住 所 埼玉県さいたま市南区南区根岸5-13?10
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 武蔵浦和駅
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事業所 | 社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会川口総合病院 |
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勤務先住所 | 埼玉県川口市 西川口5-11-5 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:00 ・夜勤 16:45~09:00 |
給与 | 【月給】 305,000円〜 【年収】 4,670,000円〜 【その他】 基本給(本俸+調整手当+業務手当) 夜勤手当(基本給に連動) ※給与(経験3年以上をもとに算出しております。) |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 (基本給+業務手当1/2)が賞与の原資となる為、計算は(基本給+10,000円)?4.4ヶ月となります。 ・昇給 年1回 約2.0-2.5%、就職月と経験月数により7月に実施 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [借家]15,000円(世帯主のみ) [持家]8,000円(世帯主のみ) ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]16,000円 [子]6,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 424 |
求人No | a011000000IiJcgAAF-8963 |
事業所チェックポイント | 【JR線『西川口駅』徒歩10分】年間休日132日!大手法人『済生会』ならではの福利厚生、教育体制が充実する川口市の総合病院です。・ひとこと特徴 ・病院全体で「タスク・シフティング」を導入し、業務の円滑化を図ることにより業務の負担を軽減しています。 ・年間休日132日とお休み多めの職場です。退職金が高水準等、福利厚生が充実した職場です。 ・認定看護師の指導有り!資格取得支援制度も有るので、資格取得を目指されている方に最適な環境です。 ・職場の雰囲気良好で子育て理解がある職場です。託児所、シフト調整、時短制度など、子育て支援制度も豊富です。 ・面接時に院内見学をしっかり行うことができ、入職後のイメージを持ち、納得の上で就職することが可能です。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・大手法人「済生会」の規模と安定性 国内有数規模の社会福祉法人である「済生会」グループなので、経営安定はもちろん、福利厚生が充実しています。 年間休日休日120日、実働7時間15分とワークライフバランスに優れており、給与水準も経験3年で想定年収が4,000,000円後半と高水準です。 子育て世代が安心して勤務できるように、生後45日から入園可能な託児所を完備しています。時短制度も中学校入学前まで使えるので、子育て世代に優しい環境です。 また、埼玉県外から通勤される方には、病院から徒歩5分程度の場所にある寮をご利用いただくことも可能です。 その他にも、退職金制度は勤続3年で約800,000円、勤続10年で約4,000,000円と公務員並みに高水準設定となっています。 ・認定看護師等多数在籍 認定等の資格保有されている看護師が多数在籍しているので、スペシャリストの下で専門的に知識を吸収し自己研鑽することができます。 また、当院では認定看護師による研修(2回/年)が実施されています。 特定看護師や診療看護師も含め、資格取得を目指される方には手厚いフォロー体制のご用意があります。 ・子育て理解あり 急性期メインの総合病院ですが子育て理解があり、支援体制も充実しているところが当院の魅力の一つで、子育てと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 託児所の利用をはじめ、急なシフト調整にも対応可能な点はもちろん、時短制度が二段構えの設定で利用ができることが嬉しい特色です。 [例] ・小学校就学前まで:時短常勤の制度 ・中学校就学前まで:上記よりさらに短い時間で働ける時短制度(家庭状況に合わせて就業時間を調整できます) 中学校就学前まで時短制度が利用できる理由をお伺いしたところ、「小学生の時は学童などに預けられないなどの理由が考えられるため」というご回答をいただきました。 時世を読み、子育て世代にしっかり寄り添ったサポート体制がとても心強いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・充実感を得られる 学生時代の傍観者としての立場と、実際に医療を行う立場の違いに戸惑うばかりでしたが「自分で何かができること」、その「できる何かをすること」に充実感を感じられるようになりました。 先生方の助言や各職場の方とも良い繋がりができ、また今度は患者様へも良い医療サービスに繋がるよう循環できればと思います。 ・雰囲気が良好 スタッフの雰囲気は良いですし、周りの人が本当に良い方ばかりなので頑張れています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダーをベースにしたジェネラリスト教育に力を入れており、レベルに沿った教育設定をしております。 チーム教育のためプリセプター制度は導入しておりませんが、入職時より3ヶ月間を目安に教育担当者を付けてフォローしていきます。 シフト都合で教育担当者が変更になる日もありますが、基本がチーム教育だからこそ、誰にでも質問しやすい環境と体制が整っており、孤立してしまうような心配はありません。 また、eラーニング(ナーシング・スキル日本版)を導入しているので、ご都合のいいときにご自身のペースで学習していただけるような体制も整っています。 [目標管理について] 看護師長を中心とした目標面接を導入しています。 【研修】 ・外部研修 学会、研修会への積極的参加を可能とし、2年目以降については当院の出張規程に基づき費用が支給されます。 [特定行為研修について] 受講要件は、勤続5年以上の勤務と研修終了後5年間勤務が必須です。また、研修期間中は120日の勤務免除があります。 【スキルアップ支援】 当院ではさまざまな専門/認定看護師資格を持つスタッフが活躍されており、有資格者より直接指導を受けられる環境のため、専門的なスキルや知識が身に付きます。 また、認定看護師等の取得支援制度もあります。 |
交通手段 | [電車] JR線『西川口駅』から徒歩10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:30~11:00(受付時間/科目毎に曜日あり/一部紹介予約制) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・ママさんナース [時短制度]あり(中学校入学前まで) ※2023年9月時点 ・男性職員人数・比率 男性看護師:外科・内科・救急・ICU・オペ室に在籍 ・看護方式 ・固定チームナーシング ・PNS ・救急搬入件数 ・固定チームナーシング ・PNS |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・急性期のキャリアを活かしより高みを目指していきたい方 ・キャリアアップを支援してもらえる職場で、働きながらキャリアビジョンを考えていきたい方 ・教育体制が整った環境でスキルアップを目指されている方 ・保育園などのバックアップ体制があり、子育て中でも安心して働ける環境をお探しの方 ・「済生会で何がしたいのか?」明確なビジョンを描かれている方 |
ホームページ | http://www.saiseikai.gr.jp/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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