応募後の流れ | <Step1 ご利用お申込み> 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ <Step2 電話相談/面談> お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ <Step3 求人情報ご紹介> ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ <Step4 希望求人にご応募> ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ <Step5 選考・面接> 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ <Step6 決定> 双方の合意があれば、正式に内定です! |
URL | http://www.asmedix.co.jp/ |
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