住 所 東京都西東京市緑町三丁目6番1号
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 ひばりヶ丘駅、東久留米駅、田無駅
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事業所 | 医療法人社団武蔵野会新座志木中央総合病院 |
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勤務先住所 | 埼玉県新座市 東北1-7-2 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 |
給与 | 【月給】 252,328円〜312,116円 【年収】 3,595,056円〜4,470,612円 【その他】 [基本給]166,800円‐213,300円 [時間外手当(10時間)]※変動あり 看護師(4大卒:18,000円、3-2年課程卒:17,500円) 准看護師14,400円 [住宅手当]15,000円(一律) [賞与]567,120円‐725,220円(3.40ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] [休日手当]日曜日600円、祝日1,000円 [年末年始出勤手当]1/1出勤時7,000円、12/31・1/2、1/3出勤時6,000円、12/30午後出勤時3,000円 ※給与内訳は新卒の給与モデルに基づいています。 ※1年目の賞与は寸志+1.6ヶ月分 ※10時間を超える時間外労働分については別途支給(残業は1分単位で申請) |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 前年度実績 年2回 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 一律15,000円 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 402 |
求人No | a011000000IiHvmAAF-543101 |
事業所チェックポイント | TMG【志木駅より徒歩6分】寮&保育施設完備!新座市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期‐慢性期ー在宅看護とさまざまな機能を有しており、キャリアプランが描きやすい環境です。 ・有給申請はスマイルマークを記入するだけ!お休みの理由申告は不要です。また、連休の取得もできます。 ・子育て理解があります!お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・スタッフのチャレンジ精神を大切にしており、さまざまな機能や部署を経験できる院内留学制度があります。 ・専門家によるカウンセリングや人材担当部門による面談を導入し、不安や悩みなどを打ち明けられやすい環境をご用意しています。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】 ・有給休暇申請理由の必要なし 『スマイルホリデー』制度を導入しており、有給休暇を申請する際に理由は記入しません。 申請書類に『日付』と『スマイルマーク』を記入すれば有給が申請できるようになっているので、プライベートな話を聞かれることはありません。 また、休暇は日数ではなく回数でカウントするので、連休の取得が可能です。 3連休、4連休取得されている方もいらっしゃいます。 ・さまざまなキャリアパスが描ける環境 急性期だけではなく、地域包括ケアや回復期リハビリテーション、障がい者病棟等のさまざまな機能を有するため、幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ・スタッフのライフイベントやライフステージの変化に理解あり 妊娠、出産、育児に留まらず、ご家族の介護への理解もあり、働き方についても相談することが可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ・相談できる場所や相手が多い 当院は人材担当部門がスタッフフォローとして面談やお声がけを行っていることから、看護部に直接言えないような悩みも打ち明けられやすい環境をご用意しています。 また、カウンセラーも在籍しているので、専門家への無料相談も受けていただくことが可能です。 ・院内留学制度有り 看護師として日々成長しながら末長くご活躍いただくために、当院では院内留学制度を設けています。 看護師として幅広く多くの症例を学びジェネラリストを目指される方、各領域の専門性を付けスペシャリストを目指される方、さまざまな機能を経験してからキャリアビジョンを明確化していきたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 24時間制の保育施設があり、子どもを育てながらでも安心して仕事に向き合えます。育児と仕事を両立させたい方にとっては働きやすい職場だと思います。また、総合病院のため、さまざまな診療科目の知識が身に付きます。 わからない事も、医師や先輩看護師が教えてくれるので、安心です。職員の勤務環境に配慮ある病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 キャリアラダーによる教育と病棟単位の教育プログラムを導入しているので、個人の経験と能力に応じた内容(講義・実技・グループワーク)の教育を実施しています。 中途入職者に関しては、配属先でのOJTをはじめ、精神面でのフォローも欠かしません。 人材担当部門がスタッフフォローとして面談やお声がけを行っていることから、看護部には言えないような悩みまでしっかりキャッチできる体制を整えています。 【研修】 院外:看護協会を始めとして、研修会に積極的に参加 院内:当院認定看護師による専門的シリーズ研修、院内認定制度(希望者が受講できる認定看護師による認定制度) 《研修受講規定》 助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費一部支給。 《長期研修受講規定》 対象:認定看護管理者ファーストレベル、セカンドレベル、実習指導者講習会等 助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費も一部支給。 【学会】 助成内容:交通費及び宿泊費の支給有(上限あり) 【資格取得支援】 認定看護師・専門看護師育成制度があります。 【その他】 院内留学制度あり |
交通手段 | [電車] 東武東上線/志木駅(急行停車駅)南口より徒歩6分 [車] 国道254号(川越街道)野火止交差点 志木方面へ、志木街道沿い左手 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 14:00~18:00(科目毎時間・曜日あり) 土 13:00~17:00(科目毎時間あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 約400名 ・看護職員年齢層 [平均年齢]31歳※2023年9月時点 ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍あり ・オンコール有無 あり ・看護方式 固定チームナーシング(継続受持ち制) ・救急搬入件数 固定チームナーシング(継続受持ち制) ・電子カルテ有無 電子カルテ(富士通) [看護記録]PONR(SOAP) [看護診断]NANDA |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・相手を尊重し、人と人とのつながりやコミュニケーションを大切にできる方 ・育児や家庭事情に理解がある職場で働きたい方 ・ライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・患者様の些細な変化に気づく心を持ち、患者様に寄り添った看護を実践できる方 ・さまざまな機能や部署を経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方 |
ホームページ | https://niizashiki-hp.jp/kangobu/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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